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2023年11月24日 · JobsDB《2024招聘、薪酬及福利調查報告》預測，明年打工仔平均加薪2.2%，加薪幅度最大的行業包括建造業、飲食業及金融科技業，而過往數年「跑贏大市」的資訊科技業，今年人工加幅卻大跌！ 以下即看看你從事的行業明年人工加幾多、有多大機會出花紅及雙糧！ JobsDB於今年第3季委託獨立調查機構，訪問41個行業內共407家本港商業機構，就明年招聘、薪酬及福利意向進行調查。 2024年打工仔平均2.2%，較2023年的1.6%回升0.6個百分點，進一步接近疫情前約2.7%的平均水平。
2024年2月4日 · <匯港通訊> 《信報》引述消息透露，匯豐銀行及旗下恒生銀行 (00011)已完成2024年度整體薪酬預算覆檢，並已提交母公司匯豐控股 (00005)作最後定案；受本港經濟前景不明朗等因素影響，今年度兩間行員工薪酬預算的基調偏向悲觀，高層人員固定薪酬大致持平，意味凍薪，只有特殊個案 (abnormal...
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2023年1月30日 · 《信報》引述消息透露，滙豐（0005）及旗下恒生銀行（0011）正檢討2023年度整體薪酬預算，其中屬於基層級別的員工（第6至8級），今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹，高層的固定薪酬則變動不大。 滙豐及恒生的薪酬檢討，包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬，據悉本港基層員工（第6至8級員工主要來自財富管理及個人銀行業務，WPB）今年固定薪酬增幅預算約達3%，中層略低，但各員工實際加幅仍按個人績效評核而定，最終拍板的上調幅度，又取決於集團預算案向倫敦總部提交後會否作修訂，以往也試過加薪結果與預算檢討有偏差。
2024年4月14日 · 加薪2024 薪酬調查. 加薪2024｜隨著全球經濟逐步復甦，2024年香港薪酬市場呈現積極增長趨勢。 根據Jobsdb最新研究，香港職場在未來一年將經歷顯著的薪酬調整，平均增長率達2.2%，顯示出市場對人才的重視及投資。 加薪2024｜主要行業薪酬增長分析. 1. 建造業：領跑薪酬增長，預計將見證4.4%的薪資上升。 2. 餐飲業：餐飲業的薪酬增長預計達4.2% 3. 金融科技業，以3.9%的增長率位列第三。 薪酬策略與招聘趨勢. 加薪2024｜企業招聘策略：全職與兼職的平衡. 根據調查，30%的企業計劃在來年增加全職員工，顯示出對穩定人力的需求。 同時，對兼職員工的需求也呈現上升趨勢，主要原因是兼職可以提供更大的工作靈活性。 加薪2024｜員工留存措施：薪酬與福利的提升.
2023年12月18日 · 市道復甦，2024年打工仔獲加薪的幅度有多少？ CTgoodjobs 編輯 部整理各項加薪幅度預測、行業實際加薪幅度及花紅資訊，揭示資深HR傳授爭取加薪的5大關鍵，讓各位打工仔參考。 早前，香港 人力資源 管理 學會聯同聯同中智公司進行「2023年薪酬調查」，在2023年首三季期間收集香港及大灣區的數據，以了解企業的薪酬調整和花紅發放的趨勢，其中訪問209間香港企業、131,350位員工。 根據數據，2023年香港打工仔整體平均基本薪酬調整為3.8%（加權平均數），在扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬為2.0%；受訪企業展望2024年平均加薪幅度為4.1%。 2023年人工加得最多、最少的行業. +3. 年度基本薪金調整的首3位及末3位（按行業） 首3位.
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2023年度固定薪酬總額預算增幅料可跑贏通脹嗎?
2017年11月6日 · 據《蘋果日報》報道，匯豐明年一般員工薪酬總池增幅預算將較今年持平或略有增長，計劃明年加薪幅度約3%，恆生 (00011.HK)加薪幅度則約3%-3.5%，每名員工實際調整仍要視乎其個人考核表現。 渣打則仍在計劃預算當中。 報道並指，是次兩行中高層亦有希望加薪，由於據悉集團今並無再下達中高層必須凍薪的訊息。 兩行中高層自2015年起已連續凍薪三年。...
2023年1月29日 · <匯港通訊> 《信報》陆述消息透露，匯豐及旗下恒生銀行 (00011)正檢討2023年度整體薪酬預算，其中屬於基層級別的員工 (第6至8級)，今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹，高層的固定薪酬則變動不大。 匯豐及恒生的薪酬檢討，包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬，據悉本港基層員工...
