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  1. 组织需要招聘员工可能基于以下几种情况:新设立一个组织;组织扩张;调整不合理的人员结构;员工因故离职而出现的职位空缺等等。 通常有内部提升和外部招聘两种途径,两种方式各有优劣势。

  2. 职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺,若职位空而不招则表示用人单位要缩减名额以减少成本。

  3. 1、当部门有 员工离职 、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向 人力资源部 申请领取《人员增补申请单》;. 2、《人员增补申请单》必须认真填写,包括增补原由、增补岗位 任职资格 条件、增补人员 工作内容 等,任职资格必须参照《岗位描述》来写 ...

  4. 新中国成立后,中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。

  5. 警队护送组的主要任务为护送,包括国家元首、重要人物、重要人物灵柩、国宝以及危险性物质等,为警务处前线的接待角色之一,代表 香港特别行政区政府 以至中华人民共和国政府对被护送人士的重视及看顾。

  6. 本法规定公务员的职务应当对应相应的级别,但没有对具体的对应关系作出规定,这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案,将来要增加级别数量,扩大相邻职务层次的交叉对应幅度,同时体现向基层倾斜的指导思想。

  7. 新职业在线学习平台于2020年初由 中国就业培训技术指导中心 推出。. 学习平台定位培育新型技能人才,服务产业转型升级,将通过快速规模化培养人才,满足产业升级转型过程中的规模化新型技能人才需求,服务新产能新业态。. [1] 软件名称. 新职业在线学习 ...

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