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- 如你的僱員因工受傷 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任,你必須於14天內(如因工死亡個案則為7天內),填妥指定表格向勞工處呈報。 一般情況下,你須: 支付按期付款(即工傷病假錢),款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四; 於僱員提交醫療費收據後21天內發還有關的醫療費;以及 於勞工處簽發「補償評估證明書」(表格5)後21天內支付該證明書上列明的補償款額。
www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm
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僱員補償科辦事處. 有關個別工傷個案的查詢,請參照僱員補償科函件左上方的電話號碼,聯絡負責的辦事處。 有關一般工傷問題的查詢,請致電 2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)。 僱員補償科辦事處 僱員補償科辦事處 地址 工傷個案 遞交呈報工傷個案或僱員補償條例附表2指明的職業病個案的相關表格: 僱員補償科(執行)綜合處理組 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10字樓1007室.
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- 勞工處 Labour Department
勞工處 Labour Department - 勞工處 - 僱員補償科
- 勞工處工傷補償服務
勞工處工傷補償服務. 請注意 : 工傷補償查詢及工傷病假跟進 ...
- Employees' Compensation Division
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僱員若在受僱工作期間,因工遭遇意外以致受傷或死亡,僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員,本文介紹處理申索補償的貼士;如你是受傷僱員的僱主,本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷. 為確保你的個案能順利處理,你應注意以下事項: 無論傷勢是否嚴重,應立即通知僱主或其代表,例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治,切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情,以便他/她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主,切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案,僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息,以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。
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