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2021年12月16日 · 在會計行業中，財理會計及財務經理的薪酬升幅最高，上升5.3%至33,819元，其次是會計主任及高級核數師，月薪分別為22,794元及28,769。 在十大最多人瀏覽的工種中，疫情下平均薪酬升幅均下降，資料科技的薪酬升幅維持最高，2021年升幅有2.9%，而行政及人力資源則是最少，僅0.2%。 招聘情況方面，款客服務、餐飲、飲食業的職位空缺增加最多，達180%。 在招聘數字增長最高的首10個行業中，教育、貨運貿易、運輸及船運，以及廣告、公關及營銷服務3個行業亦是最多人瀏覽的工種之一。 屋企月薪呢個數好過全港一半家庭！ 統計處新數據你屋企排全港第幾 各地搶聖誕老人 英國公司出日薪8000元搶人！ 香港人工有幾多？ 2022年打工仔預計平均加薪1.7%！ 即睇你行業加幾多 呢個工種最正.
12 小時前 · Jobsdb於今年2至3月期間訪問31個行業共3,391名受訪者，以了解本港僱員薪酬待遇最新趨勢。結果顯示，今年近六成受訪全職僱員獲加薪，平均加幅3.2%，按年減少0.9個百分點
- 財務和會計界 技能短缺問題持續
- 財務經理
- 財務會計師
- 財務規劃與分析經理
Robert Half的調查發現，在這股招聘熱潮下，財務和會計界的僱主仍得面對持續的技能短缺問題。事實上，近四分三(72%)香港CFO表示現時難以物色合資格的財務和會計專才，並有多達75%受訪者預料未來5年將更難聘請合適的人才。 Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston 指出，香港財務和會計界的薪酬增長在過去12個月來一直保持穩定，加薪主要是為了彌補通脹。與外國公司相比，中國企業的初級財務和會計專業人士人手不足而成了推動業界薪酬穩步上升的一大因素。本地營運 (onshoring) 是原因之一，越來越多企業正在物色優秀的本地人才來填補這些初級職位，加上「一帶一路」倡議推動了本港的商業投資並促使企業增添員工人數，Robert Half 預計未來12個月中國企業對財務和會計...
目前，市場十分渴求那些能夠應對駕馭日益複雜商業市場的財務和會計專才，而那些可以領導公司應對波動不休、瞬息萬變的商業環境，以及新興數碼化工作間的財務經理亦炙手可熱。超過四分一﹙27%﹚的CFO表示，財務管理是業內最難物色熟練人才的主要範疇。 至於薪酬範圍，中小企相關職位年薪介乎48萬元至60萬元；大型企業相關職位則介乎60萬元至72萬元。
儘管財務和會計界的市場環景變化不斷，新科技亦對工作環境帶來影響，但任何公司的實質經營問題仍保持不變，因此市場對資歷豐富、精通會計和財務實務，並能夠為企業提供可靠經濟分析和跨部門財務情況更新的財務會計師十分渴求。問題是，接近三成(29%)CFO認為難以聘請到這方面的合資格人才。 至於薪酬範圍，中小企相關職位年薪介乎29.1萬元至38.7萬元；大型企業相關職位則介乎32.24萬元至43.1萬元。
財務規劃與分析經理具以充分資訊作出明智商業決策的才能，因此成為了數碼化工作場所的熱門職位。然而，技能短缺的情況仍然持續，並有超過四分一(28%) 的CFO認為難以物色這方面的熟練人才。深明數碼化如何改變機構的營運，並能夠預測新科技將如何影響企業收益和支出的專業人士，在整個2019年都會是市場渴求的人才。 至於薪酬範圍，中小企相關職位年薪介乎41萬元至72萬元；大型企業相關職位則介乎60萬元至96萬元。
2018年3月10日 · 即時國際. 四大會計師行男女薪酬鴻溝 英國KPMG、德勤、安永兩性薪酬差四成. 撰文：莫詠儀. 出版： 2018-03-10 19:26 更新：2018-03-10 19:26. 經過英國廣播公司（BBC）自爆男女同工不同酬後，英國多家企業陸續發表類似報告，對數字最敏感的會計師行首當其衝，人稱Big Four的四大會計師行中，已有三間公布有關數據。 畢馬威會計師事務所（KPMG）男女薪酬差距達42%，德勤（Deloitte）更達43%，安永（Ernst & Young）亦有38%。 畢馬威男女整體薪酬差距達42%，而基層職員方面男女薪酬差距則是27%，數據相差如此大，很可能是由於少部分男性高層獲得極高薪，反映職級愈高，兩性薪酬差距愈大。
12 小時前 · 台灣發生駭人凌虐性侵案。一對夫婦經營酒店代理公司，操控1名19歲離家出走少女，逼她簽下欠債30萬元（約8 ... 簽下30萬元（約8萬港元）本票欠債，並以她欠債為由，將每日5、6000新台幣（約1500港元）的薪金，剋扣剩300元新台幣（約77港元）。
2018年5月29日 · 「都是為了人工。 」馮小姐坦言，尤其是在Big 4工作 ，起薪雖然只有14,000元，與普遍大學畢業生相約，但第2年就會跳升至20,000元，第3年更可超過25,000元，升幅非常大。 而且考會計師牌需要3年工作經驗，為了「整靚」CV，她惟有捱下去。 另外，Big 4同時亦是行內壓力和競爭的代名詞，她說，行內人為了加快工作進度，會扮檢查了單據，俗稱「放飛機」，「做得好又快，便可以快點升職或上調人工。 馮小姐的朋友在Big 4工作3年，身體愈來愈差，經常周身骨痛，直言「星期六、日都要返工，賺咁多錢都冇時間使，返到屋企家人又瞓晒，咁辛苦都唔知為咩，完全冇生活。 」比馮小姐更投入工作的人其實不只1、2兩個，她眼見身邊很多同行都頂硬上，「好多做到留意唔到身體已經頂唔順，出咗事先知。
2019年2月18日 · 由人事顧問公司Adecco發表的《2019年大中華薪資指南》，顯示資訊科技行業在2019年的薪酬增幅最高，達6.2%，從業員在轉職時，薪酬升幅可達10至20%，而畢業生起薪點則由16,000元至20,000元不等。 Adecco香港及澳門董事總經理張優娜表示，各行各業正融入科技應用，如人工智慧（AI）、大數據（Big Data）、物聯網（IoT）、區塊鏈（Blockchain）等，令相關空缺增長迅速，而當中最搶手的職位分別是軟體工程師、軟體測試工程師及IT項目管理經理，有不少企業更需要花一年時間才找到合適人選。 她預計，在2020年前進行數碼轉型的行業亦會大幅增加，導致相關職位會重新洗牌。 薪酬增幅行業排名：（按圖了解） 8.【產品採購與物流】2.8%（GettyImages/VCG）
