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招聘 日 1. 在職培訓職位招聘日 2. 青年揾工日 @展翅青見計劃 3. 勞工處 少數族裔大使計劃招聘日 五月至八月 五月十四日 八月一日 旺角／葵芳青年就業起點 旺角麥花臣場館 勞工處西九龍就業中心 地區性招聘會 五月至八月 ...
最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。. 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。. 求職人士無需預先登記 ...
內地新來港的求職人士可透過本網站或「互動就業服務」流動應用程式，隨時隨地從勞工處的職位空缺資料庫中搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。
1. 登記為會員. 當你 登記 為會員後，便可使用本網站為僱主會員提供的服務，例如：挑選求職人士、連結我的空缺等。 2. 遞交職位招聘表. 你可於 網上遞交 招聘表，過程簡單方便。 3. 保存回條及職位空缺編號. 當職位空缺處理中心完成審核你遞交的職位空缺後，會傳真回條給你（只適用於已提供傳真號碼的僱主），回條上有你的職位空缺編號，請保存回條作日後查詢。 4. 挑選求職人士填補已刊登的空缺. 你可於登入會員戶口後，使用 連結已刊登空缺 ，輸入你的空缺之空缺編號及商業登記號碼，將你的空缺連結到你的用戶紀錄。 此外，你亦可 為正刊登的空缺挑選求職人士（此功能只供特定類別的僱主使用） 。 5. 接受應徵及轉介. 你所提供的職位空缺會透過 不同途徑廣泛宣傳 ，當求職人士有意應徵....
勞工處互動就業服務 > 建造業空缺. 求職人士. 建造業專頁. 建造業空缺. 建造業招聘中心. 建造業空缺. 建造業培訓資訊. 請按以下圖案瀏覽建造業各工種的職位空缺，你亦可 按此 瀏覽建造業招聘中心舉辦招聘會的詳情。 此外，建造業議會不時舉辦建造業招聘日，詳情請瀏覽 建造業議會網站 。 泥水. 木工/ 木模板. 髹漆/裝飾. 水喉. 混凝土. 平水. 測量. 渠務/管道. 鋼筋屈紮. 金屬. 棚架. 焊接. 吊運/ 機械操作. 機電. 自動梯/ 升降機. 土木工程/ 結構工程. 窗/玻璃. 空調製冷設備. 消防設備. 屋宇設備. 建築技術/ 繪圖. 地盤監工. 地盤行政. 一般行政/ 文職. 設計. 司機. 雜工. 其他.
登入後選擇任何一種搜尋方法. 於「我的首頁」按「編輯」確定/ 檢視求職條件. 按「求職人士」，然後選擇「進階搜尋」進階搜尋. 新工速遞. 選擇一空缺項目或 空缺編號以閱覽詳請根據空缺咭下的「注意事項」指示應徵職位 可否於網上應徵？.
求職人士（包括年長求職人士）可透過本網站或「互動就業服務」 流動應用程式 ，隨時隨地從勞工處的職位空缺資料庫中搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。 他們亦可以按下面的按鈕，直接搜尋歡迎中高齡人士申請的職位空缺（全職工作）／（ 兼職工作）或兼職空缺。 搜尋歡迎 中高齡人士申請的職位空缺（全職工作） 搜尋歡迎 中高齡人士申請的職位空缺（兼職工作） 搜尋兼職空缺. 求職審慎 提防求職陷阱. 求職人士尋找職位空缺時，應提高警覺，以免墮入求職陷阱。 有關提防求職陷阱的資訊，可瀏覽 此網頁 。
你可透過政府職位空缺查詢系統，在網上查閱政府職位空缺，該系統載有公務員及非公務員職位空缺的資料，而勞工處互動就業服務則只列出非公務員職位的空缺。 關於政府職位空缺的資料. 政府職位空缺一般載於個別政府部門的網頁。 各政府部門聯絡詳情. 此外，政府職位空缺亦可能會刊登於本地報章。 申請政府職位空缺的手續. 申請政府職位空缺時，一般須遞交 G.F. 340 申請表格。 申請表格可於民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心、或勞工處就業科各就業中心索取。 申請人亦可在公務員事務局網頁下載申請表格，或於該網頁遞交公務員職位的網上申請。 關於申請手續（包括申請表格及網上申請）的資料 各區民政諮詢中心查詢電話及地址 勞工處就業科各就業中心電話及地址.
「互動就業服務」流動應用程式. 除瀏覽本網站，求職人士亦可使用「互動就業服務」 流動應用程式 ，隨時隨地透過智能手機或流動通訊設備，從勞工處的職位空缺資料庫搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。 電話就業服務. 已在就業中心或 「互動就業服務」網站登記 的求職人士，如有意尋找私營機構的職位空缺，可致電勞工處的電話就業服務熱線2969 0888，要求就業轉介。 工作試驗計劃. 「工作試驗計劃」透過安排參加者在參與機構內工作，以協助他們汲取實際工作經驗及掌握工作技能，從而提升他們就業的競爭力。 在完成一個月（30天）的試工期後，工作表現良好的參加者有機會獲參與機構正式聘用為僱員。 工作試驗計劃. 中高齡就業計劃.
僱主須於勞工處登記 全職 或 兼職 長工空缺，並聘用年滿40歲或以上，在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士擔任該職位。 於該員工入職後的首個月內，僱主可向勞工處提出初步申請，並在勞工處指定的培訓期內為該新入職員工提供在職培訓。 在職培訓期及培訓津貼金額. 40至59歲的僱員的在職培訓期一般為期3個月，60歲或以上的僱員則為6個月。 就一些值得給予較長培訓期的個案，僱主提供資料，經勞工處批核後，培訓期可延長。 40至59歲的僱員的培訓期可延長至最多6個月，60歲或以上僱員則可延長至最多12個月。 勞工處會視乎個別個案的職位、行業性質、僱員和指導員的經驗、培訓的形式和內容等批核培訓期的長短。 於合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，僱主可向勞工處申請培訓津貼，詳情如下： 職位類別.
