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  1. 2024年4月1日 · 29歲提早退休. Daniel George在29歲實現了經濟獨立、提早退休(FIRE)。 簡單回顧他的理財和事業成就: 2018年完成博士學位那年24歲,進入Google X領導早期秘密的人工智能(AI)研發工作; 2020年開始於摩通擔任副總裁,直至2023年離職; 2017年本金只有1,000美元,隨後7年來積極將工作收入投資於股票,在20多歲時突破第一個100萬美元; 2023年,在美國生活一年的開銷已經不到投資額的2%,毅然辭職。 「我不需要再擔心薪水的問題,因此我可以做最熱衷的事。 我花時間建立我的初創公司ThirdEar AI,這是一個無需提示便可提供即時幫助和建議的AI。 以下是他成功的方法。 財富自由5大關鍵. 1. 避免借學貸. 2. 年輕時積極參與股票投資. 3.

  2. 2024年4月2日 · 綜合CNBC訪問多名理財策劃師的意見和香港退休制度特點,本文簡介30多歲上班族可以做以下 明智理財三件事 ,既增加退休儲蓄,又能減輕財務負擔。 擺脫以前︰還清債務. 改善現在︰扣稅三寶. 部署退休︰長線投資. 財務成功部署(一):跟前半生債務做了斷. 20幾歲時收入尚少且心態未夠成熟,故亂揮霍以致入不敷支是年輕人常態。 很多朋友在那段輕狂歲月或者都試過做「月光族」,拖欠卡數甚至「碌爆卡」。 再者,青年往往需要應對學生貸款這個「財富黑洞」,耗盡全職工作頭幾年的收入。 美國註冊財務策劃師Andrew Fincher認為,雖然還款也應該是20歲人士關注的重點,但30出頭可能是還清十年來大小債務的最佳時期,因為這個階段往往會人工加幅高,賺更多錢,還款能力最強:

  3. 1 天前 · 訂立可達成的個人目標打破對未來的消極心態. 年輕人是我們社會的未來棟樑,「躺平主義」及「末日消費」的極端消費現象不但窒礙社會的發展,亦妨礙年輕人累積財富及個人成長,更反映了年輕人對自己未來沒有願景,只能以消極的理財態度來迴避那些看似 ...

  4. 17 小時前 · 與大多數以家庭親子遊為賣點的遊輪不同,維京遊輪 官網 直接將「無18歲以下兒童」放在一眾特色首位,其他賣點還包括:無賭場、禁煙、無藝術品拍賣、無内艙房等. 根據前述監管文件,維京遊輪將自己定位成「為有思想的人提供旅行體驗的首要提供者 ...

  5. 2 天前 · 工銀亞洲及大眾銀行同於本減息,現有資金一律跌穿4厘。低門檻還可考慮另一虛銀PAObank(前稱平安壹賬通),100元起存有3.8厘。6個月存期 僅理財客戶有4厘 本多間銀行都減了6個月存息,早前提供最高4.3厘的匯立銀行(WeLab Bank)減至3.9厘。

  6. 1 天前 · 3個月5.2厘 龍頭大行搶理財客 滙豐銀行本出奇招,港元美元定存都加息,3個月美元定存最高5.2厘,逼近全城最高,但條件是全新「卓越理財尊尚」客戶,次一級的全新「卓越理財」客戶都有5.1厘。留意這需在分行或電話理財開立,且要在開戶後的7個自然日內使用優惠。

  7. 2023年12月27日 · 博客. 發布時間: 2023/12/27 08:00. 分享: 放眼2024:香港企業吸引領導人才的4大新趨勢. 受疫情和移民潮的打擊,香港在過去三年間減少約19萬勞動人口,企業人才持續流失。 根據《銀行業人才培訓和發展調查2023》,銀行和金融業亦面臨著人才短缺的挑戰。 與此同時,隨著金融數碼轉型,業界對金融科技人才的需求亦有所提高。 雖然香港政府一直積極頒布各種措施去搶人才、留人才,但解決人才短缺問題並沒有一蹴而就的辦法,要填補過去人才流失的缺口仍需一定的時間。 企業必須深入了解員工的期望和行業的新趨勢,並善用香港地理和經濟體系的優勢,方能有效吸引和留住資深人才,從而應對企業所面臨的種種挑戰。 1. 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢.

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