雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. 焦點新聞

   • 

     財經日報

     差餉物業估價署招聘公務員｜見習物業估價主任起薪16,025元

     6 小時前

   • 財經日報

     大學教育資助委員會秘書處招聘文員月薪16,695元｜申請方法

     政府職位空缺｜大學教育資助委員會秘書處招聘合約文員、月薪16,695元。申請人毋須大學畢業，以下一文附入職條件＋職責＋申請方法：

     5 日前

   • 財經日報

     公務員事務局招聘二級法定語文主任月薪32,430元起｜申請方法

     政府職位空缺｜公務員事務局招聘二級法定語文主任，此職位屬於公務員月薪32,340元起。獲聘人士需要負責中英文互譯等職責，一文講解入職條件＋申請方法

     6 日前

   • 財經日報

     教育局招聘｜人力資源主任月薪54,759元：負責統籌招聘工作

     4 日前

   • 財經日報

     民政事務總署招聘｜活動推廣助理月薪13,740元：不用工作經驗

     4 日前

   • 財經日報

     康文署招聘資訊科技經理月薪75,080元、7大入職條件｜申請手續

     政府職位空缺｜康文署招聘資訊科技經理月薪75,080元，申請人須具備7大入職條件其中包括：人際溝通能力等，以下一文詳細列出其職責及申請手續一覽。

     5 日前

   • 財經日報

     選舉事務處招聘選舉助理月薪29,220元｜入職條件＋申請方法

     政府職位空缺｜選舉事務處招聘選舉助理，該職位月薪擁29,220元。申請人須具備良好溝通技巧，負責協助籌備選民登記工作等...附入職條件＋福利＋申請方法：

     6 日前

   查看全部

2. baike.baidu.com › item › 人员招聘人员招聘_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人员招聘

   • 網頁紀錄

   0. 人员招聘. 播报 编辑 讨论 上传视频. 组织运作环节. 人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。 组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的 人员结构 ；员工因故离职而出现的职位空缺等等。 通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。 人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。 中文名. 人员招聘. 外文名. Recruitment. 职位要求. 通常组织结构设计中的职位说明书. 目录. 1 重要意义. 2 招聘依据. 职位要求. 素质能力. 3 途径特点. 外部招聘. 内部提升. 4 外聘特点. 外聘优点. 外聘不足. 5 内募特点. 内募优点.

3. baike.baidu.com › item › 职位空缺职位空缺_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 职位空缺

   • 網頁紀錄

   [1] 1.诱导离岗型. 外部因素诱导导致人才流失造成岗位空缺，多数表现为同行业竞争对手直接或通过中介机构以更高的职位、更多的待遇来吸引具有一定管理或技术专长的优秀人才“倒戈”所致。 诱导因素通常包括： (1)更高的职位； (2)更高的薪酬； (3)更好的工作条件； (4)股份或期权。 被诱导离岗人员通常为企业关键岗位上的关键人才。 是企业人力资源中的“真金白银”。 这类人才离岗一般具有如下特点： (1)突然性。 竞争对手直接或通过中介机构与这类人才前期联系时，往往是私下交流， 双方为了各自的利益和声誉均格外谨慎，不露声色，一旦双方谈成。 往往是这类人才与所在企业老板直接摊牌走人甚至不辞而别，决心之大。 几乎没有商量余地，造成所在企业老板措手不及。 (2)破坏性。

4. baike.baidu.com › item › 员工招聘员工招聘（人力资源管理的基础性工作）_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 员工招聘

   • 網頁紀錄

   员工招聘在 人力资源管理 工作中具有重要的意义。. 招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善 人员结构 ，也可以为组织注入新的 管理思想 ，为组织增添新的活力，甚至可能给企业带来技术、管理上的重大革新 ...

5. baike.baidu.com › item › 编外工作人员编外工作人员_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 编外工作人员

   • 網頁紀錄

   编外工作人员，以劳务派遣形式在国家机关或事业单位工作，但不在编制内的人叫做“编外人员”。此外，常见的编外人员还有政府机关、医院、学校等单位和劳动者签订合同聘用的“合同工”。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员 ...

6. baike.baidu.com › item › 人力资源管理人力资源管理（资源科技学术语）_百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 人力资源管理

   • 網頁紀錄

   人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力 ...

7. baike.baidu.com › item › 劳工及福利局劳工及福利局 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 劳工及福利局

   • 網頁紀錄

   劳工及福利局. 外文名. abour and Welfare Bureau. 现任领导. 劳工及福利局局长： 孙玉菡. 劳工及福利局副局长： 何启明. 劳工及福利局常任秘书长：刘焱 [1] 劳工及福利局（简称劳福局；英语：Labour and Welfare Bureau，LWB）是中华人民共和国香港特别行政区政府的决策局 ...

8. baike.baidu.com › item › 内部晋升内部晋升 - 百度百科簡

   baike.baidu.com › item › 内部晋升

   • 網頁紀錄

   内部晋升是指企业内部符合条件的员工从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。. 内部晋升是公司选拨人才的一种方式方法。. 当公司有了中高层职位空缺或者新设立一个中高层职位，如何拣选合适的人来做这个职位，一般来讲，不外乎内部晋升和 外部招聘 ...