雅虎香港 搜尋

登入

  1. 相關搜尋:

搜尋結果

      • 如你的僱員因工受傷 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。 一般情況下，你須： 支付按期付款（即工傷病假錢），款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四； 於僱員提交醫療費收據後21天內發還有關的醫療費；以及 於勞工處簽發「補償評估證明書」（表格5）後21天內支付該證明書上列明的補償款額。
      www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

      GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

  2. 其他人也問了

  3. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）

    適用範圍. 評估喪失工作能力的程度. 主要的補償項目. 解決工傷個案的途徑. 強制保險. 《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。 該條例的主要條文包括 ： 適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補.

  4. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

    僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷. 為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。

  5. www.elegislation.gov.hk › hk › cap282第282章 《僱員補償條例》 - e-Legislation

    條例中文主題索引 條例英文主題索引 條例年表 憲報 編輯修訂紀錄 有用資料 其他刊物 香港法例的草擬和制定 《香港法律草擬文體及實務指引》 《香港法例的草擬和制定過程》 相關文章 雙語法例的詮釋 法例條文是否已經實施？ 參考資料 其他 獲取二維碼 摘要及

  1. 相關搜尋

    勞工處工傷賠償組 電話勞工處工傷表格 2
    勞工處工傷表格 2下載勞工處工傷
    勞工處工傷補償工傷條例
    勞工處工傷補償計算方法勞工處工傷賠償組
  2. 其他人也搜尋了