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該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別： 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。 （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』） 『服務年資』與『退休年資』的差別. 簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中： A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。 B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。
查桃園機場公司第一航廈、第二航廈委外維護廠商的勞工，出勤維護為12H，時薪為$140元，未依照勞工薪資計算： 每小時$140元（8小以內）、（8小時以上x1.34=$187.6、10小時以上140x1.67=$233）標準計算，請主管機關稽查補發積欠勞工應有的薪資標準，夜間維護沒有夜間津貼是否違法，請一併查辦。 3、 桃園機場公司第一航廈、第二航廈委外維護廠商，以上是通案非個案，違反以上廠商的公司行號計有如下：（先提供第一批名單） a.中興電工（電氣、水電維護業務）的勞工。 【指夜間上班12小時】 b.全聯工程科技維護廠商的勞工。 【指夜間上班12小時】 c.三菱維護廠商的勞工 。 【指夜間上班12小時】 d.金怡合動力廠商的勞工 。 【指夜間上班12小時】 e.行李處理廠商的勞工 。
一、未依規定投保雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以4倍罰鍰。二、未依規定負擔保險費雇主未依規定負擔勞工之保險費，而由勞工負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍
【大紀元2014年04月17日訊】（大紀元記者李平編譯報導）從管道修理工到漢堡店幫工，國內企業是越來越依賴臨時外勞。目前，僱主對聯邦臨時外勞計劃的利用增長速度，已遠遠超出國內整體勞工市場增長速度。 無論經濟好壞，或失業率一直居高不下，勞工短缺
今年（103年）8月25日本市內湖區民權東路某營造公司承攬之新建工程發生一起勞工墜落職業災害，造成該名勞工全身多處骨折送醫住院治療，事業單位雇主卻未依法於事發8小時內通報勞動檢查機構，遭臺北市政府依法開罰。
雇主應該在上班族到職和離職當日，就替員工加保、退保勞保，如果公司的人事部門一時疏忽，在員工離職後沒有馬上辦理退保，多投保的天數雇主需多付勞保費，勞保局並不會退還保費。. 勞保條例規定，投保單位應在其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退 ...
1. 裝卸時選擇於平坦堅固地點為之。 2. 使用道板時，應使用具有足夠長度、寬度及強度之道板，且應穩固固定該道板於適當之斜度。 3. 使用填土或臨時架台時，應確認具有足夠寬度、強度，並保持適當之斜度。 雇主使勞工從事高空作業車 (高空工作平台)之修理、工作台之裝設或拆卸作業時，應指定專人監督該項作業，並執行左列事項： 1. 決定作業步驟並指揮作業。 2. 監視作業中軌道支柱、牆面固定拉桿之確實安裝使用狀況。
