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职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补，而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺，若职位空而不招则表示用人单位要缩减名额以减少成本。 中文名. 职位空缺. 解 释. 在统计日期正悬空并须要立刻填补. 类 型. 诱导离岗、驱使离岗、综合离岗. 危 害. 给人以公司不正规的印象. 目录. 1 类型. 2 危害. 3 防范. 类型. 播报. 编辑. 企业关键岗位空缺按照不同的划分标准，存在不同的空缺类型，按空缺原因可划分为诱导离岗型、驱使离岗型和综合离岗型。 [1] 1.诱导离岗型. 外部因素诱导导致人才流失造成岗位空缺，多数表现为同行业竞争对手直接或通过中介机构以更高的职位、更多的待遇来吸引具有一定管理或技术专长的优秀人才“倒戈”所致。
是指在一单位内，对其经营发展具有重要作用，甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走，或失去其积极作用的现象。人才流失存在显性流失与隐性流失之分，前者是指单位的人才因某种原因离开该单位另谋他就，给该单位的人力资源管理造成困难，从而影响其经营发展。隐性人才流失则是指单位 ...
2023年9月6日，香港特区政府公布延长“大湾区青年就业计划”的申请期至12月31日，方便更多企业及青年参加计划。. [4] 2024年2月15日，香港特区政府公布推出2024年度 “大湾区青年就业计划”，并于今年全年接受申请。. 企业可由即日起提交职位空缺，有效期至12 ...
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力 ...
空缺，是汉语词语，拼音是kòng qu ē，释义为欠缺部分；也指空出来的职位、名额。网页 新闻 贴吧 知道 网盘 图片 视频 地图 文库 资讯 采购 百科 百度首页 登录 注册 进入词条 全站搜索 ...
内部劳动力市场（interior labour market）是指劳动力的价格和分配由一系列管理规则和程序控制的劳动力市场。是从竞争的劳动力市场分化出来的，存在于西方发达国家的各行业和各经济部门。其内部存在着不同的层次，是一种等级制的劳动力市场，既包括蓝领工人的内部市场，又包括管理人员和专业 ...
李家超（Lee Ka Chiu John），籍贯广东番禺，1957年12月出生于香港，澳大利亚查尔斯特大学毕业，公共政策及行政硕士（MPPA）。曾任香港特别行政区香港警务处副处长（管理）、香港特别行政区保安局局长，香港特别行政区政务司司长。任香港特别行政区维护国家安全委员会委员，香港特别行政区候选 ...
