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配合行政院推動政府開放資料(open data) 政策,本局自102 年12月建置「氣象局資料開放系統」,並於103 年10 月更名為「氣象資料開放平臺」,106年度平臺下載次數達到366,819,451次。. 提供之開放資料共分為預報、觀測、地震海嘯、氣候、天氣警特報及數值天氣預報等6 大 ...
升自我、工作投入之熱忱及發揮專業等面向。 捌、臨時動議： 吳嘉麗委員建議：建議可成立本局性別社群，並於群組內就書 籍、影片、時事等性別議題互動交流，可聯 繫情感，並提供相關議題思考之方向。 決議：請本局人事室先行研議設立本局 CWB推動性
整體工作環 境進行系統 性盤點與調 查分析，再 據以訂定 109 年至 111 年關鍵 績效指標： A. 副站長職 務：女性副 站長占全 體副站長 人數比率 每年成長 1%、透過活 動宣導副 站長工作，使民眾瞭 解職務不 分性別，破 除職業性 別隔離，每 年舉辦3場 B. 司機員
中華民國112 年3 月8 日中象人字第1120002945號函修正. 一、本要點依性別工作平等法及工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法訂定準則訂定之。. 二、交通部中央氣象局及附屬氣象測報機構〈以下簡稱本局〉為維護性別工作平等及提供員工(以下均含本局員工 ...
估完成；委員評估該工作內容受益對象為全體國 民，所規範課予義務對象亦未因性別而有所差異 ，未來計畫通過後執行策略、結果或方式，亦不 因特定性別而有所不同，故本計畫於性別影響評 估方面為合宜。有關評估項目及說明詳如檢視表 (附件1(P4-14))。
二、由本局科技中心、CEDAW教材撰寫人員、人事室及相關人員 共同研擬，再送本小組委員檢視。 案由二：有關「賡續推動交通部性別平等推動計畫（108至111年）辦 理 情形案」一案，請討論。 說 明：110年度本局列管項目計3項（去除性別刻板印象與偏見、
報告業完成報部作業，圓滿達成任務，請人事室 另 案簽核提報敘獎以茲鼓勵。 案由二：本局主計室提陳「108年度性別預算編列情形表」 (預 算 案 )如附件 3，提請核備。 說明：本局主計室為陳報交通部有關本局性別預算相關資 ...
