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2020年7月1日 · 七賢的課程都會在主題後標註KASH,K、A、S、H是4個英文單字的縮寫:Knowledge(知識)、Attitude(態度)、Skills(技巧)及Habit(習慣)。 魏麗娟舉例,他們的早課會嘗試在這4項中找到平衡,比較特別的是,如果當月是競賽月,就會全力安排Skills(技巧)的課程 ...
2022年10月1日 · 溝通力=業務力,要能說出客戶聽得懂的語言 | Advisers財務顧問雜誌. 訂閱本期. 特輯內文. 溝通力=業務力,要能說出客戶聽得懂的語言. 文 倪偉晟 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 10 月 1 日. 0. 437. 雖然畢業後一入行就遇到疫情,台灣人壽震宏通訊處行銷主任黃宇軒展業上仍獲得相當不錯的成績。 對於一位新進的業務員來說,如何突破大環境的挑戰,他認為「信心建立」、「學習換位思考」、「培養溝通力」是3大必備。 近2年因為疫情,讓許多新進保險業務員在入行就面對一大考驗。 台灣人壽震宏通訊處行銷主任黃宇軒,便是在新冠肺炎疫情開始蔓延之時選擇投入保險業。
2019年11月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓之3)
2017年12月23日 · 配銷分析學可分為2類,為了配銷及關於配銷,前者包括了「客戶開發(lead generation)」及「交互行銷(cross-sell)」模式,後者則是財務顧問區隔、招募、生產率及客戶維繫模式(retention model)等。
2018年7月1日 · 培養卓越,主管掌握年輕業務「黃金90天」關鍵期. 文 許紹猷. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2018 年 7 月 1 日. 1. 1912. 欲完成、做好一件事情可粗分為3個階段:良好的開頭、有效的執行,以及達成目標。.
2020年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 9 月 1 日. 0. 2144. 造成業務人員離開行業的原因主要有6項:1.收入不穩,2.客源不足,3.抗壓力弱,4.自律性差,5.專業度不足,6.無法融入團隊等。 這6大問題,都與團隊夥伴的定著率密切相關,如果您想要提升自己團隊的定著率,請跟著我們一起進入這趟旅程。 許多團隊主管受訪時皆指出,一個新人自加入團隊,從增員、教育訓練、陪同拜訪等,要投入比行銷更大量的時間與心力,定著率若太低,其實是很大的團隊資源浪費;而同儕的脫落,也會造成團隊士氣的低落。 定著率其實是很好的團隊評估指標,可以從中反應出許多事實,包括團隊的選才標準、教育訓練、陪同輔導、團隊文化等面向之優劣。
2018年6月1日 · 在尖沙咀總部內,處處能看到IDA的信念、使命及保險10大黃金價值等,潛移默化的影響並激勵著夥伴。在IDA的文化薰陶下,團隊的格局提升,以「生活顧問、財富管家」定位,實踐愛的事業。