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  1. 2021年10月1日 · 團隊之路後,劉芳摒棄了從前「快步走」的方式,轉而放慢了擴張的腳步,一個一個精心挑選。她把增員標準定為:25~45歲、過往年收入8萬元(人民幣,以下同)以上、在北京工作2 年以上。在這個增員標準下,再擇優增員,選擇那些高學歷 ...

  2. 2020年12月1日 · 莊從2011年加入保險業以來,一直都是以國際龍獎IDA為目標,時至今日已經連續9年,年年獲獎,其中包含2次獲得IDA銀龍獎,每年的件數更是超過100件。. 「我想關鍵點應該是我時常都會思考著如何調整自己,讓自己更好。. 」國際龍獎IDA是保險業界代表績優的 ...

  3. 2020年7月1日 · 追根究柢的人. 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、. 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。. 追根究柢是一種思考方法,也是一種工作方式,用來尋找事實真相,也用來探索工作的奧祕,更是每一個人探索人生的方式。. 每一件事情的背後,都有其發生的 ...

  4. 2019年7月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  5. 2017年12月2日 · Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2017 年 12 月 2 日. 2717. 1. 您認為下面哪項指標最能反映做精做強團隊?. 選學士以上學歷比例占8.82%,選35歲以下團隊成員占1.47%,選從業五年以上資深人數占8.82%,選IDA或MDRT會員占80.88%。. 大部分CIA500會員認為IDA和MDRT會員最能反映 ...

  6. 2018年7月1日 · 因此,在團隊與新人相互適應的九十天內,「彼此給予、彼此獲得」,團隊領導人希望新人能展現出旺盛的企圖心及強烈的學習欲,而團隊也能提供各項讓新人成長的元素,以下歸納出關鍵4點:. 1.建立夥伴正確信念與價值觀. 年輕業務夥伴欲將保險業當作永續 ...

  7. 2018年1月1日 · 3.「KY股」的股利所得如何課稅?. 因KY股是外國公司來臺上市櫃企業,故取得其所獲配的現金股利、股票股利,均屬於海外來源所得。. 個人: 獲配外國企業股利非屬綜合所得稅課稅範圍,免計入個人綜合所得總額課稅,也無二代健保及股利可扣抵稅額減半的 ...

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