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2020年9月15日 · 正解： 僱主須給予僱員病假（但不一定有薪），僱員按連續性合約受僱符合 3 項資格，可跟其他疾病一樣，申領「疾病津貼」，是僱員每日平均工資領取 4/5 款項。 符合 3 項資格： （1）僱員能出示適當的醫生證明書（包括，註冊醫生、中醫師及牙醫）指明僱員不適宜工作的日數，及導致不宜工作的疾病或損傷性質. （2） 放取病假不少於連續 4 日. （3）僱員已累積足夠的有薪病假日數. 出勤中老細急call即應機！ Fuji Xerox 推車站流動共享辦公室（有片）： 【 見下一頁 】 帖文又提到「 我有老友被衛生署叫去檢疫，佢要請假去，是否有人工？ 無，除非僱主願付。 正解： 衞生主任命令僱員檢疫而缺勤，僱員符合以上 3 項資格方可領取疾病津貼。
2021年6月12日 · 最近網上流傳一則帖文，求職者面試當日被要求填寫健康申報表，惟事主稱該公司要求填寫資料多於 30 頁紙，皮膚病及風濕病也要上報？ 有人事顧問指公司要求填寫資料中許多是多餘，而求職者可自行選擇填多與少。 毅知顧問公司董事總經理周綺萍認為：「面試環節中，通常企業在最後面試程序，向有意招募人提出安排全身檢查服務。 」部分企業要求提供求職者全家關係、姓名、聯絡方法、工作，甚至收入等情況，其實許多資料屬多餘，求職者可自行選擇透露多少。 【管理Tips】 為高薪應聘是大忌？ 2 種打工仔求職動機 注定成功與失敗 【見下頁】 【財來自有Fund】一條片睇晒百分百擔保特惠貸款 廠商會：甘露助絕處逢生【見下頁】
2020年1月9日 · 員工因病假而扣薪看似是違法，但根據《僱傭條例》指出，僱主可以在僱員缺勤的情況扣除工資，但只能扣除實際缺勤時間的工資。 即是請 1 日假，老闆便扣 1 日日薪，是法例所容許的。 雖然扣日薪沒有違法，但老闆要求員工因請病假而賠償營運損失，或需要員工自費聘請替工，便會觸犯法例。 勞工處亦鼓勵僱主體恤患病員工放病假的需要，合理作出工作調配。 【管理Tips】經營食肆有油煙味 小心被重罰整個月「白做. 【勞工法例知識】產假增至14星期？ 流產後復工老闆解僱犯法？ Photo：iStock. 跟進【武漢肺炎】最新動態. 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/
2021年1月25日 · 若員工得知自己生病、特別是傳染病，應即時通知僱主；若屬新冠肺炎之類『疫症』企業應通知管理處安排員工疏散，再視乎情況考慮安排同事在家工作（WFH）。 東京政府正考慮加重逃避測試的刑罰，如對拒絕住院的新冠肺炎感染者處以最高 1 年監禁和最高 100 萬日圓罰款，但當地人似乎「不為所動」，繼續積極「躲藏」。 【取Fund攻略】申請資助前諗一諗 先問自己4個關鍵問題 【 見下頁 】 毅知顧問公司董事總經理周綺萍。 【管理Tips】「明星」・「金牛」・「土狗」分類員工 阿里巴巴前總經理分享炒人準則 【 見下頁 】 . 周綺萍又指，從公司立場來說，公司利益不容許任何員工隱瞞病情、特別是傳染病，因這代表員工缺乏公德心，住宅或商業大廈出入存在健康風險。
2021年3月19日 · 香港勞工法例受僱員工作期間遭遇意外受傷，法院裁定僱主須支付損害賠償。 政府今日（3 月 19 日）刊登《2021 年僱員補償援助條例（修訂附表4）公告》將訂明濟助付款上調至港幣 600 萬元，訂明每月數.
2021年1月13日 · 認識「職業倦怠」9 大症狀. 商管策略. 發布時間： 2021/01/13 15:08. 最後更新： 2021/01/14 00:16. 分享：. 雖然偶然對工作感到疲乏是正常不過，但如果下班後完全無法放鬆，甚至在睡前閉上眼，腦中馬上充斥着各項明日待辦事項，焦慮到失眠，很有可能已經患 ...
2020年1月14日 · 僱主僱員「自行協議」. 業界頭條. 發布時間： 2020/01/14 14:41. 最後更新： 2020/01/15 16:49. 分享：. 本地社會事件仍未平息，令各行各業經營困難，「年尾流流」裁員或放假之消息不絕。. 除了酒店業早前傳出要求員工放無薪假外，國泰航空據報亦準備向員工 ...
