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返回首頁. 最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交 《在職培訓初步申請表格》 ，並辦理相關的參加手續。 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作） 就業諮詢服務.
須填寫的表格: 在職培訓初步申請表格 在職培訓初步申請表格（PDF電子表格） 附註: 於 相關職位空缺在勞工處刊登日期起三個月內，及於受聘員工入職後的首個月內， 填妥及遞交到計劃辦事處（傳真號碼：2391 3937）。 上述PDF文件需用Adobe (R) Acrobat (R) Reader軟件開啟，該軟件可在 Adobe Systems Incorporated 的網址免費下載。
為內地新來港人士提供的就業服務. 搜尋職位空缺. 最新消息. 就業及培訓資訊. 其他相關資訊及聯絡我們. 搜尋職位空缺. 內地新來港的求職人士可透過本網站或「互動就業服務」流動應用程式，隨時隨地從勞工處的職位空缺資料庫中搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。 他們亦可以按下面的按鈕，直接搜尋歡迎內地新來港的求職人士申請的全職及兼職空缺，或瀏覽我們的「兼職職位專頁」。 搜尋歡迎內地新來港人士申請的全職職位空缺搜尋歡迎內地新來港人士申請的兼職職位空缺兼職職位專頁.
勞工處是香港政府的一個部門，負責推動和執行勞工政策和法例，保障勞工權益，促進和諧勞資關係，提供多元化的就業服務，以及推廣職業安全健康。本網站提供勞工處的最新消息，服務範圍，法例指引，表格下載，常見問題，聯絡資料等資訊，方便市民查詢和使用。歡迎瀏覽本網站，了解更多 ...
登入後選擇任何一種搜尋方法. 於「我的首頁」按「編輯」確定/ 檢視求職條件. 按「求職人士」，然後選擇「進階搜尋」進階搜尋. 新工速遞. 選擇一空缺項目或 空缺編號以閱覽詳請根據空缺咭下的「注意事項」指示應徵職位 可否於網上應徵？.
已在就業中心或 「互動就業服務」網站登記 的求職人士，如有意尋找私營機構的職位空缺，可致電勞工處的電話就業服務熱線2969 0888，要求就業轉介。 工作試驗計劃. 「工作試驗計劃」透過安排參加者在參與機構內工作，以協助他們汲取實際工作經驗及掌握工作技能，從而提升他們就業的競爭力。 在完成一個月（30天）的試工期後，工作表現良好的參加者有機會獲參與機構正式聘用為僱員。 工作試驗計劃. 中高齡就業計劃. 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的中高齡失業求職人士擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。 中高齡就業計劃. 高等學歷就業專頁.
1. 登記求職. 你可於 網上登記 或前往任何一間就業中心辦理 登記手續 （有關就業中心的資料請 按此 ）或 登記易手續 。 [登記時，你可決定是否於網上刊登個人履歷（不會顯示個人資料）供僱主查看。 2. 尋找職位空缺. 你可於網上 查詢空缺 、親臨 就業中心揀選空缺 或透過勞工處所舉辦的 就業展覽會及招聘活動 、設於多個地點的 「空缺搜尋終端機」 或 「互動就業服務」流動應用程式 取得空缺資訊。 如你已在網上登記，可使用「 新工速遞 」功能以電郵收取最新空缺資訊。 3. 應徵. 如僱主已公開聯絡資料，你可直接向僱主申請有關職位；如僱主沒有公開聯絡資料，請致電 電話就業服務熱線 （2969 0888）或親臨就業中心要求轉介。
歡迎使用勞工處互動就業服務網站遞交職位空缺資料- 省時、快捷、方便! 網上登記為會員,更可獲會員專享服務,詳情請瀏覽 https://www.jobs.gov.hk。 如以傳真遞交空缺資料,本處將需額外處理時間把資料輸入空缺處理系統。 注意事項: 在填寫本表格前,你 / 貴公司必須保證填補職位空缺的人士會是你 / 貴公司的直接僱員,並受《僱傭條例》保障,以及你 / 貴公司所進行的一切活動皆為合法。 此外,你 / 貴公司亦須確保表格內所提供的資料均為真確無訛,並按實際招聘需要向本處提交職位空缺,而有關的招聘條件及工作內容等亦與實際聘用條款相符。 你 / 貴公司必須按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘於此職位空缺並受該條例涵蓋的人士。
就業計劃名稱. 目標求職人士. 內容. 可享有的津貼. 訓練/試工期. 職位類別. 查詢. 就業計劃名稱 大灣區青年就業計劃. 目標求職人士. 持有香港或香港以外的大學／大專院校於指定年份頒發的學士或以上學位的香港居民. 內容. 僱主按照香港法例及以不低於月薪 18,000 港元聘請目標畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓. 可享有的津貼. 僱主可就每名聘用的畢業生於在職培訓期內，獲發每月 10,000 港元的津貼. 訓練/試工期. 在職培訓為期 18個月. 職位類別. 全職. 查詢. 2969 0460 2969 0446. 就業計劃名稱 就業展才能計劃. 目標求職人士. 殘疾求職人士. 內容. 僱主聘請目標求職人士成為僱員，並提供有薪在職培訓. 可享有的津貼.
勞工處同時為有關空缺進行就業選配，轉介本地求職者予僱主進行面試。 完成本地公開招聘後，勞工處會就每宗申請邀請勞工顧問委員會（勞顧會）委員給予意見。 經全面評估各項因素，包括勞顧會委員所提供的意見和理據後，勞工處會決定批准或拒絕有關輸入勞工的申請。 通過「補充勞工優化計劃」輸入的勞工，僱傭合約以24個月為限， 薪酬不得少於本地工人擔任相類職位的每月中位工資 。 輸入勞工必須按照「標準僱傭合約」受聘，並與本地工人同樣受香港勞工法例的保障。 輸入勞工只可在其僱傭合約訂明的僱傭期內為其僱主工作，並且只可擔任「標準僱傭合約」訂明的職位及職務範圍。 合約期滿後，他們必須返回原居地。
