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  2. 勞工處 - 2022年的法定假日. 最新消息 > 2022年的法定假日. 2022年的13天法定假日是: *《2021年僱傭(修訂)條例》於2022年1月1日生效。 首天新增的法定假日為佛誕。 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 由於2022年的中秋節翌日適逢星期日,因此有關的法定假日為9月12日(星期一)。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子:

  3. 2022年1月12日 · 立法會去年通過草案於2022年起 法定假日 每兩年增加一天直至2030年法定假日勞工假與公眾假期銀行假日數看齊預料將有超過一百萬打工仔受惠2022年加入的法定假日為佛誕假期無論是放銀行假或勞工假的上班族也可以參考以下2022公眾假期及2022勞工假期列表好好計劃今年的請假日子。...

  4. 主頁. 關於香港. 公眾假期. 2022年公眾假期. 分享: 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2022年公眾假期政府發言人說:「由於二 二二年的勞動節及佛誕皆為星期日故該兩天的翌日將訂為補假。 另外,由於二 二二年的中秋節翌日為星期日,故中秋節後第二日將訂為補假。 此外,由於二 二二年的聖誕節為星期日,故聖誕節後第二個周日將訂為補假。 將公眾假期加入電子行事曆. 2022年公眾假期.

  5. 2022年1月1日 · 法定假日由今年起逐步增加. ************. 根據2021年僱傭修訂條例》,《僱傭條例下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說:「《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數及年資,均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱(即連續受僱於同一僱主四星期或以上,而每星期最少工作18小時)滿三個月,便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日(二 二四年起)、復活節星期一(二 二六年起)、耶穌受難節(二 二八年起)及耶穌受難節翌日(二 三 年起)。

  6. 2022年1月1日 · 佛誕列入法定假日. 2022年1月1日. 勞工處表示根據2021年僱傭修訂條例》,法定假日由今年至2030年逐步增至17天今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指,《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數和年資,均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日前已按連續性合約受僱滿三個月,便可享有假日薪酬。 未來新增的法定假日依次為2024年起生效的聖誕節後第一個周日、2026年起生效的復活節星期一、2028年起生效的耶穌受難節,以及2030年起生效的耶穌受難節翌日。 查詢可致電2717 1771或瀏覽相關 專頁 。 .