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2024年4月24日 · 2024年打工仔平均加幾多人工？ 求職網站CT goodjobs早前曾發表 《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調查》 ，訪問超過2,800位來自不同行業人士，分享他們去年的人工水平及加薪幅度。 調查數據顯示，2024年有超過6成受訪者獲加薪，平均加薪約8.4％。 當中以娛樂或休閒工作的人士獲加薪的幅度最高，約15.9％，而電訊業從業員獲加薪的幅度則最低，平均加薪幅度只有3.7％。 加薪幅度最高的首5個行業. 加薪幅度最低的首5個行業. 2024年公務員有得加人工嗎？ 在香港庫房仍然響起赤字警號下，政府尚未公布2024年會否有公務員加薪的措施。 然而，參考政府2023年的加薪安排，各級別的公務員在經濟不景下，仍然獲得加薪。
2020年5月18日 · 隨著Bowtie進入另一個階段，趙先生將轉以Bowtie榮譽顧問的身份來繼續指導我們，並於二零二零年五月十八日辭任Bowtie董事局主席。. 與此同時，我們很榮幸地宣佈林嘉言先生將出任Bowtie董事局主席。. 林先生是Bowtie創始團隊的重要一員，並負責完成香港永明金融對 ...
2020年7月22日 · Bowtie（保泰人壽）的信念是以科技為本，要成為一間有温度的保險公司。 作為香港第一間虛擬保險公司，Bowtie 的目標是致力令保險變得簡單和貼心。 Bowtie 聯合創辦人兼聯合CEO 顏耀輝決定自告奮勇，親身上陣，透過電話與客戶進行「與CEO對話」。 作者 顏耀輝. 日期 2020-07-22. 更新 2022-05-13. 你是怎樣認識 Bowtie 的？ 你以前有買過醫療保險嗎？ 為何你需要醫療保險？ 你有沒有比較過其他保險公司？ 為何你會選擇虛擬保險公司？ 為何你信任我們？ 你的投保體驗如何？ 你有沒有聯絡過我們的客戶服務部? Bowtie 如何能做得更好？ 你有沒有向朋友推薦 Bowtie？ 我們在第一年學到什麼? 真正的保障，其實並非遙不可及。
2020年6月4日 · 1. 自動增薪機制. 為了挽留人才和激勵士氣，公務員每年都會根據所屬職系和職級的薪級表「跳point」。 一般而言，只要公務員的工作表現（品行、態度及效率）令人滿意，他們每12個月都會獲得一個增新點，直至達到頂薪為止。 以新入職的行政主任（EO）為例，其起薪點是總薪級表第15點（$31,750），如果表現良好，第二年就能提升一個薪點至第16點（$33,350），一直按年加到頂薪第27點（$55,995）。 公務員總薪級表. 延伸閱讀. 【公務員福利】政府工都需要買醫療保險？ 了解公僕醫療及牙科保障！ 【公立醫院收費】一文睇晒手術、住院、門診、急症室收幾錢！ 2. 薪酬趨勢調查.
2020年2月12日 · 2 月 8 日，根據 RTHK，國務院聯防聯控機制發言人表示，新型冠狀病毒感染的肺炎，已經統一稱謂為「新型冠狀病毒肺炎」，簡稱「新冠肺炎」，英文簡稱為「NCP」。
2024年1月25日 · 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-01-25. 更新 2024-01-30. 2024 年經濟展望 僱主正面臨怎樣的挑戰？ 企業可以如何制定人才策略？ 2024 年經濟展望. 香港總商會去年年底發布「商業前景問卷調查」，預期 2024 年經濟增長放緩至 2.9%，將低於 2023 的 3.3%。 受訪企業中，有 37% 預料 2024 年營業額可增長，43% 估計將大致不變，其餘的 20% 則預期營業額減少。 同樣值得注意的是，42% 受訪企業預期今年的營業額仍較疫情前低，經濟復甦情形仍有待觀察。 僱主正面臨怎樣的挑戰？ 1. 全球經濟環境不明朗.
2024年2月21日 · 保力加通道的定義是利用統計原理，計算出股價的標準差及其信賴的區間，然後再確定股價的波動範圍及未來走勢，利用波帶顯示股價的高低價位對應的安全區間，因此稱為保力加通道，相信布林格先生發明後都沒有想過會流傳至今，而且對預測後市的幫助頗大。 眾所周知，保力加通道的計算方式偏向複雜，特別是加入了統計學中的標準差概念，其中，牽涉到中軌線 (MB)、上軌線 (UP)和下軌線 (DN)的計算，而且根據選用週期不同，得出的結果及趨勢會非常不同。 具體而言，計算方面，中軌線通常為 20 天平均線，首先計出過去 20 日收巿價的標準差，通常再乘 2 得出 2 倍標準差，上軌線為 20 天平均線加 2 倍標準差， 下軌線則為 20 天平均線減 2 倍標準差。 中軌線 = 20 日均線.
