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2023年11月30日 · Non-Civil Service Contract Staff Scheme. A Non-Civil Service Contract (NCSC) Staff Scheme was introduced as a standing scheme in January 1999 as a more flexible arrangement for employment of temporary and short-term contract staff. It allows government departments to employ staff outside the Civil Service establishment on short-term contracts ...
問1： 為甚麼在二零二零年七月一日或之後按非公務員聘用條款聘用的政府僱員須簽署聲明？ 答1： 《中華人民共和國香港特別行政區維護國家安全法》（“《香港國安法》”）經制定後於二零二零年六月三十日在香港公布，並於同日晚上十一時生效，當中第六條訂明，“〔香港特區〕居民在參選或者就任公職時應當依法簽署文件確認或者宣誓擁護中華人民共和國香港特別行政區基本法（“《基本法》”），效忠中華人民共和國香港特別行政區”。 根據《基本法》第九十九條，盡忠職守和對香港特區政府負責，是公務人員的一貫責任。 要求按非公務員聘用條款聘用的政府僱員簽署聲明，是對他們須背負的責任和期望的公開確認和真切體現，有助進一步維護和推廣所有政府僱員應恪守的核心價值，並確保香港特區政府能有效管治。 問 2：
就分娩假方面,政府由2018年《施政報告》發表當日起把所有女性政府僱員(包括公務員及非公務員合約僱員)的分娩假由原來的10 星期延長至14 星期4。. 自2018年10 月10 日措施推行起至2023 年9 月30 日,共有8 136宗女性政府僱員放取分娩假的申請獲批准(其中公務員佔7 671 ...
問題： 較早前，一名在香港電台服務長達21年的非公務員合約僱員於工作期間腦溢血死亡，但政府卻以該名員工並非公務員為由，堅拒向其遺屬發放恩恤金，最後僅發放長期服務金及強積金。 本人獲悉，該事件引起市民對非公務員合約僱員的附帶福利的關注。 就此，政府可否告知本會： （一）按部門及職系劃分，政府現時聘用了多少名非公務員合約僱員； （二）按持續服務的年期（即少於5年，之後每5年為一組至20年或以上）劃分，現時政府分別以非公務員合約及其他合約形式連續聘用的員工數目； （三）過去5年，分別涉及非公務員合約僱員的已向勞工處處長呈報的工傷個案，以及該等僱員在工作期間死亡的個案數目；及.
在新入職制度下，大多數公務員最先會按試用條款或合約 條款受聘一段指定的觀察期。若該人員符合職系的有關準則及要求，方可獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。個別公務員職系可為新入職人員制訂招聘政策和採用不同的入職制度，例如不同 ...
合約僱員崗位: 須是有時限、屬季節性或受市場波動影響的; 只須僱用工作時數少於公務員規定工作時數的人手應付; 需要從市場招攬在特定範疇具備最新專業知識的人才應付;或. 涉及的服務方式正待檢討或有可能改變。 在某些情況下,聘用合約僱員是由於政府架構內並無負責執行有關工作的相關公務員職系,因此適宜聘用合約僱員執行該等工作。 指導原則. 3. 公務員和合約僱員的聘用是兩種截然不同的聘任形式,他們的聘用目的和情況各異,聘用條款和薪酬調整機制亦有所不同。 部門首長可全權釐定屬下合約僱員的適當聘用條件,惟須依循既定的指導原則,即整體來說,合約僱員的服務條款和條件不得遜於《僱傭條例》( 第57 章)的規定,亦不得較適用於職級或職責相若的公務員的服務條款和條件為佳。
僱傭合約在二零二零年七月一日或之後生效的現職非公務員政府僱員 我謹此聲明：本人為中華人民共和國香港特別行政區政府以非公務員聘用條款聘用的僱員，定當擁護《中華人民共和國香港特別行政區基本法》，效忠中華人民共和國香港特別行政區，盡忠職守，對香港特別行政區政府負責。
