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勞工處 - 2021年的法定假日. 最新消息 > 2021年的法定假日. 2021年的12天法定假日是: 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,會以農曆年初四替代成為法定假日。 由於2021年的農曆年初三適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子:
由2026年起,法定假日會進一步逐步遞增至17天: 《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文維持不變: 《僱傭條例》下所有僱員(包括家庭傭工),不論每星期工作時數多少及服務年資長短,均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱(即連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時)滿3個月,便可享有假日薪酬。 不論僱員是否享有法定假日薪酬,僱主不得以款項代替發放假日,俗稱「買假」。 如法定假日適逢休息日,僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日,惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日;如僱主要求僱員在法定假日工作,僱主須安排另定假日給僱員,俗稱「補假」。 詳情請參閱 《僱傭條例簡明指南》 第四章:休息日、法定假日及有薪年假 。 其他資料.
由于2021年的农历年初三适逢星期日,因此有关的法定假日会改为农历年初四。 (ii)任何雇员,都可享有上述法定假日,如法定假日适逢雇员的休息日,应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月,便可享有假日薪酬,款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。 参考例子: 某雇员的休息日是星期日,由于清明节(4月4日)这日的法定假日适逢星期日,雇主应于翌日补假(即4月5日),但这日须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可获得更多有关法定假日的资料. 2017 - 2024年的法定假日.
* 根據《2021年僱傭(修訂)條例》,2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,會以農曆年初四替代成為法定假日;而當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 按此可獲得更多有關法定假日的資料. 2018 - 2025年的法定假日.
2021 年的農曆新年假期可說是非常一般,因為有其中一天是星期六,對於 5 天工作的打工仔來說是損失了一天假期,可選擇在農曆新年前或後使用 4 天年假來製作 10 天的連續性假期。 因為 2021 年實在沒有很好的請假選擇,可以考慮選擇一口氣使用 8 日大假來製作 16 天的連續性假期。 復活節 + 清明節假期. 年假︰ 4 月 7 日、4 月 8 日、4 月 9 日. 2020 年的復活節和清明節連在一起,只需要 3 天年假,即可製作 10 天的連續性假期。 相關文章︰. 勞工法例︰如何計算離職通知期及代通知金? 勞工假、銀行假分唔清? 一個表教你睇出分別. 打工仔爭取加人工必讀,不必跳草裙舞! 離職原因︰5 個大方得體的辭職理由讓你留一條後路. 最新清晰簡潔中文履歷表範本下載.
2024年的法定假日. 2023年的法定假日. 2022年的法定假日. 2021年的法定假日. 2020年的法定假日. 2019年的法定假日. 2018年的法定假日. 2017年的法定假日. 2024年的法定假日 2023年的法定假日 2022年的法定假日 2021年的法定假日 2020年的法定假日 2019年的法定假日 2018年的法定 ...
年假須為一段不間斷的期間;但如僱員要求,僱主可按下列方式給予年假: 支付有薪年假薪酬給僱員. 年假薪酬的計算方法. 年假薪酬的每日款額,相等於僱員在下列「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月,則以該段較短期間計算。 注意:計算每日平均工資時,僱主須剔除 (i)未有付給僱員工資或全部工資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在僱主同意下放取的假期,以及僱主沒有向僱員提供工作的任何正常工作日;連同 (ii)就該段期間已支付的款項。 詳情可按連結參閲「 僱傭條例簡明指南附錄二 」 (PDF) 。 發放年假薪酬的限期. 僱主最遲須於僱員放取有薪年假後的第一個發薪日,支付年假薪酬給僱員。