勞工處工傷賠償組 相關
廣告本行從事交通意外索償、工傷賠償法律服務28年，30位專業律師，後勤員工已過百人，信得過！ 專業律師提供工傷、交通意外傷亡索償服務，曾為客戶爭取愈億元總賠償。
- 證婚全包 $1900
一站式律師證婚服務
全港13個主題佈置禮堂
- 中國公証服務
寡佬証、國內遺產、房產轉讓
授權委託、同一人身份、親子公證
- 國際公證 Notary Public
文件護照認證、海牙認證、加簽、監誓
見證簽名、遺囑、認證公司文件和交易
- 離婚、贍養費、撫養權
快速入紙離婚服務
子女撫養權、財產分配
- 買一手樓$4900、轉按$4500
從事樓宇買賣法律服務超過28年
能代辦40間銀行按揭．轉按．贖樓
- 工傷、交通意外索償
曾成功處理千宗索償案件
保証不會瓜分苦主賠償
- 證婚全包 $1900
搜尋結果
2017年5月19日 · 香港天主教勞工事務委員會年前探討了香港、台灣、日本、英國及新加坡的工傷補償制度，發現除香港及新加坡外，其餘三地均設有專責的勞工部門判定工傷事實及賠償爭議。若僱傭雙方不服勞工部門的裁斷結果，最終才交由法庭審理。此外，新加坡與 ...
2020年8月31日 · 現時牽涉工傷的現行條例分別是《工廠及工業經營條例》及《職業安全及健康條例》，當中列明僱主有責任確保僱員工作時的安全及健康，違者可判處最高罰款50萬元及監禁六個月。 截至今年八月，違反相關法例的傳票定罪個案平均罰款為7,000多元，涉建造業致命工業意外的定罪個案平均罰款約35,000元，最低罰款額為3,000元；而去年平均罰款不足9,000元，個案中判得最重的罰款額也只是十萬元，為條例最高罰款額兩成。 即使法律寫了「監禁」，但翻查去年立法會文件，法例自生效至去年，64年來只有三宗個案被法庭判處緩刑，並沒有人被判即時入獄。 罰則落後欠阻嚇力 無效管制僱主. 從上述數字可見，即使有公司觸犯相關法例，多是以「罰款了事」，法例欠阻嚇力，而且罰款金額之少，也難以叫人正視工業意外及職業安全。
2021年2月22日 · 經歷近一年終獲勞工處判定情況屬工傷，僱主終需作出賠償。 惟芳姐只屬芸芸職場欺凌案件的冰山一角，能循現行條例討回公道的更是少之有少。 有勞工團體指出，現時《僱員補償條例》定義下的職業病不涵蓋精神疾病，當僱員遇到情緒或精神困擾，絕大部份因難以證明與其工作關係而未能成立為工傷，促請不論僱主及僱員亦應正視職場上產生的精神壓力問題。 清潔工芳姐於2018年起因屢受上司及同事針對留難而患上精神病，出現失眠、手震、生風癩等病症。 （魯嘉裕攝） 事主芳姐於一間公司任職清潔工十多年，過去一直相安無事，惟2018年時被公司要求改動上班時間，當時一名上司向她稱「因為你係清潔工人，就唔可以有平等待遇」，說話令芳姐感到詫異及難受。
2024年1月22日 · + 1. 中央補償制遙遙無期. 僱主沒有致力保障僱員安全，到悲劇發生後，也沒有為提供足夠賠償。 2022年5月，一名工人在油麻地一幢舊樓搭棚時墮斃，但由於僱主沒有為其購買勞工保險，加上僱主事後潛逃一年，死者家屬一直沒有獲得任何賠償。 至僱主落網後，雖被控「沒有為僱員投購有效的勞工保險」並且罪成，但只被判罰6,000元。 根據《僱員補償條例》，僱主最高刑罰是罰款10萬元以及監禁兩年；但勞工處表示，在2020年至2022年間，有關定罪傳票數目分別為 971 、974 及 1,015 張，而平均罰款也只有2,129元、2,301元及2,274元。 該名僱主另外被控三項涉及《職業安全及健康條例》的罪行，將於下月提堂聆訊。 事件暴露欠缺政府作為僱員補償保險承保人的缺失。
2020年5月1日 · 港聞. 社會新聞. MOS Burger前僱員指控工傷病假期間遭解僱 要求賠償至少13萬元. 撰文：黃金棋. 出版： 2020-05-01 19:01 更新：2020-05-01 19:01. 10. 今日（1日）是勞動節，關注勞工權益組織「勞工組」今日到鰂魚涌康怡廣場「MOS Burger」分店請願。 組織表示，接到MOS Burger前僱員阿Wing求助，指去年於工傷病假期間被無理解僱。 勞工組與阿Wing今日中午到分店請願，阿Wing要求MOS Burger必須提供解僱理由，「唔可以話炒就炒」。 她要求MOS Burger支付一個月代通知金，以及她因事件致精神不穩而跌斷腳，賠償至少13萬元。 記者已就事件向MOS Burger查詢，暫未獲回覆。
2016年2月29日 · 工業傷亡權益會去年接獲30多宗投訴，發現有律師樓或索償代理機構會在勞工處辦事處或醫院，向工傷僱員招手，訛稱不收取費用，為他們向僱主索償，然後故意延長法律工作，以收取昂貴律師費，當工傷僱員不滿並要求終止法律服務時，律師樓或索償代理便會律師費。 有個案被追討4萬多元，慘被瓜分3分之2賠償。 陳錦康（中）表示，有律師樓透過工傷工友，遊說其他工友接受法律服務，以減低事主戒心。 （何寶儀攝） 貨運工人李先生在2012年不慎被貨物壓倒，下半身活動能力受損，僱主當時未有報工傷。 李先生遂自行到勞工處呈報工傷，於門外卻遇到一名自稱「意外援助協會」的男義工，聲稱可為他找律師索償，李不疑有詐，便跟隨該義工到律師樓。
2017年5月27日 · 精神損傷、職業病亦屬工傷 除了以上所說的情況，勞工處表示僱員在遭遇意外後引致損傷，那不論是肢體損傷、器官功能損傷及精神損傷，只要有充足的資料證明是與意外有關，並會導致僱員暫時或永久喪失工作能力，那在計算僱員補償時均會考慮在內。
