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請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。
* 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 按此可獲得更多有關法定假日的資料. 2017 - 2024年的法定假日.
17. 《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文維持不變：. 《僱傭條例》下所有僱員（包括家庭傭工），不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。. 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而 ...
2021 年假期列表. 勞工假期注意. 勞工假期一共是有 12 天，何以以上的列表只有 11 天的勞工假期？ 因為僱主可選擇在「冬至」或「聖誕節」其中一天當作勞工假期，但因每間公司的選擇也不同，所以沒有在上面列出，詳情請向公司的人力資源部查詢。 2021 年請假攻略. 2021 有很多假期落在星期六，基本上沒有什麼很好的連假，復活節 + 清明節的連續性假期應該會是最搶手. 記得要搶先同事申請，公司始終要預留一定人手，不可能每個申請都批准，可以說是「手快有，手慢冇」。 農曆新年前四或後四. 年假︰ 2 月 8 日、2 月 9 日、2 月 10 日、2 月 11 日. 或. 年假︰ 2 月 16 日、2 月 17 日、2 月 18 日、2 月 19 日.
2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿三個月，便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日（二 二四年起）、復活節星期一（二 二六年起）、耶穌受難節（二 二八年起）及耶穌受難節翌日（二 三 年起）。
2021年公眾假期. 分享： 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2021年公眾假期： 政府發言人說：「由於二 二一年的農曆年初三為星期日，故農曆年初四將訂為補假。 另外，由於二 二一年的清明節為星期日，故該天的翌日將訂為補假。 但由於清明節翌日及復活節星期一適逢在同一日，因而該日之後第一個並非公眾假期的日子將訂為增補公眾假期。 就逐步提高法定假日日數的方案，我們需就其對僱主的財政負擔，以及對社會經濟的影響等，作出客觀的評估，完成分析後，於今年提交勞工顧問委員會討論。 將公眾假期加入電子行事曆. 2021年公眾假期.
2021年7月16日 · 2021年7月16日. 政府表示，法定假日由現時12日逐步增至17日，與公眾假期日數看齊，相關的《2021年僱傭（修訂）條例》今日 刊憲 。 新增五個法定假日按次序增加，其中佛誕率先由明年起生效，聖誕節後第一個周日由2024年起生效，復活節星期一由2026年起生效，耶穌受難節 由2028年起生效，耶穌受難節翌日由2030年起生效。 勞工處指，《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文，包括給予或放取假日的安排、享有假日薪酬的資格、假日薪酬額及以工資代替假日的限制，則維持不變。 .
