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2023年10月9日 · 44. 【小犬／颱風下上班安排／8號風球／上班返工安排／提早放工／勞工處指引／天文台／天氣消息／WFH安排／8號風球幾點落要返工？ 】隨着小犬逐漸遠離香港，天文台指本地風力將逐漸緩和，預告會在上午11時40分改發三號強風信號。 究竟打工仔颱風8號或更高風球期間是否要上班？ 向WFH（在家工作）安排說不？ 是否可以提早下班？ 改發3號風球時又要在何時上班？ 是否2小時內要返工？ 即看勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》如何安排。 （資料圖片） 是否要上班？
- 以下為相關守則指引
- 惡劣天氣警告取消後的注意事項
- 僱主唔畀走 有冇犯法？
應在安全情況下，按工作安排讓非必要的人員分批提早下班； 僱主應盡早確切評估在八號或以上颱風警告、黑色暴雨警告或「極端情況」 生效期間，是否需要僱員當值（必要人員）。如有需求，應就交通及薪津等 預早作好安排； 僱主評估必要人員的需求時，應考慮有關僱員的安全，包括其在惡劣天氣下 從居住地點往返工作地點的可行性等；亦應按行業性質、機構運作需要及服 務的逼切性，在顧及人力需求、人事編制及僱員個別的情況下，只要求絕對 必需的人員在惡劣天氣下或「極端情況」生效期間上班，盡量將在惡劣天氣 情況下當值的必要人員人數減至最少，並預早通知有關僱員； 對於須在惡劣天氣下當值的必要人員，須預先與他們商討當值安排及應變措施；及就他們的交通、安全、膳食、休息地點等作出安排； 為工作地點進行安全評估及採取適當的預防措施，...
另外，當天文台取消惡劣天氣警告後，守則亦建議僱主及僱員可按情況作以下安排： 除工作地點外，僱主亦應考慮僱員往返工作途中的情況。如僱員在八號颱風 警告、黑色暴雨警告或「極端情況」取消後遇到實際困難，例如個別地區的 道路或公共交通服務未能即時恢復，僱主應讓他們可暫時毋須復工； 在颱風或暴雨過後，如工作地點受惡劣天氣破壞而有潛在的安全風險（例如 外牆、窗戶受損等），僱主應立即進行安全檢查，準備及採取合適的安全措施，才安排僱員返回地點，確保他們的安全； 評估惡劣天氣對工作地點所做成的影響，除相關維修人員外，禁止任何人士 進入仍有危險的工作地點。如僱主須安排必要人員前往具潛在風險的環境工作，他們必須確保工作危險因素受到適當的控制，提供適當的安全措施和個人防護裝備（例如安全帽連帽帶、雨衣、防水安全靴等）...
由於此守則不具法律約束力，僱主應自行選擇是否跟隨，所以有些機構未能以僱員安全為優先，更稱：「天文台是發出預警考慮改掛，並不是正式改掛，故大家不可以走。」雖然這沒有觸犯勞工法例，然而，若員工在下班中途出意外受傷，這可以獲得工傷賠償嗎？ 想詳細了解《僱員補償條例》的規定，可參閱勞工處的「僱員補償條例簡介」。 各位打工仔，要清楚自己的權利，合理地向公司爭取並保障自己的安全！回家的路上要小心。 ﹙資料來源：勞工處﹚ 立即下載《香港01》，緊貼公務員職位空缺、勞工處筍工推介，了解CV、面試致勝技巧！ 下載網址： https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O
2023年10月9日 · 80. 颱風小犬襲港，香港天文台昨晚 (8日)表示，於今早11時40分將改掛3號風球。 雖然按照勞工處的守則，當在工作時間開始前掛上八號或以上颱風警告，僱主不應要求員工上班，但其實打工仔是否真的可以放假呢？ 疫情時大家都習慣了WFH，打風期間老細要求僱員在家工作，又是否合法呢？ （資料圖片） 勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》中寫到，若在工作時間開始前發出八號或以上颱風信號，僱主不應要求非必要人員前往工作地點上班。 當中亦列明若僱員由於惡劣天氣或其他不能控制的環境因素而不能上班，僱主不應因此不發放工資。 颱風蘇拉｜打風飛機都可以照飛？ 天文台親解：升降看3因素！ 有不少打工仔在網上討論表示若懸掛八號就可以不用上班，放假休息。
其他人也問了
八號風球要上班嗎?
改發3號風球後何時上班?
天文台預告掛8號風球可以提早下班嗎?
2023年10月9日 · 風球安排【Q1】八號風球要返工？風球安排【A1】根據勞工處訂立《颱風及暴雨警告下工作守則》，如惡劣天氣警告在工作時間開始前發出，僱主不應要求員工上班，除非有事先協定工作安排。如過僱員因天氣關係未能上班，僱主要酌情處理。
2017年5月27日 · 即假如你在某天上班途中，天文台發出8號颱風訊號，而你又不幸地在巴士上滑倒受傷，那由於是公共交通工具上出意外，按慣例是由該交通工具的司機或車主負責，你的僱主未必需要為此負責。不過實際情況仍需交由勞工處或法院作最終判斷。
2019年6月3日 · 港聞. 社會新聞. 勞工處公布新《颱風工作守則》 風球取消僱員毋須立即啟程上班. 撰文：陳淑霞. 出版： 2019-06-03 19:38 更新：2019-06-03 22:26. 勞工處今日（3日）公布新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》，表明在超強颱風的惡劣天氣下，政府可因應需要公布「極端情況」，僱員在八號颱風警告取消後的兩小時，應留在原來的地點，而非立即啟程上班。 勞工處提醒，僱主在風季來臨前，應盡早就惡劣天氣下的上班及復工安排諮詢僱員。 不過，守則不具法律約束力，僱主可自行選擇是否跟隨，內文亦列明僱主應考慮參考指引及相關法例，並按照機構的業務運作、相關工作，以及僱員需要，共同制定適切及具彈性的工作安排。 去年山竹風災翌日，東鐵站路軌有大量塌樹，幾乎癱瘓，站內迫滿上班人潮。
2022年11月2日 · 【風球尼格／8號風球／打風WFH／上班安排／提早放工／勞工處指引／天文台／天氣消息】尼格襲港，3號風球現正生效，天文台宣布下午1時40分或以前發出8號熱帶氣旋警告信號。 不少網民指打風早已無假放，早早被老闆要求WFH（在家工作），或等掛8號風球後回家繼續WFH，疑問到底能否拒絕。 資深人力資源顧問周綺萍曾接受《香港01》訪問，解答打風下是否需要WFH的問題，而勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》也有提及打風在家工作問題。 打風假已成歷史？ 打工仔8號風球是否要WFH？ （廖雁雄攝） 香港風假已成歷史？
