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2021年3月18日 · (1)工作满一年的，支付一个月工资; (2)超过6个月不满一年的，按一个月支付; (3)不足6个月的，按半个月支付。 劳动合同法实施条例 规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。 所以一般情况下，工作满6个月以上，N就等于一个月工资。 劳动法规定的辞退赔偿，只有3个标准N、N+1、2N，按照不同的解雇理由，赔偿标准不一样。 其中n和n+1都是合法解雇，1就是没有提前30天通知解雇，多支付的一个月 代通知金 ；至于2n就是 违法解雇 。 2、如果劳动者工资，高于一定限额，那么经济补偿最长不超过12个月。 劳动者 每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用。 应得工资是指未扣社会保险费、 住房公积金 、 个人所得税 及其他扣款的所有 应发工资 总和。
2018年12月24日 · 小易解税. 常年流浪在知乎的税务顾问. 2 人赞同了该回答. 个人因与 用人单位 解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下： 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的 经济补偿金 、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年 职工平均工资 3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《 国家税务总局 关于个人因解除劳动合同取得 经济裣金 征收个人所得税问题的通知》（ 国税发 [1999]178）的有关规定，计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其 一次性补偿收入 的个人所得税时予以扣除。
答：強積金是為就業人士提供退休保障而設，所以成員必須根據 強積金 條例規定，到65歲的退休年齡才可提取 累算權益 ，但若成員已年屆60歲並提早退休，又或是永久離開香港、由醫生證明完全喪失工作能力，或積金戶口結存少於5000元及1年內沒有作出任何供款，並無意在將來再工作，均可提早取回累算權益。 非蓄意欺瞞不會被控. 至於陳太所指的案例，是因為有關成員向 受託人 ，以永久離開香港為理由提早取回強積金，惟經積金局調查後，發現該成員蓄意作出虛假聲明，實非永久性離開香港，故違反《強制性公積金計劃條例》485章43E條，因而被判刑事罪名成立及罰款。 不過，只要陳太有理據，證明當時並非作出虛假及具誤導性的陳述，則毋須擔心會被積金局調查或檢控。
招聘要求、薪资、费用等具体内容均以香港雇主方要求为准，内地外劳公司只负责初步筛选。. 签证申请手续 为获得电子签证，申请人及雇主需提交以下文件：. (A)申请人递交的申请表格及文件. 输入劳工来港就业申请表 (ID1001A) 申请人的近照 (已把近照贴在申请 ...
2021年8月31日 · 4,092. 2 个回答. 找法网. 公司遣散员工赔偿金给多少. 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金 (月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 员工应得收入的支付顺序：
2019年8月22日 · 183天是一个界限。 比方说一个外国人来中国工作，如果每年来一两个月，那他就是非居民个人，如果待的时间超过183天，就变成居民个人了。 扣缴义务人向非居民个人支付 劳务报酬所得 ，应当按照以下方法按月或者按次 代扣代缴 税款： 应纳税所得额=收入额=收入—费用；其中：费用=20%收入。 二、非居民个人劳务报酬个税计算方式. 应纳税额 =应纳税所得额×税率— 速算扣除数 ； 劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 非居民个人在一个纳税年度内税款扣缴方法保持不变，达到居民个人条件时，应当告知 扣缴义务人 基础信息变化情况，年度终了后按照居民个人有关规定办理汇算清缴。
答案是，不对。 公司破产，应按规定给予员工 解除合同 补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金 (月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金 。 公司破产后，应优先清偿破产费用和公益债务。 补偿员工应得收入。 具体有： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
