搜尋結果
用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力補償金額的每月收入設有一個最高限額： 於2023年4月13日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士：36,550元 (2) 死亡補償的最低金額： 於2023年4月13日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士：486,300元
一般情況下，你須： 支付按期付款（即工傷病假錢），款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四； 於僱員提交醫療費收據後21天內發還有關的醫療費；以及. 於勞工處簽發「補償評估證明書」（表格5）後21天內支付該證明書上列明的補償款額。 與此同時，你可以： 要求僱員接受由指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查； 對懷疑個案作初步調查，及聯絡保險公司跟進個案； 制定處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。 要了解更多僱主在《僱員補償條例》下須履行的責任，可瀏覽以下連結。 《僱員補償條例》（香港法例第282章）概覽 僱員補償條例簡介（pdf 檔案） 《僱員補償條例》疑問解答. 指定表格及填表須知：
兩種計算方法以對僱員較有利者為準。 假若有關僱員按日計薪，而他在意外發生日期前1個月的實際開工日數是19天，則該僱員在意外發生日期前1個月的收入如下：
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 注意. 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。
僱主向勞工處呈報,並承認於《 條例》下的僱員補償責任後,勞工處會向僱員寄發通知書,僱員須按通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 如職業醫學組認為僱員的傷患可能導致永久喪失工作能力,便會在僱員的病情穩定後,安排僱員接受僱員補償( 普通評估)委員會的評估(即判傷)。 評估委員會根據《條例》的規定,評估僱員因是次工傷而所需工傷病假及永久喪失賺取收入能力的百分率。 待完成判傷後,評估委員會會向僱主及僱員簽發一份「評估證明書」(表格7),列明評估結果。 完成工傷病假跟進/ 判傷手續後( 視乎屬何種情況),勞工處會評估僱主根據《 條例》須付的補償,並會給僱主及僱員簽發一份列明補償款額的「補償評估證明書」( 表格5)。 僱主須於21天內支付補償款項或未付的餘額。
2020年10月31日 · 「永久地喪失所有工作能力」 賠償 按年齡計算： 40歲以下︰可獲96個月收入的 賠償 ； 40-56歲以下︰可獲72個月收入的 賠償 ； 56歲或以上︰可獲48個月收入的 賠償 ； 或獲得「最低補償金額」︰. 於 2021 年 4 月 15 日或以後遭遇 工傷 意外或患上指明職業病的人士：$537,780。 於 2019 年 4 月 26 日至 2021 年 4 月 14 日期間遭遇 工傷 意外或患上指明職業病的人士 ：$499,840. 於2017年4月1日至2019年4月25日期間遭遇 工傷 意外或患上指明職業病的人士：$464,360. *以較高的 賠償 金額為準. 「永久地喪失部份工作能力」 「永久喪失所有工作能力之補償金額」X「僱員喪失之工作能力之百分比」 ( 判傷百分比)
用以計算工傷補償的「每月收入」是指： a. 僱員在意外發生日期前1個月的收入，或. b. 僱員在過去12個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入 (如受僱不足12個月，則以受僱期計算)。 兩種計算方法 以對僱員較有利者為準 。 根據條例規定，計算工傷病假錢時，每月收入最低為 $5,500 (於2023年4月13日前遭遇工傷意外的個案，計算工傷病假錢時每月收入最低為$5,310)。 醫療費. 如僱主沒有向僱員提供足夠的免費醫治，僱主須支付僱員在工傷期間因醫治而招致的醫療費（包括診金、外科收費或療法收費、護理、入住醫院、藥物、治療物品及藥用敷料的費用等）。 條例涵蓋的醫治類別包括註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫、註冊物理治療師、註冊職業治療師或註冊脊醫給予或在他們監督下給予的醫治。
