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不限學歷免學費 推動持續學習新技能. 24/3/2024 僱員再培訓局四名學員獲頒. 第37屆「尤德爵士紀念基金—在職人士自我增值獎」 持續增值技能 開拓職涯新方向. 19/3/2024 ERB年度頒獎禮2023-24. 增值技能終身學習 成就無限可能. 16/6/2023 僱員再培訓局榮獲「賽馬會齡活城市 －『全城．長者友善』計劃2022」友善人情大獎. 15/2/2023 修訂再培訓津貼發放安排. 2023年3月1日起生效. 19/12/2022 「特別・愛增值」計劃將於2022年12月31日截止報名. 報名從速.
2023年8月23日 · 計劃學員以僱員身份接受6-12個月的有薪在職培訓，僱主每月可申領在職培訓津貼，津貼金額為每名學員於培訓期內每月薪酬的50%，上限為5,000元。 另外，合資格學員如於2023年8月31日或之前入職 在職培訓 ，並留任滿3個月或以上，可向計劃辦事處申領每月1,000元 ...
計劃介紹. 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。 合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主，可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，則可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期3至6個月。 求職人士. 參加資格. 求職人士須於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。 登記手續.
這計劃透過向僱主提供培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲的中高齡失業求職人士，並為他們提供在職培訓。你可瀏覽此網頁了解詳情。
計劃內容. 僱員再培訓局（ERB）推出「培訓就業一條龍」計劃 1 ，結合「職前培訓」、「就業跟進」及「在職進修」3大元素，鼓勵失業、待業或轉業人士參與計劃下的「企業包班」職前培訓課程，投身人力需求殷切的行業。 參與計劃的學員於入職後將獲安排在職培訓及進修，鼓勵學員持續就業，支援行業的人才需求。 計劃為期兩年（2024年及2025年），鼓勵潛在勞動力投身人力需求殷切的行業。 ERB就計劃的培訓、批核及一切相關安排保留最終決定權。 即合法在香港居留並可無條件自由受僱或工作的人士，包括香港永久性居民及新來港定居人士。 包括ERB現時提供的就業掛鈎課程，或培訓機構建議的就業掛鈎新課程，以及因應目標工種的特定技能要求和經審批而開辦的培訓課程。
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在職培訓服務 – 鼓勵員工報讀再培訓局半日或晚間制課程，包括 技能提升課程 或 通用技能課程 ，提升技能。 「企業包班」服務 – 以企業或商會為單位，協助僱主為員工提供在職培訓，提升僱員的行業知識及通用技能。 研討會 / 工作坊 – 行業專家分享人才培訓及發展的優良措施及實戰經驗，擴闊管理視野。 中小企試讀班 – 安排中小企僱主及員工試讀本局課程精選內容。 招聘. 網上招聘服務平台– 僱主可登記成為 用戶 ，在平台刊登職位空缺，供已登記的學員及培訓機構搜尋及瀏覽職位空缺資訊。 空缺配對服務 – 已登記成為用戶的僱主可搜尋即將完班的就業掛鈎課程，直接聯絡 培訓機構 以招聘完班學員。
職業訓練局(VTC)是香港最具規模的職業專才教育機構。為學生提供全面的職前和在職訓練，頒發國際認可的學歷資格。
「展翅青見計劃」 立即登記成為會員！ 『Y Worker』 女青工作實習計劃 2024. 技工/技術人員/工程人員職位. 資訊科技/多媒體製作職位. 「展翅青見超新星」2023. 搜尋勞工處在職培訓職位空缺. 日薪/時薪工作 (包括兼職工作)
殘疾人士在職培訓計劃. 此計劃旨在透過主動培訓提升殘疾人士的就業能力。 僱主如向殘疾人士提供在職試用，可獲發工資補助金。 你可瀏覽此網頁了解更多資料。 「陽光路上」培訓計劃. 此計劃為年齡介乎15至25歲殘疾或出現精神病早期徵狀的青少年提供主動培訓，以提升就業能力。 僱主如向參加者提供在職試用，可獲發工資補助金。 你可瀏覽此網頁了解詳情。 就業展才能計劃. 此計劃透過向僱主提供工資補助，鼓勵僱主聘用殘疾人士，並為殘疾求職者提供職前培訓。 你可瀏覽此網頁了解詳情。 大灣區青年就業計劃. 此計劃鼓勵在香港及大灣區均有活躍業務的香港企業，按照香港法例及以不低於月薪 18,000港元聘請在2021年至2023年獲頒學士或以上學位的畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。
