搜尋結果
其他人也問了
勞保雙重加保怎麼算?
臺灣民眾退休準備有信心嗎?
退休規劃和財富規劃好嗎?
2018年4月1日 · 若原先在A公司上班，之後在B公司找到一份兼差，A、B兩家公司都要幫忙加保勞保，6％退休金也是兩邊都要提繳。. 當然在A、B公司的勞保保險費都要計收；而申請勞保普通事故給付時，若雙重加保時間連續滿三十天以上，給付金額就可以用投保薪資合併計算 ...
2018年6月1日 · 退休金另一挹注來源，何謂勞退新制？ 「勞工退休金」是由雇主每月提撥員工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外國專業人才）不低於6％薪資做為員工的退休金。每一名勞工在勞保局會有自己專屬的退休金專戶，不會受到工作轉換影響。
2020年5月1日 · 按勞保現制，勞保年金給付是按加保期間最高六十個月平均計算，此一計算基礎相較OECD各國，相對短許多。 舉例而言，德國、日本、韓國、挪威、英國等多以全部加保期間平均計算，而美國以最佳三十五年、法國以最佳二十五年薪資計算，期間都比臺灣拉長許多 9 。 在提高現金流入與降低流出的設計到位後，相信勞保財務壓力可以有效解緩，最後，制度可以進一步設計加入所謂的自動調整機制，將未來給付內涵連結物價指數、經濟成長力、參加人數、退休者餘命、基金財務狀況等，並依設計過的指標計算當年度可領取的年金給與額度。
2020年7月1日 · 現行勞保採最高五年投保薪資平均值計算，相較OECD國家超過半數以終身計算（多以二十四～四十年平均計算）有很大落差。 建議勞保可以採最高十五年平均薪資計算，因公教人員保險雖然目前採計十年薪資平均值，但未來亦可能考量以十五年計，同為職域相關 ...
2019年10月1日 · 可選擇一次請領老年給付，該類人員二 一六年每人平均領取一次金僅130萬4,765元。. 二 一六年請領勞工保險老年年金給付者平均年齡61歲，平均投保年資二十八年，平均投保薪資3萬6,139元，平均給付金額1萬6,532元。. 觀察近八年變動趨勢，請領老年年金給付平均 ...
2022年4月1日 · 假設退休後每個月需要有4萬元的生活費，而將來65歲退休後的平均餘命約為20年，換算下來，所需的退休金應要有960萬元。 但考量到通膨因素，在2％通膨率下，退休金要準備高達1,737萬元才足夠，準備金額足足差了將近一倍之多。
2018年9月1日 · 假設某公司的歸屬比例為「每年10％，前三年以0％計算」，也就是如果員工在三年內離職，能拿到的退休金就只有自行提撥的那一部分；如果想拿到全額退休金，就必須在公司待滿十年。 二 年之後，香港特區政府通過並執行「強制性公積金計畫」，通稱「強積金」，讓公積金能夠強制性執行，並且有一定水準的提撥率。 企業能夠向主管機關申請豁免，但條件是必須同時提供公積金與強積金，讓員工自行選擇。 不過與臺灣勞工退休金相同的是，強積金也有著最高計算薪資上限的限制，約為2萬5,000元（港幣，以下同），因此對於高資產、高收入的民眾而言，通常並未有此限制的公積金更受偏好。 此外，有些公積金甚至不需要員工自行提撥，因此也廣受員工青睞。
