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視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作）

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勞工處提供簡單易用的免費就業服務，幫助求職人士尋找合適工作和協助僱主填補空缺。勞工處透過其就業中心、飲食業及零售業及建造業招聘中心、電話就業服務中心、職位空缺處理中心及互動就業服務網站，為僱主和求職人士提供全面的就業服務。

展能就業科. 招聘人才. 我們的服務對象及範圍. 我 們 為 可 以 在 香 港 特 別 行 政 區 合 法 地 工 作 的 求 職 人 士 提 供 服 務，即 持 有 有 效 香 港 特 別 行 政 區 身 份 證 的 人 士、或 持 旅 遊 証 件 並 獲 香 港 特 別 行 政 區 入 境 事 務 處 簽 發 有 效 的 ...

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九龍觀塘觀塘道388號. 創紀之城1期1座35樓. 3507-3512室. 電話: 3428 3303. 傳真: 3427 8130. 電郵地址：. ESD-ENQUIRY@labour.gov.hk. 辦公時間：.

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僱 主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前12 個月內所賺取的每日平均 工資。 如僱員的受僱期不足12 個月，則以該段較短期間計算。 法定假日日數 「指明日期」 一天 法定假日當天 連續多於一天 法定假日首天 注意：在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間， 包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取 的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款 項。 (詳情見附錄一) 以工資代替假日的限制 不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主仍須讓僱員放取該法定假日，或安排「另定 假日」、「代替假日」。