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2018年5月1日 · 4.舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用：應先以職工福利科目列支，超「實支限領」項目規定限度部分，再以「其他費用」列支。 保險費： 勞保、健保、車險、意外險、火災險、員工團體寶線等
2020年4月1日 · 10：01～團隊口號. 由執委會帶領呼喊團隊口號，堅定信念，再次提醒自己應保持的從業價值觀，深化團隊文化，為一天的早會劃下句點。 按表操課，早會運作無負擔. 順立通訊處每個月會由一位襄理或區經理擔任輪值主席，負責主持每個月的早會運作，也包括訂立每月的早會課表，再交由總監沈剛親自把關。 總監或處經理是團隊的領航人，對團隊的發展方向也最為瞭解，而透過早會課表的修訂調整，能夠讓經襄理更瞭解團隊的運作方向，為未來的晉升預做準備。 而順立通訊處有4大執委會，其中早會執委會負責籌辦早會，每週二的執委會時間由業務活動執委會負責，進行政策布達與獎項通知等事務；週四由人力發展執委會負責，進行增員相關活動。 至於每週一、三、五則由「高峰特攻隊」執委會負責。
2022年8月1日 · 人不論遇到任何情境，都需要分析思考的能力。生活小事如：要不要去旅行？晚宴要穿什麼衣服？人生的大事如：要不要出國留學？要和誰結婚？要不要換工作？國家社會大事如：總統誰會當選？健保費該如何調整？這些都需要分析思考的能力。
2023年4月1日 · 這與世代無關，甚至過去世代在20多歲的時候，因為風險觀念尚未普及，他們可能連保險是什麼都不一定清楚。. 20多歲的年輕人初出茅廬，正是對未來的生活抱持期待的時候，自然無暇他顧；到了30歲上下，雖然累積了一些社會經驗，卻又被薪資凍漲、物價通膨 ...
2020年9月1日 · 0. 熱情不會憑空出現，也並非不能培養。. 遠雄人壽忠翃營業處高階區經理王昶貿，從事保險業的熱情，從最初來自對收入的追求，到如今對保險價值的體悟。. 他以6年多的經歷及從理性的角度表述──熱情是可以經過審慎思考的。. 在單親家庭成長的王昶貿 ...
2017年6月1日 · 國稅局查核該協進會的支出項目大多數為業務推廣費（內容實為：海內外旅遊住宿、禮品、餐飲、直銷保健食品、電子產品、網路購物、商品禮券、眼鏡、珠寶、寢具用品等)、會議費、汽車修繕費、燃料費、聯誼活動費等，多由會員先以個人支出墊款，再申請代墊
2023年1月1日 · 與業者共同規劃高齡保戶健康旅遊活動，藉由創新旅遊模式實現旅遊平權、促進高齡健康並提升生活品質。 未來，中國人壽更將以「保、健、醫、護」4大加值理念持續尋找異業合作的機會，推出更多創新的跨域服務，豐富客戶生活。
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