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2022年3月14日 · 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4. 總收入[根據（第282章）《僱員補償條例》第3條清晰定義]：請申報保險期間的估計/實際總收入。 5.
2020年8月13日 · 此超連結可連接至由第三方於互聯網上編載和經營之其他網站。第三方乃非渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員（合稱「本行」）所擁有、控制或相關之單位，亦與本行無任何關係。 此超連結只為閣下帶來方便及提供資訊之用。
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2021年7月9日 · 此超連結可連接至由第三方於互聯網上編載和經營之其他網站。第三方乃非渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員（合稱「本行」）所擁有、控制或相關之單位，亦與本行無任何關係。 此超連結只為閣下帶來方便及提供資訊之用。
2022年3月23日 · COVID-19 之相關保障*: 賠償家庭傭工主要住院醫療費用，包括醫院病房費用及其他醫院雜費，每年港幣30,000元. 家庭傭工因確診COVID-19而患上嚴重疾病或身故而送返原居地，須另行僱用新家庭傭工所需的實際費用最高賠償每年港幣10,000元. 家庭傭工因確診COVID-19入院 ...
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