員工醫療保險邊間好 相關
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- 邊間醫療保險最好？ 除了直接比較醫保產品，投保前亦可先作資料搜尋，選擇口碑與服務評價較好的保險公司，投保時亦會更安心。 上述8項比較準則只供參考及簡易說明，並非作全面比較。 總結而言，買醫療保險不應只比較邊間好，而是應按照您的需要、財政能力等比較不同產品，選擇最適合自己的醫療保險。
www.fwd.com.hk/zh/blog/guide/how-to-compare-health-insurance/
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僱員離職後還能享用公司醫療保險嗎?
雖然法律上香港的僱主並沒有義務為員工提供團體，但醫療保險一向是不少僱員最感興趣的福利，尤其在私人醫療服務幾乎貴絕全球的香港。 不論是中小企業（SME）還是大型甚至國際企業，許多公司都會為員工提供醫療保險，以吸引和留住頂尖人才。 Alea 的保險顧問對所有保險產品瞭如指掌。 我們仔細比較各大保險公司的保費、保障範圍、客戶體驗、索償程序及額外特點等，特此為你推薦市面上的最佳選擇，分析各公司醫保方案的優點和缺點。 無論你的業務規模大小、預算多寡，我們都會幫你以最抵價錢找到最優質團體醫保方案。 April France. MYBUSINESS. 價錢: $$$ 免費報價. April MyBusiness 是初創公司和中小企業的絕佳選擇，即使公司規模起步不久，也能享有極大保障靈活性。 優點.
事實上，一般打工仔的團體醫療保險並不足夠，普遍每年只能保障十多萬港幣^的醫療開支，如果要針對廣大市民擔心的嚴重疾病（例如癌症），醫療保險最好有每年港幣100萬或以上的保障*，亦可按需要選擇 危疾保險 比較。 (按圖放大） ^參考中銀集團保險「商務團體醫療保險」－HS3，保障額為「住院雜費」、「外科醫生費」、「麻醉科醫生費」、「手術室費用」、「癌症治療及洗腎」 (如有) 的最高總額。 *根據香港癌症基金會參考自香港醫院管理局及六所私營醫院於2016年4月的市場價格，一般標靶治療費用由港幣40萬至240萬不等。 真正的治療費用會根據治療項目以及療程長度而定。 「如果公司有提供團體醫療保險，我可以有咩選擇？
8大準則比較. 醫保產品各有優劣，無論是購買傳統醫保或自願醫保，想知買醫療保險邊間好？ 投保前不妨先根據以下8大準則比較不同產品： 1. 保證續保期. 「保證續保」是指保障期完結後，保險公司不會因受保人的健康狀況及索償紀錄不容許續保。 傳統醫保的續保年期雖然大部份均保證續保至100歲，但仍視乎個別產品而定，受保人有機會因身體狀況轉變及賠償紀錄而不獲續保；相反，自願醫保則保證續保至100歲。 2. 配合公司／團體醫保選擇合適醫保計劃. 若您已有公司或團體醫保，您可因應已有醫保計劃的保障，可按照個人醫療需求及財務狀況增添額外的保障。 一般而言，公司或團體醫保提供基本門診、住院的保障，或未能覆蓋 精神治療 等其他項目，所以您可以比較哪份個人醫療保險能夠填補公司醫保保障不足的缺口。
公司醫療保險並非法律負任，而是吸引人才的僱員福利： a) 標準福利. 住院. 門診. 牙科. 全球醫療護送. 年度 身體檢查. 懷孕 ／「生仔」 b) 標準細項賠償限額. c) 標準病房等級. 免費報價. 超過的 英語、粵語、普通話和法語 節省金錢和時間. 免費評估現有的保單. 讓保險化繁為簡. 我們的專業保險顧問會隨即與你聯絡，幫你找到適合的保險。 什麼是公司醫療保險？ 公司醫療保險是必須的嗎？ 細公司可以買公司醫保嗎？ 公司及團體醫療保險：適合中小企及大型企業的僱員醫療保險。 Alea公司醫保專家為你比較香港公司團體醫療保險的標準做法、員工人數、承保範圍、離職安排、價錢等。
2020年11月19日 · 他希望在符合公司預算的情況下，為員工提供合適的團體醫療保險 (Group Medical)。 甚麼是團體醫療保險 (Group Medical)？ 團體醫療保險 就是以團體或公司名義購買的醫療保險。 表面上和個人醫療保險的保障內容好像沒有甚麼不同。 可能有些人會覺得團體醫療保險都會包括門診、住院及手術保障，而個人醫療保險多數只包括住院及手術保障。 不過這主要是因為越來越多保險公司因為成本效益的考慮，不願意在個人市場推出門診保障。 事實上，仍然有一些專門提供醫療保險的公司在個人市場提供門診保障。 不過如果從僱主的角度看， 公司團體醫療保險 和個人醫療保險是有一些比較重要的分別。 延伸閱讀. 公司醫保賠唔足點算好？ Top Up 醫療保險好重要！ 【開公司】創業做老細前你要知道的 7 件事.
2023年7月24日 · 1. 覆蓋範圍和福利. 在選擇團體醫療保險時，要確保計劃的保障範圍夠廣，市面上的公司醫保產品五花八門，不同團體醫保計劃的保障範圍可以出現很大差異。 除了基本住院、中西醫門診，還會包含牙科、視力、聽力和身體檢查。 另外，員工也會想了解醫保計劃額外保障如精神科、65 歲或以上都受保、本地與全球保障等，僱主要確保所選擇的計劃能夠為員工提供全面的保障和福利。 2. 價錢當然是每間企業的主要考慮因素，選擇公司醫保時，保障項目和保額會因應不同的計劃和人數而收費有所不同。 另外，員工的整體索償紀錄也會影響公司醫保保費。 保險公司會評估以往公司的索償金額，而決定來年保費。 如果上年度曾出現個別的大額索償，或同事平均的索償額大幅上升，都難免會令續保保費明顯上調。
2023年2月14日 · 坊間的醫保計劃各有不同特點，以下以富衛人壽推出的2款醫療保險計劃「 尊衛您醫療計劃 」 3 及「 全自主百萬醫療計劃 」 4 為例。 「尊衛您醫療計劃」 3 （「尊衛您」）屬自願醫保靈活計劃，就住院及手術所衍生的一系列醫療費用提供全數保障 1 ，每個保單年度最高可達1,250萬港元的保障限額；而「全自主百萬醫療計劃」 4 （「百萬醫療」）並非自願醫保計劃，而是一款為普羅大眾而設的醫療計劃，全數保障 1 亞洲 5 區內標準普通病房 7 的一系列住院及手術醫療費用，每年的400萬港元保障限額較「尊衛您」 3 低，保費相較經濟實惠。
