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5 天前 · 失業勞工經公立就業服務機構推介予雇主僱用，並於同一事業單位就業滿30日以上且符合相關規定者，於受僱期間得領取津貼。 津貼額度及期限 條件限制：因就業有每日交通往返事實。 申領期限：勞工於連續受僱於同一雇主滿30日之日起90日內提出申請。
2024年4月25日 · 許銘春說，她在擔任勞動部長任內跟何佩珊認識，不僅是好同事也是好姐妹，勞動部有很多法案，包含派遣勞工權益入勞基法、中高齡就業法、勞工職業災害保險保護法及最低工資法等，這些法案在行政院跟立法院討論時，何佩珊都有參與其中，也協助 ...
2024年5月1日 · 雇主若違反相關規定，勞動者可憑相關證據向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】或勞動部門的1955專線提出申訴，以維護自身權益。 此外，有些行業是採用排班制或變形工時的情況下，可以通過勞資協議與員工約定輪班，此時無需額外支付加班費。 雇主在排班時需要注意是否碰到國定假日，如果國定假日當天是休息日或例假，應當讓勞工選擇其他工作日補休；如果國定假日當天是不需要出勤的日子（空班），則無需補假。 如果當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其他工作日放假（當天需要上班出勤），則無需支付雙倍工資，否則應按照規定執行。 延伸閱讀. 同事約一起離職 「老闆放大招」結局超意外…她衝一波糗了：小丑是自己. 一口氣買2百萬金飾…豪氣男「1舉動」讓老闆秒報警 追查真的有鬼.
2024年4月19日 · 20:29. 東森新聞 實習編輯 梁瀞瑢. 00:00. 分享. 通常工作福利都會包含勞健保，但也有不少「惡老闆」會不讓員工投保勞健保。 日前就有一名網友 發文 抱怨，老闆不僅沒有幫員工投保最基本的勞健保，甚至還用薪水當籌碼，去威脅員工簽下自願離職書，也讓他忍無可忍，將老闆自製的「勞資合意終止切結書」PO上網請大家評評理。 網友在匿名公社抱怨，老闆威脅他們簽下這份不平等的「勞資合意終止切結書」。 （圖／翻攝自 匿名公社 ） 面對這種明顯不利於勞工的合約，也讓大批網友笑說「這老闆自討苦吃，不知道現在是什麼年代了嗎」、「簽就簽，反正無效」、「別簽，先提告，老闆就會改內容了。 益比喜超級寵媽節，明星商品買一送一. 一名網友在匿名公社發文寫下，「老闆要求員工簽這個，否則不發薪，大家有遇過嗎？
2024年4月16日 · 許多人提離職被約談時，常常會以萬年理由「有其他人生規劃」來搪塞。. 對此，一名女網友近日就發文表示，她提離職後真的很想說出真實原因，「面對面的譙一頓」，然而她仍會擔心下家公司會做資歷審核，所以最終還是沒說出口，她也好奇提問 ...
2024年4月13日 · 人事行政總處人士長蘇俊榮也表示，內政部先前有評估過，勞工節的放假勞工人數約有一千多萬人，如果軍公教也要納入其中的話，必須要計算一下影響範圍，之後會送簽至行政院。 內政部長林右昌則是表示，由於目前放假總天數是固定的，目前總放假天數也已經用滿，如果要全國勞動節統一放假，勢必要作出調整，立院方面也必須要有共識。 但根據《自由時報》報導指出，有官員表示，因為軍公教是否放五一勞動節一事，牽涉範圍甚廣，再加上如今距離五一勞動節已不到1個月，為避免影響到學校、公務機關的運作，理應是「今年宣布，明年實施」，讓各單位可以依照現有的程序安排行事曆。 該名官員也表示，如果計畫是「今年宣布，明年實施」，那麼就不需要急在現在拍板，而是交由新政府上任後決定。 該名官員也認為「這是好的政策，相信會有好的決定」。 延伸閱讀
2024年5月1日 · 國民黨立委牛煦庭提議，為了保障勞工權益，試用期薪資不得低於8成。相關言論一出，遭到網友罵翻，因為這樣等於訂出樓板，資方就不會跟勞工客氣，等於合法減薪2成。
