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2018年3月15日 · 85折約車 3成沒有85折. 於今次檢視的7款應用程式中，有3款自動提供85折，分別為「飛的」、「的神」及「康泰紅綠的85版」；「HK Taxi」則可於「其他要求」選項內要求85折；而「85截的」則會向乘客確認折扣幅度，如選擇85折後，才向司機發出約車邀請。 消委會的實測發現，以85折約車會影響約車成功率，一般比正價約車低8.5%。 即使獲司機接單，在實試85折約車次數中，31.5%司機最終打折不足85折，實際折扣只為正價的4.2%至12.4%，即只有9折至95折。 不過提提大家，根據香港法例，的士司機需按錶收費，不可以收取較低車資招攬乘客。 法例亦訂明司機的代表，不能以任何方式誘使乘客使用其車輛。 違法者一經定罪，可被判罰款$10,000及監禁6個月。 給予小費約車 成功率提升.
2024年3月13日 · 的士App可說是遇上緊急情況的好幫手之一，用手機App Call的士既方便又提供更多種類的付款方式，不少的士App更聲稱提供85折優惠，比街邊截車更便宜。 不過的士App選擇眾多，作為用家應該如何選擇？ 消委會曾於2018年實測香港7款的士App表現，發現不同的士App在預約成功率、等候時間及整體滿意度均存在明顯差異，測試中甚至發現部份提供85折叫車優惠的App最後並未能給予足夠折扣。 MoneySmart為讀者比較了2024的士App的最新收費、優惠及功能，並提供消委會的測試結果作參考。 的士App比較. 的士App功能及優惠比較. 的士App實測同一路線車費比較. 消委會實測的士App表現. 的士App信用卡推介. 的士App 功能收費及優惠比較 2024.
2024年1月17日 · 長者生活津貼俗稱「長生津」，於2013年4月開始發放，是政府提供的社會福利，旨在為65歲或以上有經濟需要的香港居民提供每月津貼，幫補生活開支。 長者生活津貼由2023年2月1日起每月金額為HK$4,060；由2024年2月1日起上調至HK$4,205。 高齡津貼俗稱「生果金」，其歷史遠比長生津久，可追溯至1973年，旨在為70歲或以上的香港居民提供每月津貼，不設資產審查。 高齡津貼的每月金額由2023年2月1日起為HK$1,570；由2024年2月1日起上調至HK$1,620。 鑑於2024年4月1日起實施 垃圾徵費 ，政府會向長生津及綜援領取人士提供額外每月HK$10膠袋補貼。 長生津 VS 生果金. 長者生活津貼及高齡津貼不可同時領取，只能二選一。
2023年4月21日 · MoneySmart 獨家尊享. WeLend Business 中小企貸款. 實際年利率. 8.23% 應付總額. HK$ 325,416. 應付利息總額. HK$ 25,924.32. 立即申請 經MoneySmart直接申請. 更多資訊. Midjourney教學：怎麼用指令 (prompt)？ 進入 Midjourney 的 Discord 頻道後，左面會有很多個伺服器 (server)。 你可以隨便進入一個伺服器，裏面有不同聊天室，選一個便可以開始使用AI繪圖。 如果是新手，建議進入 NEWROOMS 伺服器，所有以「newbies-」開始的聊天室都可，後面的數字不重要。 進入後你可看到很多其他 Midjourney 用家輸入的AI繪圖指令和作品。 此時你也可以開始輸入自己的指令。
2021年12月24日 · 台灣影星王力宏的離婚風波持續發酵，想不到與股市也有關。內地影視股稻草熊娛樂 (2125) 周一急升74%，連日來股價走勢凌厲。公司核心人物之一是吳奇隆，大眾夾硬將兩事扯在一起，戲稱是「王力宏出軌，吳奇隆受惠」。
2020年3月24日 · 其實，據《僱傭條例》規定，僱主如以以下5項原因為解僱理由，便屬合法的正當理由，而且僱主在解僱員工時，須預先通知或給予相關員工代通知金： 1. 僱員的行為； 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定；或. 5. 其他實質理由. 4個原因 可即時解僱. 不過，如僱員犯上以下4個問題的其中之一項，僱主便可立即解僱他們，而且不用預先通知或給予代通知金： 1.故意不服從僱主合法合理的命令； 2. 行為不當； 3. 欺詐、不忠實；或. 4. 慣常疏忽職責. 怎樣才算不合理解僱？ 綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些解僱狀況應該都是合法的：
2019年3月11日 · Cpjobs即為大家分享4招。 第一：儲蓄流動資金. 公司每年的加薪幅度，均是大家了解公司財務狀況的好機會。 若加薪幅度收窄，甚至凍薪，雖然未必顯示公司財務狀況差，但卻反映管理層態度趨保守。 作為僱員的大家，即應有心理準備，火速儲蓄流動資金。 哪樣，即使不幸被解僱，個人生活亦不至大受影響。 第二：配合公司需要. 當然，大家亦需了解公司的最新方向，來年有甚麼大項目在手，以爭取機會配合公司需要，看看自己能作出哪方面貢獻，鞏固個人於公司內的地位。 第三：要勤力 避出錯. 另外，亦要避免招人話柄，做事應較閒時勤力，盡量不要出錯，也需避開一些容易犯錯的機會，安安穩穩度過「嚴冬」。 第四：裁員潮 要低調.
