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2023年1月1日 · 回顧2022、展望2023，保險業將持續面對疫情、科技、環境及人口老化的多項挑戰，國泰人壽總經理劉上旗透過多個面向，分享國泰人壽在2022年的轉變，以及壽險業在2023年迎來的機會。
2024年1月1日 · 此外，國泰人壽善用數位科技與集團、異業資源結合，再度升級大健康生態圈「FitBack健康吧」，除連結多元異業夥伴擴大健康促進類型，並運用數位科技將傳統保單與健康促進緊密結合，會員數2023年底已突破百萬，累計上兆步數，換算減少16萬噸碳
2019年6月1日 · 來自國泰人壽專招內壢通訊處的劉宜欣就是箇中代表之一，進入國泰人壽六年，除了年年業績皆有優異表現（光是今年公司高峰會就完成100件新契約），今年也首次達成國際龍獎IDA銅龍獎資格；平時也會安排固定時間參與公益活動、到各地為學生和公司新人演講，也獲選為「世界公民島」10大旅行家，工作和生活皆充滿價值與意義。 「對於新務實世代的年輕人來說，他們追求意義大於事物本身的利益。 」劉宜欣觀察自己和同齡的朋友，認為成功已非過去被定義的「五子登科」，即使它還是成功的標準之一，但是愈來愈多年輕人會開始尋思五子登科背後的意義，這和以往定義的「人生勝利組」不再相同。 因此劉宜欣認為，保險業除了讓年輕人看到掌握人生的機會外，還提供新務實世代一條更踏實的成功途徑。 務實關鍵1. 選擇能實踐自由和理想的職業.
2022年12月1日 · 國泰人壽數位轉型辦公室協理廖玉如指出，保險公司與異業合作，運用金融科技超前部署生態圈，因應即將來臨的超高齡社會可能造成的衝擊及影響，將保險嵌入生活場景，降低大眾取得服務的門檻（提供客戶低保費、碎片化形式的保險），實現普惠金融，是一種社會企業責任的展現，也是生態圈本質最大的價值所在。 國泰產險數位生態發展部協理蔡靜宜表示，不管是人壽保險還是財產保險，都是穩定社會的重要力量，雖然臺灣的保險滲透率名列世界前茅，不過許多民眾對於保險的認知與其他國家相比，仍然相對薄弱，因此「市場教育」顯得相當重要。
2019年1月1日 · 保險業除提供民眾完整保障外，更要「永續經營」，期望結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維，發揮企業公民的力量，成為產業盡責機制的主要推手。. 回顧二 一八年，全球金融市場經歷了倍增的波動性與不明朗因素，美國Fed連續升 ...
2023年2月1日 · 為了滿足Z世代偏好彈性、自主的保險商品需求，國泰人壽於2021年首創樂高組合式保險商品並推出自由配保險數位平臺，一次推出12張保單，如：住院、手術、重大疾病等，可滿足預算1萬元以內的保障需求。 上線1年已熱銷近3萬件，顯示自由配符合Z世代的保險需求，未來將持續針對不同族群，提供相應的保險商品。 Y世代之特性：人生衝刺期，經濟壓力大. 正處於人生衝刺期的Y世代，面對低薪、高房價的經濟壓力，他們購買保險時，會精打細算將每一分錢花在刀口上。 未來商品創新方向：持續創新保險商品，提供高品質醫療照護. 1.身處萬物皆漲的年代，醫療費用亦是逐年攀升，全民健保雖築起醫療保障的基礎防線，但若民眾需要更完善的保障，如創新醫材及新型藥物等，則需藉由商業保險來分擔，以獲得更好的醫療照護。
2023年11月1日 · 以南山人壽與法國再保險集團SCOR Global Life之子公司ReMark合作推出的「BAM活力洋溢APP」為例，APP可根據步數、BMI、睡眠時數、動態卡路里與靜止心律指標計算使用者每日減齡成效，並搭載健康風險提醒功能，以遊戲化健康任務鼓勵用戶運動健身。. 從數據分析發現 ...
