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  1. www.clp.com.hk › en › about-clpLeadership - CLP

    Leadership is important in the growth of any organization. Our visionary team of directors together with a dynamic management team guide us the way to turn our vision into reality. Our commitments are the promises that we make to our staff, stakeholders and the communities. Get to know the people who drive us to achieve our vision and mission ...

  2. www.clp.com.hk › zh › about-clp卓越領導 - CLP

    卓越領導 卓越領導對於任何機構的發展都非常重要。我們富有遠見的董事團隊以及充滿活力的管理團隊攜手同心,帶領我們實現願景,邁向成功之道。我們承諾為員工、業務相關人士及社會承擔應有的責任。嚴格遵從中電的紀律守則的同時,我們管理層致力監督公司的財政和環境表現,以及對社會 ...

  3. 中電基層家庭電費補助計劃. 中華電力於2024年透過「中電社區節能基金」撥款 5,000萬港元推出基層家庭電費補助計劃」,向供電範圍內5萬個有需要家庭65歲或以上的獨居或雙老長者低收入家庭及殘疾人士每戶提供600港元的電費資助及向2萬個劏房住戶每戶提供1,000港元的電費資助以減輕有需要家庭的生活負擔。 合資格的人士. 1. 65歲或以上獨居/雙老長者類別. 必須為香港居民及持有香港居民身份滿一年,同時必須正在領取以下其中一項: 綜合社會保障援助(綜援);或. 長者生活津貼. 2. 低收入家庭類別. 必須為香港居民及持有香港居民身份滿一年,同時必須正在領取以下其中一項: 在職家庭津貼;或. 綜合社會保障援助(綜援);或. 全額學校書簿津貼;或.

  4. www.clp.com.hk › zh › about-clp資產管理 - CLP

    我們的方案. 我們採用完善的資產管理框架,透過系統化和相互協調的作業模式,在資產生命期內持續及妥善地管理它們的表現、風險和開支。 2015 年,我們首次獲得了ISO 55001認證。 ISO 55001是最新的資產管理標準,這證明我們在資本投資、日常營運、維護、資源、風險、表現及可持續性各方面都力臻完善。 主要領域. 電網規劃. 資產運籌. 風險管理. 我們每年會根據最新的發展項目,以及電力負荷增長的預測,制定具前瞻性的十年電網發展計劃,目的是確保中電的投資適時及具成本效益,能夠滿足電力增長的需求。 本網站使用cookies讓我們了解訪客如何與網站互動,優化瀏覽體驗。 繼續使用本網站表示你接受我們 cookies 的使用。 接受並繼續瀏覽. 聯絡我們. 意見.

  5. 我們提供多種繳費方法讓你繳費,而 自動轉賬 是最方便的繳費方法。 好處: 新住宅客戶成功申請銀行自動轉賬服務,即可享7折 按金 優惠。 (僅適用於住宅客戶以銀行戶口自動轉賬) 自動繳交電費,毋須為安排繳費而煩惱,同時可以確保準時繳費。 可免費享用多個額外增值服務如 「自動繳費提示」服務和「電子收據」服務 。 按金. 你需為你的新電力賬戶繳交按金。 你的按金會用作賬戶所需繳付電費的保證金。 已繳付的按金會在賬戶結束後, 退還給註冊客戶 。 按金的金額. 我們會按你的住所面積去計算你的按金。 你的按金金額一般是以賬戶60天的 預期最高電費 作基準。 收取按金. 你的按金將記賬於 首期賬單 內,當收到首期賬單後請一併繳交。 你的按金金額會根據實際用電情況不時檢討。

  6. 「智能積賞」積分是一種可用於兌換獎賞的積分。 積分的有效時期為2年,以第一次獲得積分開始計算,所有積分須於該有效時期內使用。而所有積分將會於到期日後自動歸零,並將不獲補發或延長。 客戶可於中電網站或中電流動應用程式內查看積分之有效日期。

  7. Founding Signatories in Hong Kong’s Racial Diversity & Inclusion Charter. Groupwide targets for women in leadership and engineering. Active monitoring of gender pay equity. Fair and non-discriminatory recruitment process. To become a Utility of the Future, we recognise the importance of embracing individuals with diverse backgrounds ...

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