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- 勞工處 Labour Department - 預防工作時中暑指引
勞工處 Labour Department - 預防工作時中暑指引
- 勞工處 Labour Department - 預防工作時中暑指引
2023年5月8日 · 勞工處今日（五月八日）宣布，將於本月十五日開始推行《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告，提醒僱主及僱員採取適當措施，以預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。 根據《職業安全及健康條例》，僱主須提供或維持在合理地切實可行範圍內屬安全和不會危害健康的工作系統，這包括在工作地點實施適當的防暑措施，避免僱員在工作時中暑。 為協助僱主履行有關責任，勞工處制定了 《預防工作時中暑指引》 ，詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，以及針對各種風險因素所建議的控制措施。 勞工處發言人說：「僱員在炎熱天氣下或高溫環境中工作，會增加中暑的風險。 僱主應預先評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並制訂適用於不同風險因素的預防及控制措施，包括適當的工作和休息時段安排，以減低僱員在酷熱環境下中暑的風險。
2024年4月15日 · 勞工處5月15日起推行《預防工作時中暑指引》，並推出分3個級別的工作暑熱警告，協助僱主為在酷熱天氣下或高溫環境中工作的僱員（例如建造業、清潔、保安等）制定休息時間等防控措施，避免僱員因過勞或過熱環境引致中暑。 預防工作時中暑指引適用範圍. 在戶外露天地點進行的工作. 在沒有安裝空調系統的室內地點進行的工作. 在熱源或發熱設備附近進行的工作. 工作暑熱警告分3級. 《預防工作時中暑指引》指出，工作暑熱警告基於香港暑熱指數制定，分為黃色、紅色、黑色，分別代表工作環境的熱壓力頗高、甚高和極高，由天文台協助製作和傳送信息，以便僱主安排不同勞動量的員工在不同熱壓力下所需休息時間或暫停工作。 工作暑熱警告基於香港暑熱指數制定，分為黃色、紅色、黑色，分別代表工作環境的熱壓力頗高、甚高和極高。
2024年5月2日 · 勞工處今日（五月二日）推出經修訂的《預防工作時中暑指引》和實施經優化的工作暑熱警告系統，協助僱主及僱員採取適當措施，預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。 勞工處發言人表示：「因應持份者就勞工處於去年五月推出的《預防工作時中暑指引》提出的意見，勞工處適當加強指引的部分内容，讓僱主和僱員更清楚了解指引提供的原則和建議，幫助他們有效實施預防中暑措施。 此外，勞工處透過天文台的協助，調整工作暑熱警告的取消機制，以盡量減少警告取消後在短時間內重發的情況。 同時，勞工處在發出、更新或取消工作暑熱警告時，亦會參考天文台的「極端酷熱天氣」特別提示。 若天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示，即使香港暑熱指數未達至發出工作暑熱警告的水平，勞工處亦會發出黃色工作暑熱警告。
2023年5月20日 · 僱主需在工作暑熱警告公佈後及於每小時更新宣佈警告維持有效後緊接的一小時內，因應僱員工作的勞動量、預先作出的控制措施及其他熱壓力風險等因素，作出經調整後的休息安排。 工作暑熱警告由勞工處制定及發出，香港天文台協助製作及傳送訊息。 工作暑熱警告的發出、更新或取消是透過電腦系統按香港暑熱指數數據自動 進行檢測、製作和傳送，正常情況下不經人手修訂。 完成上述程序一般需時約10至20分鐘。 工作暑熱警告｜香港暑熱指數制定. 工作暑熱警告基於香港暑熱指數制定，分為黃色、紅色、黑色，分別代表工作環境的熱壓力頗高、甚高和極高，由天文台協助製作和傳送信息，以便僱主安排不同勞動量的員工在不同熱壓力下所需休息時間或暫停工作。
2023年5月18日 · 勞工處發言人表示，當勞工處發出工作暑熱警告時，僱主須在警告生效期間參照《 預防工作時中暑指引 》提供的準則和建議，為處於戶外或沒有設置空調系統的室内工作環境的僱員，根據其工作的勞動量和其他相關熱壓力風險因素所作出的評估，並在合理地切實可行的情況下按不同級別的工作暑熱警告每小時安排適當的休息時間，以減低僱員中暑的風險。 僱員亦須遵照指示按時休息，如工作期間出現熱疾病的症狀，例如頭痛、頭暈、口渴、噁心，應立即到陰涼處休息和飲水，並通知僱主／管方作出適當行動。 勞工處發布的《預防工作時中暑指引》，詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，並針對各風險因素建議相應的控制措施，供僱主和僱員參閱。
