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2019年3月7日 · 《jobsDB引才法則》調查了6000名年齡由18至65歲準備或正在求職的人士，涵蓋了全港20個行業的求職者，了解他們求職時考慮的因素。 調查發現，「薪金和報酬」是求職者首要考慮的因素（20.1%），其次為維持「工作與生活平衡」（13.1%），排第3位的則是「事業發展機會」（10.3%）。 jobsDB指，這個結果顯示打工仔對工作安排能配合自己的生活節奏有強烈訴求。 研究指出，在眾多行業中，最渴求「工作與生活平衡」的行業是教育及培訓界（15.1%），第二位則為會計、核數或稅務界（14.3%），第三位政府公營機構及非政府組織 （14%）。 打工仔要求簡單.
2020年9月19日 · 一、加強孵化加速器載體建設. 粵港澳三地政府應推動聯合共建大灣區科技創新合作區及產業協同創新平台，正在建設中位於落馬洲河套地區的「港深創新及科技園」便是一例。 就現時而言，三地可設立載體互認機制，例如香港數碼港及香港科技園均是由香港政府撥款營運的孵化加速器，園區內的公司和項目已經審查並達指定水準，加上園內創科人才聚，適合作為互認機制的試點。 透過與大灣區其他知名加速器建立互認機制，香港園區的優秀項目和人才便可經免考核通道落戶。 同樣道理，香港園區也可成為國內創新企業「走出去」的跳板，互補優勢。 二、加強粵港澳三地資金配對. 粵港澳三地可建設統一融資平台，簡化三地因法規差異而造成的複雜融資程序。
2020年11月2日 · 個人增值. 發布時間： 2020/11/02 12:41. 分享：. 調查：逾半離校青年遇就業問題 55%青年不知道轉型方向. 本港失業率持續攀升，疫下求職愈發困難。. 有團體公布「疫情下為青年就業尋出路」報告結果，發現逾半離校青年自疫情起曾遇就業問題，包括找不到工作 ...
2019年5月23日 · 最重要是，中山政府建立的「易創空間」，免費提供辦公室及企業配對服務，進駐空間的初創企業毋須申請，即可獲最多4萬元人民幣補貼。 葉形容辦公場所是一間公司的靈魂，但香港租金昂貴，為小型公司提供資助少，易創空間幾乎無入場門檻，35歲以下的港澳青年，任何行業都能申請。 易創空間自2016年底運營以來，已進駐200多個企業，累計孵化港澳項目24個，目前有11個港澳項目進行中。 澳門青年謝嘉榮2011年辭去世界500強公司軟體工程師的高薪工作，回中山創業。 他與同伴2017年在中山創立公司，打造醫院探視系統，針對進出醫院的人流進行管理，其中一項技術，是訪客可用手機進行探訪預約，如病房上探病人數超上限，房門會自動鎖上，並通知探病者門外排隊人數，助醫護管理人流。
2018年12月18日 · 新論壇及新青年論壇昨日發表「 香港各世代大學生收入比較研究報告 」，指出本港持有大學學歷的勞工人數持續增加，過去30年增加94.7萬人至2017年的107.8萬人，同期的高技術職位勞工數量亦增加119.4萬人至144.1萬。 但單計2007年起計近10年，高技術勞工人數只增加了22.5萬人，但同期的大學學歷勞工增加了40.2萬人，出現職位增長追不上大學學歷勞工增長的情況。 同時，從事低技術職位的大學學歷勞工持續增加（低技術職位包括文書支援人員、服務工作及銷售人員、工藝及有關人員、機台及機器操作員及裝配員及非技術工人），由1997年起增加約14.7萬人，至2017年的17.7萬人，是20年前的5.8倍；從事低技術職位在大學學歷勞工所佔比例，亦增至16.4%新高，10年上升5個百分點。
2019年9月29日 · 本港今年財政預算案斥資5億元資助中學購買軟硬件，助學生認識AI、區塊鏈等；教育局前年已開始為學校領導層和中層管理人員舉辦STEM教育進深培訓課程。 但香港教育城行政總監鄭弼亮指，STEM教育雖在本港推行多年，一直受傳統刻板的教學模式限制，且教師對科技認識也有限。 本港創科氣氛不佳，影響企業乃至社會數碼化，更需加緊培訓科技人才，以免被時代淘汰。 （節錄） 【原文： 企業數碼轉型 培育人才是關鍵 】 撰文 : 沈帥青. 欄名 : 知多啲. 瑞士洛桑管理學院的《2018年世界數碼競爭力排名》報告顯示，本港在對未來的準備程度只排24名，不及排名15的新加坡，其他範疇如商業靈活性及科技融入程度亦然。 特首林鄭月娥今年曾指，冀將本港科研開支佔GD.
2020年8月27日 · 最後更新： 2020/08/27 11:42. 分享：. 全球第二大的基金管理公司領航投資（Vanguard）退出香港的基金、ETF及MPF的業務，僅保留機構客戶業務。. 領航集團由已故知名投資者約翰·柏格（Jack Bogle）創立，柏格被視為指數基金之父，領航旗下產品以低收費見稱。. 柏格是 ...
