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2016年9月16日 · 學懂溝通3招 化解同事不和 - 香港經濟日報 - 即時新聞頻道 - 商業 - D160916. 商業. 發布時間： 2016/09/16 13:59. 最後更新： 2016/09/16 13:59. 分享： 亞太策略研究所研究總監李卓駿認為，上司要為下屬製造更多溝通平台，促進員工交流，了解性格，減少辦公室衝突。 雖說商場如戰場，但擁有豬一般的隊友，做事又怎能事半功倍？ 作為部門主管，如何培養下屬協作精神？ 亞太策略研究所研究總監李卓駿指出，當團隊出現衝突，許多管理者都苦於如何化解，往往需花上大量時間處理，削弱領導能力。 但衝突升溫，更多是因為成員的判斷和感知方式不同，引起各種誤會。 要維繫團隊精神，上司就要在事發前主動出擊，評估及為下屬「打預防針」。
2021年6月21日 · 如果有公司同事的親人不幸身亡，不少人都會向該同事送上慰問，但就有就有網民在討論區發帖，指近日收到了一封公司email，稱有位同事老爺過身，要求其他同事給帛金。 令事主十分驚訝，「我做了五年幾多，從來未見過白事出email。 【網民熱話】12歲女孩網上二手平台買賣 3年後竟接到稅局信 追收商業登記費2750元 【 下一頁 】 事主經歷： 點擊圖片放大. +3. 【職場熱話】大集團員工不滿培訓課程五花八門 連學去廁所、揸筷子都有 網民：絕對是塞錢入你袋 【 下一頁 】 帖文一出，不少網民都感到驚訝，「對你這同事無語了，這種便宜也佔。 」、「覆 E-mail ，使用掃描圖片回帛金給同事」、「細公司，白事出email當通知大家，慰問下當事人，無可厚非，但講明一定要做帛金就有點過份。
2020年6月22日 · 最近，外國人力資源公司Accountemps就訪問了2,800多名高級管理層，當中涵蓋美國28個主要城市中擁有20名或以上員工的企業。 研究發現，超過90%受訪管理層表示，在過去十年中，現今工作場所已變得不再拘謹，僱主放寬工作場所規定，並引用寬鬆的社會標準，冀能迎合年輕一代的員工。 推動職場種族平等 美企提高黑人領導層比例. 【最佳僱主】TikTok母企最受IT人才歡迎？ Google、fb員工爭相跳槽. 調查指出，逾三成（34%）受訪管理層表示，公司比過往更願意接納員工穿著非正式服裝，而身體上有顯著刺青或染有非傳統髮色的員工，現時亦逐漸被接受。 此外，大約三分一僱主表示，在電郵信息採用隨性閒談的用語或表情符號，在過去被視為不尊重場合的行為，也隨著社會的變遷而逐漸獲得接納。
2019年5月24日 · Facebook專頁「 辦公室日報x聶瞳 」版主聶瞳日前去完倫敦旅行，同組另一位同事則放假去曼谷。 隔離組的super old seafood（超級老屎忽）不知為何看不過眼，特意走過去對他們說：「你哋就好啦，成日可以放假旅行。 由於版主放完假回來非常忙碌，無暇理會這位同事，但「老屎忽」得不到回應還不離開，再說了一句： 但係咁樣放，你哋阿姐都批咩？ 去咁多日使咁多錢，又白做啦，哈哈！ 此時版主忍不住出聲，希望令他知難而退： 關你鬼事咩！ 我哋鍾意點放就點放啦！ 咁得閒嘅你？ 唔同你講住，打畀個求職者先。 最後老屎忽面色一沉，一言不發離開了。 聶瞳強調這位同事已不是第一次這樣，不論是同事生日買蛋糕慶祝、同事請假去旅行或全team人放工一起去食飯，他都會「唔抵得」，令他覺得：
2022年5月23日 · 1.建立互信關係：要重視新員工，主管應關心員工的工作問題，增同事間互信，讓新員工快速能成為公司重要一員。 2.成長空間：部門主管可為新員工提供培訓學習機會，助他們在職場上得到發展，增加成長空間。
2021年12月17日 · 理財智慧. 發布時間： 2021/12/17 09:00. 最後更新： 2021/12/17 14:27. 分享：. 俗話說「談錢傷感情」，朋友之間因爲借錢鬧矛盾，甚至絕交的大有人在，更何況同事之間向你提借錢的事事宜，最近有一名網民在《香港討論區》發文指，有同事向他借3萬元，但 ...
2024年4月1日 · 在職場中，與同事之間的相處是至關重要的。當遇到同事拖欠食飯錢時，應該以解決問題、溝通和保護自己的方式以應對，這樣可以維護良好的職場關係，同時保護自己的權益。
