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  1. 2021年8月1日 · 連續9年達成國際龍獎IDA百人團隊,自2019年創下紀錄409位IDA開始,到去年2020年411位再度刷新團隊IDA人數紀錄的香港宏利金融南九龍團隊,2021年更在新冠疫情與市場等多重且艱困的挑戰下,創下達標1,003位IDA會員的世界紀錄,不畏市場帶來的艱難,向 ...

  2. 2018年4月1日 · 客戶在面對業務人員的銷售時,很少人可以做到果斷地下決定購買,不是說他們不需要,而是受限於對保險認識有限,往往需要業務人員不斷強化和助推,才能促使其做出購買決定,以下介紹5種促成技巧:. 經營客戶到了促成階段,業務人員可以站在 ...

  3. 2019年2月1日 · 具體實務上,如何做到以客為先,由心出發?. 讓客戶與數據相結合,若以孤兒保單客戶為例,可分成3階段來進行:. 第1階段,將客戶與理財顧問的配對正規化——推動更加「以客戶為本」、更有效率、半自動系統的客戶與理財顧問的配對,以及採取更 ...

  4. 2018年6月1日 · IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,從「定格局、立根本、開眼界、求微妙」4個層面影響團隊。. 「定格局」:挑戰IDA百人團隊是夥伴高度承諾與支持的共同目標。. 在尖沙咀總部內,處處能看到IDA的信念、使命及保險10大黃金價值等,潛移默化 ...

  5. 2019年5月1日 · 3. 4項扣除額提高: 標準扣除額 提高,單身者從9萬元提高到12萬元,有配偶者從18萬元提高到24萬元; 薪資所得特別扣除額 提高,從原本的12萬8,000元提高至20萬元; 身心障礙特別扣除額 提高,從12萬8,000元提高至20萬元; 幼兒學前特別扣除額 提高,從2萬 ...

  6. 2018年5月1日 · 於是,他將團隊中願意發展組織的夥伴隔開來,單獨培訓,這一做法取得較好的成效。 二 一 年,團隊人力達到500人,而這便為達標IDA百人團隊打下基礎:如果達標IDA算是績優夥伴的話,100位IDA意味著績優占比達到20%,這樣的團隊將是行業標竿。

  7. 2018年10月1日 · 第2階段 早上8:56~9:10趣味旋轉盤,提高夥伴參與早會意願. 本月活動透過旋轉盤來提升早會的氛圍,只要夥伴成交保單就可以玩旋轉盤,而旋轉盤的獎勵有50~200元的現金獎、擦擦筆,以及「愛的鼓勵」掌聲等。. 主持人會依序唱名讓夥伴上台玩旋轉盤 ...