團體醫療保險邊間好 相關
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搜尋結果
僱主怎樣選擇合適的團體醫療保險計劃？ 招聘人才一事，可說是初創企業及中小企需要面臨的一個嚴峻挑戰，因此不少企業亦各出奇謀，提供獎金、彈性工作時間、進修補助、免費飲食、娛樂津貼等福利以作招徠。 其實除了上述福利外，醫療保險的涵蓋服務亦同樣是一個求職福利指標。 根據2021年信諾「360°健康指數」調查，發現有不少受訪者也希望僱主能加強現有的醫療保險保障，以及提供視像診療、心理健康支援等服務，可見選擇一份適合又具彈性的團體醫療保障，能為企業加分不少。 然而，市場上的醫療保險產品五花八門，投保時又豈止考慮保費這般簡單？ 初創企業及中小企在選擇團體醫保時，除了需要細心檢視公司是否符合所屬計劃的投保條件外，亦應關注保險計劃的保障範圍、細項賠償限額，以及索償方法等細節。
信諾糖路同行醫療保. 專為糖尿病高危族及糖尿病人而設的創新醫療保險方案。 除了承擔您大部份的住院及門診的醫療開支，此計劃亦會獎勵您為健康增值，並提供度身訂造的病況管理工具，助您在對抗糖尿病併發症之餘，積極改善健康。 了解更多. 信諾公務員醫療保險計劃. 為香港公務員及香港政府聘用的非公務員及其家屬呈獻五個精選醫療保險計劃，並特設獨家優惠，真正照顧您的需要，讓您於不同人生階段安心無憂。 了解更多. 信諾全球健康保障白金計劃. 專為外派人員而設的全球優越醫療計劃，全面保障在香港或外出旅遊時的醫療開支。 即使將來移民外地，計劃亦會為你提供保障。 計劃更提供一系自選保障，包括涵蓋國際的門診、健康和安康計劃、眼科及牙科、以及國際運送及危機協助附加保障，讓您可度身訂造適合自己的醫療計劃。 了解更多.
團體醫療保險的好處. 根據信諾 360 o 健康指數調查，54%受訪者同意，當有兩間公司招聘員工時，能提供優質團體保障計劃的公司有更大的吸引力。 而面對市場上激烈的競爭，人才是公司業務發展與成功的重要因素。 一份周全的團體保險能留住人才，有效助業務蒸蒸日上。 有見及此，我們便制定了 信諾CareChoice團體保險（「CareChoice」） ，以助中小企僱主加強對其員工的保障，確保員工在患病時可獲得優質的護理服務，及減少因員工患病或受傷而造成的業務影響. CareChoice在「輕鬆」、「選擇」和「關懷」三大方面，向各行各業，包括員工人數少於五人的中小企（SME）提供團體醫療保障。 輕鬆. 申請只需3個步驟，並且無需提交健康聲明.
其他人也問了
如何選擇團體醫療保險?
此醫療保險計劃提供哪些保障?
什麼人需要投保醫療保險?
有公司醫療保險還要保個人醫療嗎?
信諾為香港公務員及香港政府聘用的非公務員及其家屬提供三個精選醫療保險計劃，涵蓋不同病房級別 (普通房﹑半私家房及私家房)及自付費選項 ，為公務員在醫療保險方面提供更多選擇，讓您及家人於不同人生階段都無需為醫療費用操心。 我們已為您及家人特設獨家折扣優惠。 立即聯絡我們，了解醫療保險計劃的詳情及優惠。 投保及查詢熱線：8107 0799. 醫療保險計劃主要特色. 信諾尊尚醫療保. 信諾自選醫療保. 信諾自願醫保系列. 信諾尊尚醫療保. 全球醫療及健康保障. 不設終身賠償上限 1. 賠償額每年高達港幣$5,000萬 2. 免費周年身體檢查（價值：港幣$1,200） 保障靈活稱心（受保地區、病房類別及年度墊底費選項） 一系列自選保障（門診、藥物、牙科、墊底費折扣、癌症保費豁免）
- 什麼是醫療保險？
- 甚麼人需要醫療保險 ？
- 投保前應考慮的事項
- 醫療保險常見問題
香港的公營醫療系統遠超負荷、而私家醫院費用高昂。有見及此，大眾對醫療保障的需求大大增加。醫療保險主要為傷病所引致的合理醫療開支提供實報實銷的保障，為受保人及其家人提供經濟支援，應付醫療費用及後續治療的開支。
傷病從來都是突如其來，難以預測的。因此，無論任何年齡或職業都有投保醫療保險的需要。 打工仔:團體醫療保險一般都設有上限，加上僱員離職或退休後便會失去有關保障，因此一份個人醫療保險，除了可以提供全面的醫療保障，更可以填補團體醫療保險不足之處。 另外，如經常需要到外地的公幹之人士，一份醫療網絡涵蓋世界各地的醫療保險同樣不可或缺。 自僱人士/Slasher: 自由工作模式在香港愈來愈普遍，預計未來會有更多人捨棄公司連續性合約的工作模式，以享受自主工作模式。但自僱人士/Slasher一般都無法享有員工的福利。因此，建議按個人需要揀選合適的醫療保險彌補缺少公司團體醫療保險的風險。即使面對突如其來的疾病都能盡快接受治療及應付相關的開支，以免拖延治療需要，影響健康。 家長: 家長最緊張的一定是子女的健康。...
1. 考慮個人、家庭需要及經濟能力
投保前最重要是了解自己對醫療保險的需要，因每人或每個家庭都有不同需要。保險計劃的保費會因應受保人的健康狀況、年齡、可承擔風險能力等各方面而有所調整。另外，亦須要按入住普通病房、半私家病房或私家病房作保費預算，以個人經濟負擔能力，選擇一份合適的醫療保障。
2. 留意保險冷靜期及等候期
「冷靜期」（Cooling-off Period）主要是讓投保人於保單生效後的合理時間內，冷靜地重新審視是否真的決定需要該份保障。不少保險公司提供的醫保或自願醫保都設有冷靜期，其中自願醫保是分別按保險業監管局《冷靜期指引》（指引29）及醫務衞生局要求而設立。保險冷靜期一般都是21日，但市場上也有部份產品設30日冷靜期，如果投保者於保單生效之後改變主意，在沒有提交索償的情況下，可在冷靜期內取消保單，從而獲得已繳付保費的全額退款。 「等候期」(Waiting Period)指在保單生效後一段時間內，若投保人被診斷出載列於保單上受保疾病，保險公司有權不作賠償。市面上大部份醫療保險都設有「等候期」，部份針對個別疾病的「等候期」可由 6至12個月不等。投保前應該查看清楚合約內列明之條款及細則。
3. 留意保單不保事項
大部分保險產品都會註明不保事項，如受保人觸及不保事項，保險公司將不會賠償。
1. 醫療保險的好處？越年輕買醫療保險越著數？
嚴重疾病趨年輕化，三四十多歲便患有危疾的例子亦有發生。越年輕投保醫療保險，越能獲得最大的保障，保費亦會相對較年長時投保為低。隨著年紀漸長，患病的機會自然會提高。因此，若在年紀較大、身體出現警號時才投保醫療保險，保險公司或需徵收附加保費，或設下額外的「不保事項」才接納投保，保險範圍往往大幅減少，未必能覆蓋所有醫療開支。
2. 有公司醫療保險還需要自行投保個人醫療保險？
一般打工仔都會認為公司已提供團體醫療保險，自己毋須額外自行投保個人醫療保險。當然，公司醫療保險也涵蓋門診、住院及手術等保障，但私家醫院費用高昂，公司醫療保險未必能夠提供所需保障額。而且，僱員離職或退休後便會失去有關保障。如果你的醫療保險計劃包含墊底費，你可先以公司醫療保險分擔部份費用，餘額則由自行投保個人醫保(例如：自願醫保)支付，進一步減省住院開支。
3. 如何善用醫保墊底費？
「墊底費」（Excess 或 Deductible）又稱為「自付費」，是投保人向保險公司索償時，需自行支付的費用。扣減「墊底費」或「自付費」後餘下的醫療費用，保險公司會根據保險計劃之保障範圍及上限作出賠償。 【自願醫保】如何善用墊底費及公司醫保投保自願醫保？
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