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提取強積金. 退休時處理強積金. 提早提取強積金. 強積金法例規定，在以下特定情況下，計劃成員的強積金可在65歲前提早提取： 全部開啟. 1. 提早退休. 2. 永久性地離開香港. 3. 完全喪失行為能力. 4. 罹患末期疾病. 5. 小額結餘. 6. 死亡. 提早提取強積金所需文件. 計劃成員基於上述其中一個理由而提取強積金，應向各個別相關強積金計劃的受託人提交申索表格（註：請勿向積金局提交表格及文件），並提供以下文件： 計劃成員可直接聯絡 受託人 ，查詢提出申索的行政手續及所需文件。 一般情況下，受託人在收到所有所需文件後，必須在30日內向申索人支付強積金。 法定聲明. 向受託人提交的法定聲明必須為正本。 如向數個受託人提交申請.
當強積金計劃的強制性供款交給強積金計劃受託人後，整筆款項將完全及即時歸屬於僱員，而僱員除在強積金計劃法例所訂明的特殊情況下，亦只能在達到 65 歲退休年齡，才能從強積金計劃中取回所有由強制性供款所累積的累算權益。
2020年10月15日 · 在年滿退休65歲後怎麼樣取回強積金？在什麼情況下可以提早取回強積金？本文將介紹不同情況下取回強積金所需的條件和步驟，並解答一些關於強積金的常見問題。 一般取回強積金條件 自2016年2月1日起，港人只要年滿65歲，便可以提取強積金戶口內的金額。
2024年5月2日 · 在2023/24課税年度，一名僱員如無其他兼職，一般情況如下： 例子二：無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000，但在2023年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三：兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2023/24課税年度內他的強制性供款合共達$30,000，但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 例子四：兩份薪俸，兼職薪俸少不需供款.
香港的退休保障制度健全，就業人士參加的強制性公積金計劃，或稱 強積金 （MPF），為港人熟悉。 而法例規定，只有 65 歲時才能取回累計權益。 其實，積金局仍然提供 6 種「特定情況」，讓港人提早領取強積金（MPF）。 提取強積金（MPF）的條件/方法. 依據香港的強積金法例，MPF 計劃成員可以從下述的 7 項方法，從「強制性供款」和「可扣稅自願性供款」帳戶中，將累積的強積金（MPF）提取自用。 一般分為兩大類，一是成員年滿 65 歲，二是在特定情況下提早提取強積金（MPF）： 回到報稅問與答列表. 有信心接觸更難的？ 來看進階稅例及法庭案例分享. 1.退休時處理強積金（MPF）
提取強積金. 計劃成員提取強制性供款無須課稅。 一般來說，僱員在提取自願性供款時，只有屬於僱主的自願性供款的強積金才可能需要課稅（視乎提取的情況及時間而定）。 有關強積金稅務詳情，請查閱稅務條例釋義及執行指引第23號及 稅務局網頁 。 修訂日期: 18/02/2021.
GovHK 香港政府一站通：強積金制度. 主頁. 本港居民. 就業. 強積金制度. 就業. 強積金制度. 僱員資訊. 僱主資訊. 自僱人士資訊. 本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2022年10月. 我想. 探索職業、進修及發展路向. 認識法定最低工資. 收取大型招聘會的通知. 了解轉職時的強積金安排. 查閱僱員再培訓局的培訓課程. 相關連結. 常用政府表格. 申請政府職位. 保安人員許可證申請表. 更多 > 常用網上服務. 強積金制度.
根據《強制性公積金計劃條例》，你只有在年滿65歲時才可以提取強積金。 不過，在以下情況你可以申請提前提取強積金。 年滿60歲並提早退休. 永久地離開香港. 完全喪失行為能力. 罹患末期疾病. 你必須只在一個強積金計劃內結餘不超過5,000元，且沒有結餘在其他強積金計劃內，而提出申索的日期與你最近的供款日相距至少12個月. 你已經離世 (累算權益將成為成員遺產的一部分，可由遺產代理人申索) 你可參閱積金局的 《提早提取強積金》 ，以了解更多詳情。 2. 選擇提取強積金. 你 (如年滿65歲或提早於60歲退休)可以因應自己的需要，一筆過提取全部強積金，或者分期提取強積金。
強制性公積金 ( 強積金) 制度在 2000 年 12 月 1 日起開始實施，是本港退休保障制度的第二支柱，以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。 強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制 ; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲 $7,100 及 $30,000 。 現時，共有 12 名強積金受託人管理 24 個強積金計劃，向約 470 萬名計劃成員及 36 萬名參與僱主提供服務。 強積金總淨資產值已超過 11,000 億元，自強積金制度成立以來的年率化內部回報率 ( 扣取收費後) 爲2.5 % 。 持續進行的工作.
這些措施包括: 「不可拒收」規定:所有強積金受託人不得拒絕僱主代表僱員提出或自僱人士提出參加計劃的申請。 強積金保守基金:每個強積金計劃均須提供一個保本基金,即「強積金保守基金」。 該基金主要投資於銀行存款或優質的貨幣市場金融工具,提供低風險的投資選擇,適合即將退休或不願承受較短期巿場波動風險的計劃成員。 行業計劃:行業計劃專為僱員流動性高的行業而設。
