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勞工處透過其 就業中心 、 飲食業 及 零售業 及 建造業招聘中心 、 電話就業服務中心 、職位空缺處理中心及互動就業服務網站，為僱主和求職人士提供全面的就業服務。 求職人士可按需要經就業中心或電話就業服務中心轉介工作，亦可在適用的情況下自行聯絡僱主直接申請工作。 就業中心提供電話、傳真機、「搵工易」空缺搜尋終端機和上網電腦，方便求職人士搜尋合適的職位空缺，撰寫個人履歷表和求職信。 他們可以使用中心內的設施一站式完成整個求職程序。 各就業中心均提供就業諮詢服務，求職人士可以與就業主任會面，傾談他們的就業需要；改善求職技巧；索取就業市場和培訓/再培訓課程的資訊；及/或進行職業志向評估等。 如欲約見就業主任，請聯絡就業中心或 按此 遞交約見申請。
最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交 《在職培訓初步申請表格》 ，並辦理相關的參加手續。 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作） 就業諮詢服務.
1. 登記求職. 你可於 網上登記 或前往任何一間就業中心辦理 登記手續 （有關就業中心的資料請 按此 ）或 登記易手續 。 [登記時，你可決定是否於網上刊登個人履歷（不會顯示個人資料）供僱主查看。 2. 尋找職位空缺. 你可於網上 查詢空缺 、親臨 就業中心揀選空缺 或透過勞工處所舉辦的 就業展覽會及招聘活動 、設於多個地點的 「空缺搜尋終端機」 或 「互動就業服務」流動應用程式 取得空缺資訊。 如你已在網上登記，可使用「 新工速遞 」功能以電郵收取最新空缺資訊。 3. 應徵. 如僱主已公開聯絡資料，你可直接向僱主申請有關職位；如僱主沒有公開聯絡資料，請致電 電話就業服務熱線 （2969 0888）或親臨就業中心要求轉介。
勞工處互動就業服務 > 招聘. 資訊. 我們的服務. 招聘. 求職. 招聘. 就業服務. 展能就業科. 招聘人才. 我們的服務對象及範圍. 我 們 為 可 以 在 香 港 特 別 行 政 區 合 法 地 工 作 的 求 職 人 士 提 供 服 務，即 持 有 有 效 香 港 特 別 行 政 區 身 份 證 的 人 士、或 持 旅 遊 証 件 並 獲 香 港 特 別 行 政 區 入 境 事 務 處 簽 發 有 效 的 工 作 簽 証 的 人 士。 如 你 不 清 楚 你 是 否 可 以 在 香 港 特 別 行 政 區 合 法 地 工 作，請 瀏 覽 入 境 事 務 處 網 頁 www.immd.gov.hk/hkt/services/index.html. 網上服務. 非網上服務.
「互動就業服務」流動應用程式. 除瀏覽本網站，求職人士亦可使用「互動就業服務」 流動應用程式 ，隨時隨地透過智能手機或流動通訊設備，從勞工處的職位空缺資料庫搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。 電話就業服務. 已在就業中心或 「互動就業服務」網站登記 的求職人士，如有意尋找私營機構的職位空缺，可致電勞工處的電話就業服務熱線2969 0888，要求就業轉介。 工作試驗計劃. 「工作試驗計劃」透過安排參加者在參與機構內工作，以協助他們汲取實際工作經驗及掌握工作技能，從而提升他們就業的競爭力。 在完成一個月（30天）的試工期後，工作表現良好的參加者有機會獲參與機構正式聘用為僱員。 工作試驗計劃. 中高齡就業計劃.
勞工處推出的「互動就業服務」流動應用程式，旨在擴展及提昇「互動就業服務」網站的服務，讓求職人士可隨時隨地使用流動裝置從勞工處的職位空缺資料庫搜尋合適的職位空缺。 主要功能. 空缺搜尋. 以不同的搜尋條件（例：關鍵字、空缺類別、職位、行業分類、工作地點、要求薪酬、刊登日期）來尋找職位空缺. 專題職位空缺. 快速查閱不同主題的職位空缺. 儲存空缺. 將個別的職位空缺資料儲存在「我的空缺」供離線瀏覽. 招聘日. 提供勞工處各就業中心及行業性招聘中心等的招聘日資訊. 「想你知」 提供各就業中心及行業性招聘中心的最新招聘日資訊及就業服務消息. 就業中心及行業性招聘中心. 提供各就業中心及行業性招聘中心地址、電話、開放時間及地圖位置. 提示通知.
勞工處互動就業服務 > 中高齡就業計劃. 資訊. 中高齡就業計劃. 計劃介紹. 成功個案. 宣傳短片/聲帶. 求職人士篇. 求職人士須知. 最新職位空缺. 求職人士常見問題. 僱主篇. 僱主申請津貼須知. 表格下載. 僱主常見問題. 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
