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2019年5月1日 · 二 一九年三月十七~十九日,以「使命﹞責任」為主題的IARFC大中華區2019年會,在曾入選「2018年WFBA中國最具投資潛力城市50強」的澳門成功召開。本次大會共有來自兩岸四地的270餘位RFC菁英會員參加,彼此學習、交流、切磋。
2018年6月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 6 月 1 日. 3003. 0. IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊穩健成長表現亮眼,朝往千人團隊目標前進。 施麗麗 Profile. 香港保誠保險卓越團隊資深區域總監. 個人座右銘:凡事積極,每事認真,突破自我,不斷創新. 一九九 年加入金融保險業致力於事業發展,目前帶領28個區域97個分區,超過3,000位菁英夥伴. 二 一 ~二 一七年連續七年榮獲香港人壽保險經理協會「最高管理成就獎」MAA. 連續三年榮登IDA百人團隊.
2023年6月1日 · 從「國王賞不起米」的小故事,到習得科技產業的思維策略,我隨即問自己,可不可以也創造出類似的革命,我可以長期持續的將年年生產力翻倍嗎? 甚至是所成交的保單保額也可以逐年倍數成長嗎?
2021年5月1日 · 經歷:企業管理一等榮譽學士,主修金融與市場學;曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。 在壽險業的從業過程中,業務人員和團隊主管可能會對自身產生許多疑問,像是「怎麼判斷自身的意願或能力哪裡出了問題? 」,本篇將對此提出3個自測問卷以供參考,幫助業務人員深入瞭解自己。 每個問題自評1~3分,1分即「不是」、「沒有」、「較差」或「很少這樣做」;2分即「一般」、「中等」或「偶爾會這樣做」;3分即「是」、「經常如此」、「優秀」、「非常好」或「經常這樣做」。 自我測試 檢測組織發展能力. 1.團隊是否有清晰的願景、使命及目標? 2.夥伴是否清楚團隊的經營理念? 3.團隊有沒有系統性的招募流程? 4.我是否是在招募人才而不是「人頭」?
2019年6月1日 · 限米煮限飯 近八年來,香港保誠保險獲得國際龍獎IDA與美國百萬圓桌MDRT的夥伴愈來愈多,他認為要做到這一切,關鍵在於有效的增員。 香港有句俗語:「限米煮限飯」,用有限的米只能煮出有限的飯;同樣道理,如果沒有充足的優秀人才加盟,自然也無法累積 ...
2019年10月1日 · 日前,2019國際龍獎IDA年會邀請到遠見.天下文化事業群與財團法人遠見.天下文化教育基金會董事長高希均演講,這也是自二 一 年世界華人保險大會邀請高希均擔任開場演講以來的第十個年頭。 從二 一 年重慶華大「一根扁擔、一座水壩,一個共同的夢想」起,二 一一年首爾IDA年會「宏觀世界 ...
2020年10月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 10 月 1 日. 0. 3171. 在後疫情時代,全球經濟受到重創,以及7月1日後的儲蓄險光環不再,壽險業務人員應該如何應對市場上的重大轉變? 此次RFC認證財務顧問師系列演講活動,特別邀請到誠邦企管顧問有限公司副總經理李傑克,用他豐富的經歷與學識,為我們闡述後疫情時代的保險新契機。 在美國,國際認證財務顧問師協會(IARFC)與CFP Board、Chartered Financial Consultant(ChFC)並列為財務規劃領域的3大認證機構。 自2000年起,IARFC開始在美洲、歐洲、亞洲、太平洋區、東南亞、大西洋區及大中華區提供專業認證培訓,目前已培育超過10萬名的RFC會員。