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退休計算. by 勞聯權益委員會 , Monday, July 06, 2020, 16:36 (1376 天前) @ Iris Wong. 多謝 閣下查詢。 現時香港並無有關法定退休年齡的規定。 員工退休並無需要向勞工處申報。 如 員工根據連續性合約受僱不少於 5 年，僱員遭解僱，但並非基於以下 原因： - 因犯嚴重過失而遭即時解僱 - 因裁員而遭解僱，則可享有長期服務金。 法例規定，僱主可以利用僱主供款所產生的累算權益，抵銷向員工支付的長期服務金／遣散費。 僱主可從員工帳戶抵銷的款額，不應多於向員工支付的長期服務金／遣散費款額。 如 閣下之僱員只受僱滿四年，未滿65歲則無須繳付長期服務金，只按正常情況供強積金即可。 以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
2017年9月22日 · 計算公式如下：. 每日平均工資 = (12 個月的工資總額 –不予計算在內的工資) ÷ (365天 –不予計算在內的期間/天數) 假設 閣下薪酬為月薪 10,000 元，休息日有薪，在離職日期前的 12 個月期間賺取的工資：120,000 元，包括工作所賺取的工資及假期款項。. 在該 12 個 ...
2018年8月23日 · 6) 如果連續性合約斷開，便須重新計算，法例已指明：在『緊接』法定假日(勞工假)之前已按連續性合約受僱滿3個月。 計算是否如下? 第一次連續4星期滿418 (1st month) : 法定假期 = 無薪
2020年12月30日 · 65歲退休長期服務金 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。 緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！ 65歲退休長期服務金. by Juana Kan , Hong Kong, Wednesday, December 30, 2020, 16:05 (1209 天前)
2021年11月5日 · 本人現有疑問，有關第13個月工資應如何計算？按部分計算？ 按網上文件列明，若僱員遭到解約(如非犯嚴重過失)，亦可獲部分年終酬金(第13個月工資) 請問依照以上情況，是否可獲相應的年終酬金？
2015年2月11日 · 謝謝回覆，請問有沒有相關的勞工法例，條文或者是勞工處發出的指引的詳細資料？因為如沒有相關資料，我公司一定會按照對自己有利的計算方法和方式處理我的辭職。 另外合約上的一個月通知期是否不會因五天半工作改五天工作而改變？
2017年2月8日 · 顧主所訂定日薪計算方法為 月薪乘12個月除365日 惟1.日薪X上班日 及2.月薪減去無上班日 兩個計算方法所得薪金相差千五元, 未知哪個方法才正確?
