團體醫療保險 保費 相關
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保險公司 - 團體醫療保險 - 保柏團體醫療保險計劃. 您在此： 首頁. 公司客戶及僱員. 企業健康方案. 作為本港唯一專注於醫療保險的專家，我們為香港超過3,000間不同規模的公司提供企業健康方案，涵蓋適合小型公司的醫保計劃以至大型企業的自定團體計劃。 除醫療保障外，我們亦可提供全面的 「僱員健康管理方案」 ，與您的團體醫保相輔相成。 讓我們助您選擇合適的方案. 初創企業. 我公司有少於5名僱員. 了解更多. 中小型企業. 我公司有5至50名僱員. 了解更多. 中至大型公司. 我公司有51至500名僱員. 了解更多. 大型企業. 我公司有多於500名僱員. 了解更多. 我們亦有個人醫療保險計劃. 了解更多. 聯絡我們. 致電我們的健康管理顧問，了解更多詳情及建議。 2517 5338.
事實上，一般打工仔的團體醫療保險並不足夠，普遍每年只能保障十多萬港幣^的醫療開支，如果要針對廣大市民擔心的嚴重疾病（例如癌症），醫療保險最好有每年港幣100萬或以上的保障*，亦可按需要選擇 危疾保險 比較。 (按圖放大） ^參考中銀集團保險「商務團體醫療保險」－HS3，保障額為「住院雜費」、「外科醫生費」、「麻醉科醫生費」、「手術室費用」、「癌症治療及洗腎」 (如有) 的最高總額。 *根據香港癌症基金會參考自香港醫院管理局及六所私營醫院於2016年4月的市場價格，一般標靶治療費用由港幣40萬至240萬不等。 真正的治療費用會根據治療項目以及療程長度而定。 「如果公司有提供團體醫療保險，我可以有咩選擇？
CEO的秘密計劃大結局： 社內流言四起！ Yoyo到底會點揀？ 保誠精選「團體醫療寶」晉領計劃限時保費折扣. 指定行業全新投保客戶，可獲首年保費50%折扣！ 按此了解更多. 優惠受配額限制，和條款及細則約束。 如欲了解更多產品詳情，請 按此 。 我們為您的僱員提供團體醫療及團體人壽保障。 讓我們助您尋找合適的企業方案。
計劃特點. 醫療保障. 提供基本住院和手術保障，以及自選門診保障。 全面門診保障. 賠償包括普通科醫生門診費、專科醫生門診費及中醫門診費等。 伸延保障. 保障可伸延至僱員的配偶及家屬子女。 低投保門檻. 適合有3位或以上僱員的公司。 超值保障. 年繳保費達30,000港元或以上，可享九折優惠。 備註. 僱員醫療保障計劃乃團體保險計劃，並由宏利人壽保險（國際）有限公司（於百慕達注冊成立之有限責任公司）承保及發出。 以上只提供本產品之一般資料，並不構成保單的一部分，及並未載有保單的所有條款。 您應參閱本產品之保單條款以了解確實條款及細則。 有用工具. 如欲了解我們的產品，歡迎聯絡我們的專家. 其他宏利產品. 團體人壽及醫療保險. 專業僱員保障計劃（易康保）/ 網絡門診福利.
保柏智康健醫療保險計劃專為已有團體醫療保險的僱員及其家屬而設，以超值保費提供額外住院保障，彌補團體醫療保險的不足。 請即網上報價及查詢投保優惠。
本計劃的保費結構簡單，僱員及配偶的保費以5個年齡組別劃分，子女則設劃一保費。 兩名僱員即可投保. 為全力支援初創企業，本計劃的最低投保人數為2名僱員，並可續保至69歲。 任何行業的初創企業或中小企均歡迎投保。 無須核保. 投保簡易，無須進行醫療檢查。 myBupa便捷的線上管理. 您可免費使用保柏的 myBupa 僱主平台，隨時隨地增加或移除僱員及家屬、查閱索償狀況及差額紀錄。
2022年11月18日 · 團體醫療保險是公司或團體為僱員或成員購買的醫療保險，保費由僱主負責。 團體醫保的保障範圍包括門診、住院手術保障，部份較全面的團體醫保更會提供牙科、中醫診治及身體檢查。 團體醫療保險一般只於僱員在職期間（由試用期後開始）生效，離職後將失去相關保障。 因此，如裸辭或未過新工試用期的「空窗期」期間患病，個人醫療保險可為你分擔部分費用，無需自行承擔一切。 在職人士亦要注意，退休後再無團體醫療（公司醫保）保障，而且隨年齡增長，健康狀況日增，不只保費更貴，更有機會影響投保，甚至被拒保。 早日為自己購買醫療保險，建立安全網，面對意外時也可更自如。 公司必須為僱員提供醫保？ 現時香港沒有法例規定公司必須為僱員提供醫療保險，只規定僱主必須提供僱員補償。
香港人壽深明中小企的需要，精心設計「團體醫療保險計劃」，讓僱主為其僱員提供既具成本效益而又靈活的醫療計劃，只需相宜的保費，即可為僱員提供周全的醫療保障，讓僱員能夠無後顧之憂地專心拼搏，推動企業進一步發展業務。
「摯安心精選」醫療保險計劃專為現有藍十字團體醫療計劃成員而設，讓他們可以公司醫保為基礎，額外為自己的健康加多一重保障，並以較相宜的保費，槓桿式地全面加強醫療保障。 此計劃無需核保，更保證承保現已受保的傷病（即「 已存在的狀況」），即使將來在離職或轉職後，也可繼續為您和家人提供醫療保障，並保證終身續保。
1. 團體醫保門檻. 對於初創企業來說，僱員人數不足除了有機會影響生產力外，亦有可能未能達到申請團體醫保的人數門檻。 由於市面上不少公司團體醫療保險亦設有5位以上的投保人數門檻，因此，選擇團體醫療保險計劃時，需細心審視當中對僱員人數的下限。 2. 投保申請手續. 另外，申請投保時，除了申請表格及商業登記証副本外，保險公司亦有可能要求遞交僱員的健康聲明或健康資訊以作醫療核保之用。 如果想省卻一些不必要的繁複流程，不妨選擇一些毋須提交僱員健康聲明的團體醫保。 3. 保險醫療網絡. 查詢醫療網絡的規模、網絡醫生的數量之餘，亦應考慮醫院及診所的信譽、病人護理系統的運作等因素。
