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  1. 在臺香港人 或 香港裔臺灣人 ,是指居住在 臺灣 的 香港人 ,其中包括前往臺灣就學、就業、與臺灣人結婚及 移民 臺灣的香港人。 目前,在 中華民國憲法增修條文 的架構下,在臺的香港居民非 外國人 ,非 無國籍 者 [2] 。 在臺香港人有的是短期居留、有的已經獲得 長期居留資格 、也有部份已經取得完整的 中華民國國民 身份,為 台灣新住民 的來源之一。 歷史 [ 編輯] 英屬香港 管轄的 香港島 、 九龍半島 由 清政府 割讓, 新界 則是租借。 自 國民革命軍北伐 起, 中華民國政府 一直主張廢除所謂 不平等條約 ,收回港九。 1943年1月11日,國民政府與英國簽訂平等新約時,即因收回港九問題未獲解決,曾經正式照會英國,保留日後提出之權利。 1949年 兩岸分治 、 國府遷

  2. 香港人 或 香港裔臺灣人 ,是指居住在 臺灣 的 香港人 ,其中包括前往臺灣就學、就業、與臺灣人結婚及 移民 臺灣的香港人。 目前,在 中華民國憲法增修條文 的架構下,在的香港居民非 外國人 ,非 無國籍 者 [2] 。 在香港人有的是短期居留、有的已經獲得 長期居留資格 、也有部份已經取得完整的 中華民國國民 身份,為 台灣新住民 的來源之一。 歷史. 英屬香港 管辖的 香港島 、 九龍半島 由 清政府 割让, 新界 则是租借。 自 國民革命軍北伐 起, 中華民國政府 一直主張廢除所謂 不平等條約 ,收回港九。 1943年1月11日,國民政府與英國簽訂平等新約時,即因收回港九問題未獲解決,曾經正式照會英國,保留日後提出之權利。 1949年 兩岸分治 、 國府遷

  3. 內政部移民署 (簡稱 移民署 )是 中華民國 有關入出 國境 及 移民 事務的 最高主管機關 ,隸屬於 內政部 ,成立於2007年。 在全國各 縣市 皆設有服務站及專勤隊,為民眾辦理入出國及移民涉外事務相關手續,並在 臺北松山機場 、 桃園國際機場 、 臺中國際機場 、 臺南機場 、 高雄國際機場 、 花蓮機場 、 臺東機場 、 澎湖機場 、 基隆港 、 臺北港 、 臺中港 、 高雄港 、 花蓮港 、 澎湖馬公港 、 金門水頭港 、 馬祖福澳港 、 馬祖白沙港 等 海關 設有入出境旅客證照查驗點;亦在海外派設有28個移民工作組,服務海外 僑民 辦理入出境諮詢、服務事項。 歷史 [ 編輯] 自草創至設署,最早是由 臺灣警備總司令部 及 臺灣省政府警務處 採取入出分管、軍民分管,而且分地辦公。

  4. 中华民国 ( 台湾 ) 劳工退休金制度 ,于1986年11月1日由 内政部 依据《 劳动基准法 》施行,通常称为 劳退旧制 。 2005年7月1日由 行政院劳工委员会 依据《 劳工退休金条例 》施行新制度,通常称为 劳退新制 [1] [2] 。 劳工保险于1950年施行,其中老年给付旧制原为一次性给付。 2009年1月1日由行政院劳委会施行 劳保年金制度 ,目前劳基法退休金及劳保老年给付二种制度并行,二种制度都有新制及旧制之分别。 立法沿革 [ 编辑] 劳退旧制. 1984年7月30日,施行《 劳动基准法 》。 1986年11月1日,内政部依据《劳动基准法》第53条到第58条,施行劳退旧制。 劳退新制: 1998年,行政院劳委会(今 劳动部 )制定《劳工退休金条例草案》。

  5. 维基百科,自由的百科全书. 在香港人 或 香港裔台湾人 ,是指居住在 台湾 的 香港人 ,其中包括前往台湾就学、就业、与台湾人结婚及 移民 台湾的香港人。 目前,在 中华民国宪法增修条文 的架构下,在的香港居民非 外国人 ,非 无国籍 者 [2] 。 在香港人有的是短期居留、有的已经获得 长期居留资格 、也有部份已经取得完整的 中华民国国民 身份,为 台湾新住民 的来源之一。 历史 [ 编辑] 英属香港 管辖的 香港岛 、 九龙半岛 由 清政府 割让, 新界 则是租借。 自 国民革命军北伐 起, 中华民国政府 一直主张废除所谓 不平等条约 ,收回港九。 1943年1月11日,国民政府与英国签订平等新约时,即因收回港九问题未获解决,曾经正式照会英国,保留日后提出之权利。

  6. 臺灣新住民 (Taiwanese new immigrants)是 中華民國政府 對跨國通婚( 內政部移民署 自1987年1月開始對境外人士到臺灣結婚、移民而定居的人士統一稱呼 [2] )抑或其他原因取得 中華民國國籍 者的統稱。 統計. 內政部移民署 統計顯示,已經取得 本國國籍及身分證 的人口超過65萬人,若不分國籍視為一體,則已超越 臺灣原住民族 的人口57萬人(2019年11月,約2.4%)。 另外截至2019年中,臺灣 外籍勞工 與外籍專業人員合計已近77萬(均不含中國大陸籍)。 [3] [4] 來源.

  7. 退休時可向雇主請領退休金依勞動基準法第5354條規定分為自請退休與強制退休自請退休條件勞工在同一事業單位。 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。 強制退休條件勞工非有下列情形之一者雇主不得強制其退休。 年滿65歲者。 另有一旦書,如果勞工擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作者,得由事業單位報請中央主管機關予以調整,但不得少於55歲。 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 給付標準. 按照勞工之工作年資,工作每滿1年給與2個基數,但超過15年之工作年資部分,每滿1年給與1個基數,最高總數以45個基數為限。

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