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- 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%； 僱主需要供款：其供款額為當月有關有息的5%，若僱員受僱剛滿60天，需要再加上上月有關入息的5%。
mexus.com.hk/zh/強積金計劃（mpf）供款計算？不同年齡、不同受僱/
2023年3月16日 · 強積金供款期如何計算？ 僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。
強積金計劃（MPF計算）供款的計算方式： 1. 僱員受僱滿60天： 強積金供款百分比. 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%； 僱主需要供款：其供款額為當月有關有息的5%，若僱員受僱剛滿60天，需要再加上上月有關入息的5%。 2. 僱員受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 3. 僱員未滿18歲 / 受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 4. 僱員已滿18歲，受僱滿60天： 在僱員滿18周歲後60天，需要就計劃供款，其供款額為當月有關有息的5%。 在僱員滿18周歲後60天，需要就計劃供款，僱主亦需要將剛滿當月的供款補上。
首 60 天是按照「日曆日」計算，假設員工在 08 月 14 日入職，僱主必須在 10 月 12 日前為員工登記加入強積金，否則即屬違法。 供款. 僱主第一次供款限期是僱員受僱滿60天該月完結後，下一個「供款日」（正常為每個月的第10日）或之前： 如果員工在 06 月 07 日入職，由於他在 08 月 05 日受僱滿 60 天，因此下一個月的第10天便是 09 月 10 日，僱主必須在這天或之前繳付第一次供款； 如果員工在 08 月 20 日才受僱滿 60 天，因此下一個月的第 10 天便是 09 月 10 日，僱主必須在這天或之前繳付第一次供款； 如果供款日是星期六、星期日、公眾假期、烈風或黑色暴雨警告日，供款日將順延至下一個工作日。
就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。
除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數。
2021年8月5日 · 入職超過60天：僱主與個人的的供款是當月有關入息*5% 因此，僱主供款：HK$10,000*5%=HK$500. 個人供款：HK$10,000*5%=HK$500. 入職剛滿60天：4.24是入職滿60天當天，故4月以剛滿60天計算為準. 因此，僱主供款：（4月）HK$10,000*5%+（3月）HK$10,000*5%+（2月的6天）+HK$10,000/28*6*5%=HK$500+HK$500+HK$107=HK$1,107. 個人供款：$10,000*5%=HK$500. 入職少於60天：僱主與僱員均無須供款. *若僱員陳大文在2021/04/24前離職，因入職未滿60天，故僱主和僱員無需進行任何款項進行. 2.成年（滿18歲）與退休（滿65歲）的MPF計算方式（月薪）
是，不論你同時有多少份工作，只要你於該份工作中連續受僱60日或以上，該僱主便須在你受僱的首60日內安排你參加強積金計劃，並按你該份工作的有關入息作出供款。
