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6 天前 · 失業勞工經公立就業服務機構推介予雇主僱用，並於同一事業單位就業滿30日以上且符合相關規定者，於受僱期間得領取津貼。 津貼額度及期限. 條件限制：因就業有每日交通往返事實。 申領期限：勞工於連續受僱於同一雇主滿30日之日起90日內提出申請。 異地交通補助金. 條件限制：因就業有每日交通往返事實。 申領期限：勞工於連續受僱於同一雇主滿30日之日起90日內提出申請。
- 勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，最高月領1.3萬
- 無薪假補貼每月最高可達9700元
- 智慧減碳補助「單家最高150萬」
- 節能設備補助「最高上限500萬」
- 新購節能電冰箱、冷暖氣機或除濕機「每台最高可退稅2000元」
勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，直接補助旅宿業從業人員，經公立就業服務機構推介投入房務、清潔工作，一般身分給予每月6千元就業獎勵，另工作地點若處偏遠特定地區，再加碼3千元，合計9千元，最長可請領12個月。 另外，若為中高齡、二度就業婦女等，符合《就業服務法》第24條規定對象的勞工，全時工作每月給予1萬元，偏遠地區再加碼3千元，合計1.3萬元，部分工時者則為每人每月5千元，偏遠地區加碼1500元，合計6500元，補助期間最長12個月。
勞動部長許銘春11日表示，因新冠肺炎特別條例即將失效，將就「雇用安定措施」啟用條件進行調整，勞動部則表示，新制預計7月1日上路，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼每月最高可補貼9700元。
經濟部商業司針對中小企業推出智慧減碳補助，透過數位轉型智慧營運，提升經營效率，同時節能減碳、降低成本，以因應電價調漲所帶來的影響。該補助分為兩種。 第一種「單一服務應用類」，符合條件的單一店家、公司行號，只要運用至少1項智慧科技減碳服務、帶動至少500人次體驗應用，並降低碳排達到0.5噸，就能得到最多30萬元補助。 第二種「整合服務應用類」，第二種是「整合服務應用類」，符合條件的連鎖加盟企業，只要導入至少2項智慧減碳應用服務，帶動5家合作中小企業、共5000人次體驗應用，並且降低碳排達到6噸，就能得到最高150萬元補助。
經濟部將於3月1日起開放「節能設備汰換補助」及「系統節能專案補助」網路申請，符合資格的事業可上網申請，且可透過進度查詢功能，掌握案件處理進度。 本補助方案包括「節能設備汰換補助」及「系統節能專案補助」兩大類，企業可依需求擇一申請。 「節能設備汰換」補助： 對象包含空調設備及照明設備二項，空調設備需汰換為1級能效產品，每冷房能力（kW）補助2,500元，每臺補助上限為3.5萬元，每家最高補助20萬元。而照明設備須汰換為節能標章LED燈具，每具補助50%，並以500元為上限，每家最多補助5萬元。 「系統節能專案補助」補助： 對象為契約用電容量一百瓩以上之服務業者，透過能源監管系統整合相關節能設備進行系統改善，其節能率須達10%以上，專案補助1/3金額，補助上限500萬元。
立法院會三讀通過修正貨物稅條例第11條之1，將現行節能電器減徵貨物稅優惠再延長兩年，也就是說民眾如果在2025年6月14日前新購節能電冰箱、冷暖氣機或除濕機，每台最高可以退稅2,000元。 （封面示意圖／東森新聞）
2023年6月14日 · 勞動部「 疫後改善缺工擴大就業方案 」，直接補助旅宿業從業人員，經公立就業服務機構推介投入房務、清潔工作，一般身分給予每月6千元就業獎勵，另工作地點若處偏遠特定地區，再加碼3千元，合計9千元，最長可請領12個月。 另外，若為中高齡、二度就業婦女等，符合《就業服務法》第24條規定對象的勞工，全時工作每月給予1萬元，偏遠地區再加碼3千元，合計1.3萬元，部分工時者則為每人每月5千元，偏遠地區加碼1500元，合計6500元，補助期間最長12個月。 勞動部發錢申請條件。 （圖／東森新聞） 無薪假補貼.
2023年4月27日 · 政府發錢了！. 符合條件者 每月最高領1.3萬. 勞動部 為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，推進「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二方案，預定試辦1年，投入10億元，而勞工就業最高可以領取每月1.3萬元，最長發1年。. 行政院長陳建仁今（27）日在 ...
2023年12月22日 · 根據統計，截至2022年8月底，傳產及服務業職缺數達到23萬筆，平均持續時間來到4.1個月，專家預估2030年台灣勞動市場，將面臨40萬人力缺口，不過近年來卻出現了一批生力軍。 Q彈麻糬生產線上，經過人力切割機器壓平，最後來到許月琴手中，大力拍出空氣，抹勻芝麻翻面再來一次，這一大片麻糬重達三公斤，但別看她手腳靈活，其實她已經66歲了，原本屆齡退休後又再回歸職場。 記者vs.食品廠高齡員工許月琴：「我原本七月退休，然後就休息一陣子，就再進場（休息多久？ ）兩個月。 僅僅兩個月就讓許月琴閒不住，而她所待這間食品加工廠，為不少五星級飯店代工港點，裡頭中高齡員工人數就超過一半，會來上班的都多數有個共同理由。
2020年6月15日 · 勞動部推動6項應屆畢業青年就業措施，其中「青年就業獎勵計劃」將於6月中旬上路，只要是29歲以下應屆畢業生，在109年年底前穩定就業達3個月者，發給就業獎勵2萬元；持續穩定就業達6個月者，加發就業獎勵1萬元，每人最高補助3萬元。 勞動部也提醒，3個月的穩定就業期間不得跨年，必須在109年底前完成，而穩定6個月的部分則可以跨年。 勞動部指出，符合資格者可先到台灣就業通網站登記成為會員表示想參加計畫，後續找到工作後上傳相關資料，畢業證書、工作證明文件等，之後勞動部會勾稽勞保資料比對，核對投保勞保時間，再核發獎勵金。 勞動部「應屆畢業青年就業措施」以新台幣66億元幫助14萬青年投入職場。 （示意圖／東森新聞）
2024年3月9日 · 據悉，在2022年8月初，勞保局公布了「勞保年金王」的資訊，這位現年85歲的電子業退休老闆，不僅勞保年資有60年，還延後退休，再加上逐年的物價上漲指數，最終可月領5萬2035元，成為勞保新高，也是當時全台唯一能領取超過5萬元的勞工。
