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專為中小企而設的必備團體醫療保險計劃，給予員工一份保障。 甚麼是僱員醫療保障計劃？ 僱員醫療保障計劃是一個配套式醫療保險計劃，讓您可以用相宜價錢，自由配搭不同級別的住院及手術保障與門診保障，從而制訂出切合僱員所需的計劃。
保障詳情. 注意事項. 「僱員醫療保障計劃」可供下載的文件. 產品單張. 條款及細則. 申請表格. 藍十字僱員醫療保障計劃為僱員提供各類醫療福利，有多種不同的醫療福利項目，以迎合不同職級僱員的需要，團體會籍可轉換至個人會籍。
雖然法律上香港的僱主並沒有義務為員工提供團體，但醫療保險一向是不少僱員最感興趣的福利，尤其在私人醫療服務幾乎貴絕全球的香港。 不論是中小企業（SME）還是大型甚至國際企業，許多公司都會為員工提供醫療保險，以吸引和留住頂尖人才。 Alea 的保險顧問對所有保險產品瞭如指掌。 我們仔細比較各大保險公司的保費、保障範圍、客戶體驗、索償程序及額外特點等，特此為你推薦市面上的最佳選擇，分析各公司醫保方案的優點和缺點。 無論你的業務規模大小、預算多寡，我們都會幫你以最抵價錢找到最優質團體醫保方案。 April France. MYBUSINESS. 價錢: $$$ 免費報價. April MyBusiness 是初創公司和中小企業的絕佳選擇，即使公司規模起步不久，也能享有極大保障靈活性。 優點.
團體醫療保險計劃. 動力源於健康. 選擇富衛的團體醫療保險計劃，爲員工送上關懷。 這是一份團體醫療賠償保障計劃，當中設有住院保障，亦可加入附加額外醫療保障﹑門診、牙科及分娩保障等選項以切合僱員的保障需要，令他們倍感安心。 想知多點. 我們的團體醫療保險計劃，可根據您的預算及要求，度身訂造員工保障計劃。 此計劃適合中小企業投保，以獲享計劃的全球保障及服務。 大小同享. 投保人數的門檻低，公司員工少至十位亦可參與。 基本保障包括但不限於基本住院保障內的住院及膳食、手術保障、麻醉師費、手術室費、專科治療費。 自選額外保障. 除了基本的住院保障外，您亦可自由選擇附加額外醫療保障，以支付因嚴重疾病或受傷而引致的額外住院費用，甚至可增選附加門診、牙科及/或分娩保障。 See more. 註解：
甚麼是專業僱員保障計劃？ 專業僱員保障計劃以相宜價錢，為您提供一系列度身訂造的團體人壽及醫療保障。 本網頁的內容並未載有保單的所有條款，而完整條款載於保單文件中。 計劃特點. 人壽及醫療保障. 提供基本定期人壽，以及住院及手術保障。 自選附加保障 — 人壽. 包括意外身故及傷殘保障、完全及永久傷殘保障／完全傷殘分期賠償保障。 自選附加保障 — 醫療. 包括門診、牙科、分娩等保障。 自選附加保障 — 轉保權益 * 受保僱員在終止受僱時，無須提供健康狀況聲明，可由團體保障轉換為個人保障。 低投保門檻. 適合有3位或以上僱員的公司。 龐大醫生網絡. 網絡醫生地點便利。 備註. * 人壽保險轉保權益適用於香港及澳門保單。 醫療保險轉保權益只適用於香港保單。
僱員醫療保障計劃. 專為中小企而設的必備團體醫療保險計劃，給予員工一份保障。 提供基本住院和手術保障，以及自選門診保障. 僱主可自由組合不同保障級別，以制訂切合所需的計劃. 團體人壽及醫療保險. 宏利精選. 周詳的醫療保障方案，給您多一分安心及靈活性。 基本住院及手術保障，以及多項附加保障選項. 提供有別於傳統醫療網絡的優質門診服務. 團體人壽及醫療保險. 「精英倍保」醫療計劃. 為保障公司要員而設的尊尚計劃。 提供基本住院和手術賠償保障，以及多項附加保障選項. 部份住院及門診費用可獲全數賠償. 團體人壽及醫療保險. 專業僱員保障計劃. 為您提供有效方案，照顧員工的不同保障需要。 為您度身訂造的團體人壽及醫療保障. 提供基本定期人壽、住院及手術保障，以及多項附加保障選項.
經持牌顧問核實. 打工仔必讀：僱員醫療福利使用手冊. 你有多了解自己的僱員醫療保障？ 入院門診如何claim錢？ 最後更新: 2023年6月27日. 今時今日，除了薪金、年假之外，公司醫保也是員工福利的重要一環。 各位打公仔，你們又清楚自己公司提供的僱員醫保到底保什麼、不保什麼嗎？ 今次就由 Alea 保險專家來告訴你一些使用公司醫保的實用小貼士！ 開始使用保障. 開始新工作時，或者公司醫保開始新一保單年度時，你應該會從公司的人力資源部門取得公司醫保的保單文件、保險公司網上平台或移動應用程式登入連結、 網絡醫生或診所名單 、保險醫療卡（實體或電子），以及保險公司的聯絡資料。 妥善保存文件. 將這些資料保存在安全的地方。 你可以將實體保險醫療卡放在錢包內，隨身攜帶。
特點及好處. 配合不同規模公司所需. 擁有2名或以上僱員的公司即可自由配搭保障 1 。 自選靈活保障等級以供配搭. 提供6項不同等級的基本住院保障，為不同級別的僱員度身訂造保障計劃。 以寬鬆的組合規則，提供6種自選附加保障項目。 申請手續簡易. 申請手續簡便，行政程序簡單。 擁有6名或以上的僱員，可豁免遞交個人健康聲明。 保費結構簡單. 僱員及其家人均按保障級別收取劃一保費。 銜接延續保障. 只需符合額外的核保要求，由其他供應商提供的團體醫療保障所涵蓋的傷患及/或疾病將或可涵蓋受保。 中國內地住院免收按金. 受保人可入住中國內地的指定醫院接受治療，毋須擔心支付入院保證按金。 龐大醫療網絡，提供便捷的門診保障.
團體醫療保險｜公司醫療保險｜僱員醫療保險｜忠意香港. 隨著醫療成本上升，機構可採用團體醫療保障作爲員工的福利。 我們提供全面的團體醫療保障計劃。 全面的住院、手術及附加醫療保障. 度身訂造的門診、牙科、分娩及其他保障. 忠意保險網絡醫療服務、手機應用程式及24小時全球緊急救援服務. 特點. 量身定造且覆蓋全面的保障計劃. 覆蓋全面的門診、住院及化驗室服務網絡. 忠意健康卡讓你優先獲得服務. 智能手機應用程式尋找方便你的服務網絡. 針對僱員及眷屬的彈性個人保障. 會員服務熱綫、環球24小時緊急援助服務. 網上平台容許任何時候都可提取表格、查詢保障詳情，以及索償狀況. 無紙化索償行政手續. 嶄新醫療服務.
我們靈活的 CARING 僱員福利保險計劃，讓您可以預算保費為員工提供標準的團體醫療保障。 此計劃適合中小企業投保，以獲享計劃的全球保障及服務。 大小同享. 投保人數的門檻低，公司員工少至四位亦可參與。 基本保障包括但不限於基本住院保障內的手術保障、緊急門診費、住院現金保障、恩恤身故保障，及緊急醫療撤離及遣返。 附加額外保障. 除了基本的住院保障外，您亦可自由選擇附加額外醫療保障，以支付因嚴重疾病或受傷而引致的額外住院費用，甚至可增選附加門診及牙科保障。 See more. 註解： * 如提供家屬保障，則同一家庭中所有合資格之家屬必須參加及參與同一計劃。 ** 富衛人壽保留一切於保單期滿前會否延續保單的權利，並給予不少於31日的書面通知。
明白. 公司醫療保險: Blue團體醫療保險，公司及中小企僱員醫療保障。中小企醫保為可提升員工福利，憑公司醫療卡全年無限次睇8大類別網絡醫生，是公司醫療保險的貼心選擇。
香港中小企業首選. 慳錢，慳時間. 5分鐘幫新同事啟動醫療保障. 預約諮詢. 遞交資料表示你同意根據Bowtie個人資料收集聲明使用和轉讓你的個人資料，包括直接推廣用途。 5分鐘指公司醫保生效後，僱主使用網上平台增加員工和啟動醫保的時間作準。 備受僱主信賴. 超過. 500. 企業客戶. 超過. 1萬. 受保成員. 平均. 2.7日. 門診索償. 平均. 8.5日. 住院索償. * 數據提取自 2024 年第一季；若所需文件準備充分，理賠過程將會更快捷順利。 * 電子索償接受電子副本，沒有金額限制. Bowtie 公司醫保計劃比較. 3 個系列 7 個計劃 按你需要選擇. 基本照顧系列. (Basic) 低至半價睇醫生 1 ，告別繁複手續. 公司醫保新常態，屋企人都保埋.
僱員自選保障方案. 僱員可以自付形式投保不同醫療保障計劃. 增值服務. 一系列增值服務助您的僱員實踐「健康長久好生活」 瞭解更多有關AIA團體保險. 企業業務簡介短片. 團體保險方案短片. 「友聯繫」短片. 其他資訊. 團體保險產品簡介. 瞭解更多有關產品資訊. 強積金. 瞭解更多有關強積金資訊. 職業退休計劃. 瞭解更多有關職業退休計劃資訊. 澳門退休金. 瞭解更多有關澳門退休金資訊.
僱員保障 | 富衛香港. 為何選擇富衛僱員福利？ 僱員是企業最重要的資產，他們非常關注自己是否已獲周全保障。 富衛的一系列僱員保障產品能為員工提供妥善保障，讓他們感到備受重視及尊重──這對於工作士氣、員工留任率及企業業績均有百利而無一害。 靈活保障配合不同規模公司所需. 超過3,000間醫院及診所 (包括香港、澳門及東南亞) 為離職及退休人士而設的可轉保權益. 下載. 富衛的僱員保險選擇. 團體醫療. 團體人壽. 無法決定最適合您的選擇？ 歡迎與我們詳談。 富衛香港提供僱員保障，包括團體人壽保險、團體醫療保險、團體長期傷殘保險等。
僱員賠償保險是僱主的法律責任而且價錢並不昂貴: 公司醫療保險並非法律負任，而是吸引人才的僱員福利： a) 標準福利. 住院. 門診. 牙科. 全球醫療護送. 年度 身體檢查. 懷孕 ／「生仔」 b) 標準細項賠償限額. c) 標準病房等級. 比較來自25+間保險公司的公司醫保. 免費報價. 超過的 英語、粵語、普通話和法語 節省金錢和時間. 免費評估現有的保單. Alea 保險顧問服務. 讓保險化繁為簡. 我們的專業保險顧問會隨即與你聯絡，幫你找到適合的保險。 什麼是公司醫療保險？ 公司醫療保險是必須的嗎？ 細公司可以買公司醫保嗎？ 公司及團體醫療保險：適合中小企及大型企業的僱員醫療保險。 Alea公司醫保專家為你比較香港公司團體醫療保險的標準做法、員工人數、承保範圍、離職安排、價錢等。
為僱主提供靈活周全的團體醫療保障，照顧僱員所需. 成功投保可免費體驗 Intellect 心理健康和輔導應用程式. 讓僱員可按需要簡易地獲得心靈健康支援. 了解更多. 計劃特點. 設有6個級別的住院及手術計劃. 涵蓋由基本至尊貴的保障，每個級別都能提供均衡的住院保障組合. 創新的「級別可升／可降」設計. 為滿足僱員的其他醫療需要，僱主可附加自選門診保障，此保障的獨有特點是可讓您把保障上調或下調一級. 可負擔但全面的保障. 為獲得最佳的保障，您可選擇100%賠償率的門診醫療索償（最高為計劃上限）或80%賠償率以節省保費. 具競爭力的保費. 按照每位僱員的年齡並以五年為一個年齡組別去計算保費，特別適合需要有靈活彈性及自訂保障計劃的初創和中小企業. 簡易的電子服務平台.
醫療計劃在僱員福利計劃中佔上重要的一環。 我們全面的醫療保障，讓您的僱員維持健康體魄，安心繼續打拼。 憑藉優質的僱員福利產品及卓越服務，我們一直深得市場及客戶認可。 我們近年更獲得多個僱員福利業務獎項，足證我們的市場領先地位，其中包括： . 2021-2022年連續兩年獲得《彭博商業周刊/ 中文版》「金融機構大獎」- 僱員福利 (服務) - 卓越大獎 . 新城財經台「香港企業領袖品牌2022」- 卓越僱員福利保險品牌、卓越心理及康健服務保險品牌 . 香港01「01企業金勳大獎2021」- 傑出僱員福利產品 . iMoney智富雜誌「優秀保險企業大獎2021」- 最佳僱員福利計劃供應商 . 安心同行企業醫療保障計劃. 提供一個靈活及富選擇性的保障組合。
2022年8月17日 · 購買員工醫療保險又是否必要？ Blue資訊團隊 為你提供勞工保險法例懶人包。 勞工保險法例 – 必須購買的勞工保險. 香港法例第282章《僱員補償條例》第40條強制僱主為僱員購買保險的責任，必須持有有效的工傷補償保險，亦即是俗稱的勞工保險（勞保）。 以下是一些購買勞工保險的注意事項： 如企業員工數目不超過200名，僱主購買的僱員補償保險投保金額（以每宗事故計算）不得少於HK$1億. 企業員工數目超過200名，僱主購買的僱員補償保險投保金額（以每宗事故計算）不得少於HK$2億. 僱主為僱員投保僱員補償保險時，不可以在僱員的收入中扣除須付費用. 公司員工數量有變更時，僱主須盡快通知保險公司，以確保公司所有員工受到保障. 投保時必須清楚聲明僱員的工作性質、風險、工作地點、員工收入等等資料.
根據《僱員補償條例》，無論員工是全職或兼職以及工時長短，僱主必須為員工購買僱員補償保險，以保障員工在工作上出現的任何意外。 如果沒有投保的話，僱員不可以工作。 小心 ️ ️ 違例者最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年. 每次事故的最低保額如下： 當有任何事故發生時，請馬上通知勞工處處長以及保險公司。 另外，做個大方僱主，千萬不要讓員工自費投保啊。 我還可以考慮為員工提供甚麼保險？ 除了僱傭條例所列明的保險以外，你亦可以考慮提供額外保險作為員工福利，以提升士氣和投入感。 團體人壽保險. 包括壽險、意外險、傷殘保障等等。 團體醫療保險. 包括牙醫、門診、專科、手術、住院等的保障. 一般來說，公司的僱員數目愈多，投保時的折扣便會愈大。 另一個考慮因素是公司所身處的行業。
2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
中銀集團保險有限公司 (「中銀集團保險」)特別為您和您的家人呈獻具全面醫療保障的「中銀醫療綜合保障計劃」 (系列一) (「本計劃」)，本計劃綜合三項基本保障，包括住院及手術、附加重症住院及住院現金，以及涵蓋門診、牙科、產科或危疾等自選保障 1 ，讓您及家人倍添安心。 最新推廣. 有關最新推廣詳情請 按此. 產品特點. 基本保障及自選保障. 保費. 主要不承保事項 (查詢詳情，請參閱保單) 注意事項. 受保及續保年齡限制. 註： 受保人須投保基本保障，方可申請其他自選保障。 不同受保人於同一保單可申請不同的基本保障、計劃及自選保障。 家人指投保人及/或其合法配偶及/或其子女。 子女指投保人的合法子女，包括繼子女、領養子女或監護兒童。
為什麼醫療保險有其必要性？. 在醫療保障之下，投保人只需付出可負擔的保費，受保人未來大部份的潛在醫療開支也能享有保單訂明的保障。. 受保人及其家人不必再擔心突如其來的意外或疾病有機會衍生的大額醫療費用；受保人在有需要時，亦可自由地選擇 ...
僱主是否必須為所有僱員投購僱員補償保險? 問2. 僱主是否必須為其兼職本地家務助理投購僱員補償保險？ 問3. 僱主在投購僱員補償保險時，應注意甚麼事項？ 問4. 當僱員遭遇工傷時，僱主是否須通知保險承保人？
2024年4月30日 · 新加坡銀行（BOS）員工，遭爆料2年來持續詐領自家醫療保險理賠金。（截自新加坡銀行官網） 高佳菁／核稿編輯 〔財經頻道／綜合報導〕新加坡華僑銀行（OCBC）旗下私人銀行新加坡銀行（BOS）員工，遭爆料2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，報請支付的品項不僅有美妝品、保養品、補品、燕窩 ...
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2024年4月29日 · 新加坡第二大銀行華僑銀行（Oversea-Chinese Banking Corp.，簡稱OCBC）的子公司爆出有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，報請支付的品項不僅有美妝 ...
4 天前 · 大陸上海一名江姓男子在某間醫療公司任職，沒想到因為遲到的關係，被公司扣了20.9萬元（人民幣，下同，約新台幣93萬元）的薪資，氣得他申請 ...
5 天前 · 綜合外媒報導，該銀行提供員工醫療保險福利，允許他們用保險理賠的方式支付醫療或牙科費用，低於200新加坡幣（約新台幣4786元）的申請，不需要提供詳細的支出項目收據，因此被不肖員工抓到漏洞。 案件之所以會爆發，主要是該銀行發現，其中一家配合的診所提出的理賠紀錄，出現許多不符 ...
2021-2023. 最多客戶認為物有所值保險品牌 7. 2021-2022. 客服滿意度評分 8. 2021-2022. 追得上通脹 年年夠 Claim！ 唔使 Agent review，Bowtie 幫你自動升級，與時並進！ 點為之夠 Claim? 4 月限時優惠. 首年保費 65 折. 標準計劃. 標準保障 全城最平 2. 實際賠償率：76% 3. 保障額 $42萬/年. 低至. $ 80 /月 4 $123. 詳情及報價. 🔥最多人揀 1. 靈活計劃. 保更多項目 保障更到位. 實際賠償率：90% 3. 保障額高達 $100萬/年. (另設額外醫療保障額) 低至. $ 142 /月 4 $218. 詳情及報價. Bowtie Pink. 配合現有醫保 全數賠償^
2024年4月29日 · [周刊王CTWANT] 據新媒《Mothership》報導，新加坡銀行提供員工最高10,500新幣（約新台幣25萬元）醫療保險福利，但不適用於醫美、輪椅等非醫療與健康 ...
