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2023年2月1日 · 第1至3日：獲發疫苗通行證「黃碼」(12月14日起取消「黃碼」，如無感染直接獲發藍碼) 第4至5日：獲發疫苗通行證「藍碼」，但仍須每天進行快速抗原測試 (RAT) 檢疫人士需要在機場、酒店及檢測中心進行核酸檢測 (PCR)，以及每日進行快速抗原測試 (RAT
- Robert Cheng
2022年4月1日 · 4月1日起分階段取消分類，所有檢疫要求劃一適用於任何海外抵港人士。 首階段只容許已接種兩劑認可新冠疫苗的香港居民登機來港。 海外抵港人士取消禁飛令後最新隔離流程. 禁飛令取消後抵港檢測若呈陽性的隔離安排. 抵港的香港居民，如 1.) 在機場的核酸檢測呈陽性結果、2.) 在檢疫酒店第5天或第12天的核酸檢測結果為陽性，又或 3.) 在每天快速抗原測試中驗出陽性，會轉送社區隔離酒店實行隔離令。 隔離令要求與本地確診者完全一致，即第6天和第7天快速抗原測試結果如呈陰性，可視為完成隔離而如常生活。 禁飛令取消後出遊9國注意當地防疫要求. 禁飛令取消後港人或考慮到訪9國，但出遊時也要注意當地與新冠肺炎相關入境政策。
2022年12月28日 · 政府12月28日公布，所有社交距離措施、包括疫苗通行證於2022年12月29日 (四) 起取消，任何人士進入戲院均不須出示任何疫苗相關證明，只須佩戴口罩。 戲院重開：入場出示疫苗通行證要求 (12月29日起取消)
2022年9月26日 · 政府9月24日宣布，9月26日 (一) 起調整海外抵港人士的登機、檢疫及檢測安排，外傭將以「 0+3 」模式進行檢疫，即不需要在酒店強制隔離檢疫，只需接受3天醫學監察，其後4天自行觀察。. 外傭在3天醫學監察期間須受「疫苗通行證」「黃碼」限制，可在僱主家中 ...
2022年4月1日 · 根據勞工處指引，如僱員感染新冠病毒，不論感染是否與工作有關，都受《僱員補償條例》及《僱傭條例》保障，僱主須按條例及有關僱傭合約的條款給予僱員病假 ，並向符合資格的僱員支付疾病津貼。 《僱傭條例》下，僱員按連續性合約受僱並符合下列資格便可領取疾病津貼： 僱員能出示適當的醫生證明書. 放取的病假不少於連續4天. 僱員已累積足夠的有薪病假日數. 津貼金額相等於僱員每日平均工資的4/5。 沒有醫生紙如何向僱主證明曾染新冠肺炎？ (包括快速抗原測試呈陽性) 疫情下即使感染新冠肺炎的僱員未能提交醫生證明書，僱主亦應接納衞生署發出的隔離令 (Isolation Order) 作染病證明，並參照《僱傭條例》按時向僱員發放疾病津貼。 一般來說，僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。
2023年2月3日 · 本地居民、跨境學童毋須預約，其餘海外、台灣抵港人士疫苗接種要求仍會取消，但快測要求仍會維持一段時間。 2月8日起有序恢復跨境學童來港面授安排，先由中學生開始，2月22日起覆蓋至小學生、幼稚園及特殊學校跨境學生。
2022年11月15日 · 結果回港的時候他暢通無阻，所辦的手續也和其他已打針的人完全一樣，包括頭7天要每天做快測，第2、4、6天要做核酸檢測，7天後「黃碼」變回「藍碼」等。不過他並不能像其他訪港旅客一樣，在之後獲得180天的「臨時疫苗通行證」。
