咖啡課程 工聯會 相關
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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
回饋社會. 中銀香港聚焦本地社會需求，制定了相關慈善政策與策略，與社區夥伴攜手，重點關注扶貧助弱與青少年發展等範疇，並支持體育運動、創新科技與文化藝術等活動。. 我們設有完善的慈善捐款管理與審批機制，就項目准入、成效評估、反洗錢與防貪污 ...
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
中銀香港保留隨時修訂、暫停或取消上述產品與服務以及修訂有關條款的酌情權而毋須事先通知。. 如有任何爭議，中銀香港保留最終決定權。. 如本網頁的中、英文版本有任何歧異，概以中文版本為準。. 本條款受香港特別行政區的法律所管轄。. 任何爭議須受 ...
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
中银香港保留随时修订、暂停或取消上述产品与服务以及修订有关条款的酌情权而毋须事先通知。. •. 如有任何争议，中银香港保留最终决定权。. •. 除有关客户及中银香港以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》强制执行本条款及细则的任何 ...
我們重視員工的健康與安全，制定了《職業安全及健康管理政策》，確保所有集團僱員的安全及健康，並定期舉辦不同健康與安全培訓課程，包括基本防火課程、防劫及逃生演練、職業安全及健康座談會，以及急救證書課程等。我們也關注員工的身心健康舒泰，定期舉辦不同員工活動，增強員工 ...
